AV1 PSICOLOGIAS NAS ORGANIZAÇÕES PDF

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15/11/2017 BDQ Prova 
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Disciplina: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Avaliação: GST0395_AV1 Data: 20/11/2016 Critério: AV1 
Aluno: 
Nota Prova: 10,0 de 10,0 Nota Partic.: 0,0 
 
 Nota SIA: 10,0 pts 
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
 
 
 1a Questão (Ref.: 245476) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
A Psicologia é uma ciência que saiu do status limitado de "estudo de atípicos" e vem ganhando cada vez mais 
valorização no trabalho com grupos. A subárea da Psicologia que lida com questões tais como: recrutamento e 
seleção, gestão de conflitos, processos motivacionais e instatalação eficaz da liderança é: 
Psicologia Clínica; 
Psicologia Social; 
Psicologia do desenvolvimento. 
Psicologia nas Organizações; 
Psicologia do desporto; 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 Gabarito Comentado. 
 2a Questão (Ref.: 235788) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
A psicologia nas organizações nos ajuda a entender as relações interpessoais que ocorrem no ambiente de trabalho. 
Sendo assim, podemos afirmar que o objeto de estudo da psicologia é: 
A mente; 
A Alma; 
Os distúrbios. 
As motivações. 
O Comportamento; 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 3a Questão (Ref.: 163050) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
De acordo com Zanelli (2008), as organizações são 
Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito. 
Validações de centros de convivência. 
Pessoas que trabalham em setores determinados. 
Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns. 
 
 
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Espaços de sistemas de educação especiais. 
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 4a Questão (Ref.: 14368) Pontos: 1,0 / 1,0 
Os psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam a eficiência da organização. 
Essa área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho a 
partir da: 
modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis análise 
diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças 
pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção 
certificação ISO e processos organizacionais. ampliação das pesquisas 
relacionadas à produtividade 
De acordo com a psicanálise, _______________________ se refere às forças que provém da camada mais 
profunda da nossa personalidade. São forças primárias ou impulsos, também chamados de instintos. Esses 
impulsos podem ser criadores (pulsão de vida) ou podem ser destruidores (pulsão de morte). Dentre os 
conceitos 
abaixo, destaque aquele a que o texto se 
refere: 
Superego 
ID 
Mecanismos de defesa 
Recalque Ego 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 6a Questão (Ref.: 709975) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Freud pai da Psicanálise não tentou influenciar a Psicologia acadêmica, sua meta era antes ajudar as pessoas 
que sofriam. Freud trabalhou no método associação livre, onde os pacientes relaxados em um divã, eram 
estimulados a dizer qualquer coisa que viesse à mente. Desta forma, o objeto de estudo da Psicanálise é: 
O inconsciente 
O consciente 
O funcionalismo 
O comportamento 
O positivismo 
 Gabarito Comentado. 
 
 7a Questão (Ref.: 232667) Pontos: 1,0 / 1,0 
Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos 
ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que 
sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que 
influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos 
estudados: 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 Gabarito Comentado. 
 5a Questão (Ref.: 704144) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
 
 
 
15/11/2017 BDQ Prova 
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Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde. 
Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação. 
Gênero; Cultura; Formação; Interesse. 
Personalidade; Gênero; Cultura; Produção. 
Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa. 
 
 8a Questão (Ref.: 235664) Pontos: 1,0 / 1,0 
Na maioria dos casos as ocupações mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do 
professor, quais são as combinações necessárias? 
Corporal e interpessoal 
Verbal e numérica 
Mecânica e Intrapessoal 
Interpessoal e verbal 
Intrapessoal e interpessoal 
 
 9a Questão (Ref.: 176688) Pontos: 1,0 / 1,0 
A seleção de pessoas deve atender ao perfil de candidato desejado pela organização para a(s) vaga(s) a ser 
preenchida(s). França (2005); Robbins (2005) e Chiavenato (2002) nomeiam este como: Assinale a única 
alternativa correta neste caso: 
Perfil individual 
Processo grupal 
Processo individual 
Perfil profissiográfico Perfil 
organizacional 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 10a Questão (Ref.: 40431) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Podemos entender como um objetivo da seleção de pessoal adequar o perfil do candidato às necessidades do 
posto de trabalho. Para isso, o recrutador poderá utilizar uma série de instrumentos de seleção de pessoal, para 
auxiliá-lo na identificação do perfil do candidato. Como exemplos de instrumentos para seleção de pessoal, 
podemos citar: 
Entrevista, Avaliação do Currículo e experiência profissional. 
Entrevista, referências pessoais e testes de QI. 
Entrevista, Dinâmica de Grupo e testes psicológicos. 
Entrevista, testes situacionais e experiência profissional. 
Entrevista, Dinâmica de Grupo e Referências profissionais. 
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