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Plano de Aula: EXECUÇÃO - DEFESA DO EXECUTADO 
PRÁTICA SIMULADA II (TRABALHO) - CCJ0148 
Título 
EXECUÇÃO - DEFESA DO EXECUTADO 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
15 
Tema 
EMBARGOS À EXECUÇÃO 
Objetivos 
O aluno deve conhecer as modalidades de liquidação, bem como as ações incidentais 
cabíveis como meios de impugnação: Embargos à Execução; Ação de Impugnação; 
Embargos à Penhora: Exceção e Objeção de Pré- Executividade, tornando-se apto a 
articular os conhecimentos teóricos adquiridos na disciplina de Direito Processo do 
Trabalho, na elaboração de sua peça processual. 
Estrutura do Conteúdo 
1. Liquidação de Sentença 
1.1. Conceito: é o procedimento pelo qual torna liquido e certo o valor devido, determina do 
o seu montante, para que possa ser cumprido pela execução. 
1.2. Formas: 
1.2.1. Por Cálculos – a liquidação da sentença será realizada por cálculos quando 
depender apenas de cálculo aritmético, incumbindo ao reclamante oferece-los, garantindo-
se ao reclamado a oportunidade de impugná-los. 
1.2.2. Por Arbitramento – nos casos em que não seja possível fixar o valor da condenação, 
seja porque não se o conheça, seja porque não se têm elementos para estabelecer o seu 
valor, a liquidação poderá ser feita por arbitramento, onde um terceiro, com expertise, 
realiza a fixação. 
1.2.3. Por Artigos – a liquidação também poderá ser realizada por artigos, quando para 
determinar o valor da condenação houver necessidade de alegar e provar fatos novos. 
2. Execução 
2.1. Conceito: a execução é o cumprimento da sentença transitada em julgado do 
processo de conhecimento. Para alguns autores a execução no processo trabalhista não é 
outra ação (apesar de ocorrer citação), mas a fase final da mesma ação de conhecimento, 
pois o juiz pode impulsioná-la de ofício É importante destacar que a execução é meio pelo 
qual se expropria bens do devedor para a satisfação do crédito do credor, tal expropriação 
se dá por meio da penhora do patrimônio do executado. 
2.2. Competência: Como dispõe o artigo 114 da CRFB será da competência da justiça do 
trabalho todas as ações decorrentes das relações de trabalho, inclusive as executivas, 
sendo, em regra, para títulos judiciais, o juiz que tomou conhecimento da causa no 
processo de conhecimento. 
2.3. Legislação: 1) Artigos 876 a 892 da CLT; 2) Lei nº 6.830 de 1980 (LEF); CPC 
2.4. Requisitos: · Título executivo judicial ou extrajudicial – artigo 876 da CLT – Lembrando 
que o título deve ser liquido, certo e exigível em todo o caso. · Inadimplemento 
2.5. Classificação 
2.5.1. Provisória – quando pender recurso sem efeito suspensivo, corre por conta e risco 
do credor. 
2.5.2. Definitiva – em todos os demais casos a execução será sempre definitiva 
2.6. legitimados – via de regra, os legitimados serão aqueles constantes no título. 
2.7. Princípios Norteadores · Igualdade de tratamento das partes · Limitação expropriatória 
– impede a alienação total do patrimônio do devedor, quando parte dos bens for b astante 
para atender a satisfação do direito do credor; · Utilidade para o credor – o credor não 
pode utilizar da execução apenas para acarretar danos ao devedor, quando o patrimônio 
do executado não for suficiente para suportar a dívida. · Menor Onerosidade do Devedor – 
se por vários meios se pode concretizar os resultados práticos, deve-se escolher aquele 
que for menos oneroso ao devedor. · Responsabilidade Patrimonial – é o patrimônio do 
devedor que garante às suas obrigações. 
3. Procedimento Uma vez liquida e certa a dívida, será expedido mandado executivo, 
denominado de mandado de citação, penhora e avaliação (artigo 880 da CLT) Citado o 
executado poderá: Nomear bens a penhora (no prazo de 48 horas) abrindo -lhe a 
oportunidade de impugnar a execução pelo oferecimento de embargos ou, quedando-se 
inerte, ser-lhe-ão penhorados tantos bens quantos bastem para a satisfação do crédito, na 
forma do disposto nos artigos 882 e 883 da CLT. 
3.1.Defesa do Executado 
3.1.1. Embargos à Execução – Uma vez realizado depósito do valor, a nomeação dos 
bens ou mesmo a penhora, poderá o executado opor-se a execução por meio de 
Embargos, na forma do artigo 884 da CLT; 
Natureza Jurídica – os embargos à execução possuem natureza jurídica de ação incidental 
de conhecimento. 
Matérias Arguíveis – Artigo 917 do CPC/15 e 884, §1º da CLT 
Requisito – no âmbito trabalhista, em consonância ao disposto no artigo 884 da CLT, os 
embargos somente poderão ser apresentados após a garantia do juízo. 
Forma – Petição Inicial (artigo 319 do CPC/15), respeitados os fundamentos que podem 
ser arguidos. 
3.1.2. Exceção de Pré-executividade – os embargos à execução estão condicionados à 
garantia prévia do juízo (artigo 884 da CLT). Desta maneira, atualmente, aceita a 
possibilidade de o executado se opor a execução, independentemente de penhora, por 
meio da exceção de pré-executividade. Porém a exceção de pré-executividade somente é 
admissível quando a matéria ventilada puder ser totalmente comprovada de plano, posto 
que inadmissível a dilação probatória, e tem por finalidade principal a menor onerosidade 
ao devedor, na medida em que pode ser apresentada independentemente da garantia do 
juízo. Mas, deve-se alertar que a exceção é excepcional sendo somente admissível 
quando versar, por exemplo: 
Ø Nulidade ou inexigibilidade do título Ø Excesso de execução Ø Incompetência absoluta 
do juízo Ø Ausência de citação Ø Prescrição Ø Ilegitimidade Ø Falta de Interesse de Agir. 
A exceção de pré-executividade (ou objeção de não executividade) é elaborada da mesma 
forma que uma petição inicial, contudo deve sempre ser instruída com os documentos que 
dão suporte às alegações, sob pena de sua inadmissão. 
Aplicação Prática Teórica 
Após o trânsito em julgado da decisão, em liquidação de sentença, a Reclamada, Empresa 
Bom Caminhão, nos autos em que contende com José Brigão, apresentou impugnação 
aos cálculos apresentados pelo Reclamante. O juiz, por sua vez, homologou os cálculos 
da empresa Reclamada, ressalvando, a revisão oportuna dos cálculos. O contador do 
juízo, contudo, ao proceder à referida revisão dos cálculos, equivocadamente, tomou como 
base os valores apresentados pelo Reclamante, sendo, então, expedido Mandado de 
Citação, Penhora e Avaliação pela Secretaria da Vara em valor superior ao homologado 
pelo juízo. 
Na qualidade de advogado contratado pela Empresa Bom Caminhão S.A., levando-se em 
conta que seu objetivo é alegar excesso de execução, elabore a medida processual 
cabível para salvaguardar os interesses do seu cliente.