RECURSO DE REVISTA- PROCESSO DO TRABALHO

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE 15ª REGIÃO.
Processo número ________________
CARLOS SILVA, já devidamente qualificado nos autos em epígrafe, por seu advogado infra-assinado, inconformado com o venerável acórdão prolatado nas folhas ____, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, interpor o presente RECURSO DE REVISTA, nos termos do Art. 896, alínea c, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em face de METALURGICA AÇO FORTE., também já devidamente qualificada nos autos, pelas razões recursais em anexo.
Outrossim, requer a notificação da parte contrária para que apresente eventuais contrarrazões e que sejam recebidas as razões recursais anexas e remetidos os autos ao Colendo Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Nesses termos,
pede deferimento.
Local, data.
______________________
Advogado
OAB n.°
RAZÕES DO RECURSO DE REVISTA
Recorrente: Carlos da Silva
Recorrido: Metalúrgica Aço Forte 
Origem: Tribunal Regional do Trabalho da XX Região
Processo n.°:   ________________________
Egrégio Tribunal Superior do Trabalho,
Colenda turma,
Ínclitos Julgadores,
I – DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE
O presente recurso preenche em plenitude todos os requisitos exigidos para sua interposição, restando cumpridos os pressupostos extrínsecos e intrínsecos, tais como tempestividade, adequação, regularidade processual, legitimidade, capacidade, entre outros.
Dessa forma, tendo em vista o preenchimento de todos os pressupostos recursais exigíveis, o presente Recurso de Revista deve ser conhecido para que seu mérito seja apreciado por este Egrégio Tribunal.
II – DO PREQUESTIONAMENTO
O presente Recurso de Revista preenche o pressuposto recursal específico do prequestionamento, nos termos do Art. 896, § 1.°-A, CLT, e da súmula 297 do TST.
Com efeito, a matéria objeto deste recurso foi ventilada expressamente na decisão recorrida, ou seja, no venerável acórdão, devendo ser conhecido e ter seu regular processamento.
III- DA TRANSCENDÊNCIA – ARTIGO 896-A DA CLT
Importante mencionar que a presente causa oferece transcendência com relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica.
IV DOS FATOS
O reclamante ajuizou ação pleiteando suas verbas laboradas na empresa metalúrgica Aço forte, o Juiz de primeiro grau julgou parcialmente os pedidos do autor, que lhe concedeu as horas extras e seus reflexos, e lhe negou os intervalos intrajornadas. 
Os intervalos intrajornada decorriam de acordo coletivo de trabalho, onde o sindicato dos trabalhadores e a metalúrgica aço forte acordaram em reduzir o intervalo para 30 (trinta) minutos de duração. 
A Câmara da 1ª Turma do Egrégio TRT/15ª Região decidiu em acórdão acolher excetuando-se, neste caso, as argüições de nulidade processual (cerceamento de defesa) e prescrição qüinqüenal Dando provimento parcial ao recurso ordinário, declarando-se o inicio da jornada do autor (Carlos da Silva), diariamente, às 6h30min. Majorando a condenação provisória para R$ 40.000,00 e fixando-se às custas em R$ 800,00. Por final, manteve a sentença prolatada pelo juízo a quo.
Desta forma, não resta dúvida que houve violação da lei federal, o que ocasiona a interposição do presente Recurso de Revista. 
V – DO CABIMENTO DO RECURSO DE REVISTA COM FUNDAMENTO NA ALÍNEA C DO ART. 896 DA CLT E DA CONSEQUENTE REFORMA DA DECISÃO
De acordo com o Art. 896, alínea c, da CLT, é cabível o Recurso de Revista quando o Tribunal Regional do Trabalho, em decisão proferida em recurso ordinário violar literalmente dispositivo de lei federal ou afrontar direta e de forma literal à Constituição Federal.
No presente caso, a redução do intervalo intrajornada é vedado pela CLT em seu art. 71, ou seja, o venerável acórdão prolatado está violando a Lei Federal (CLT).
A CLT, através do Art. 71, § 4. °, assevera que é vedado à redução do intervalo intrajornada mediante acordo coletivo.
Desta forma a sumula 437 aduz:
SUM-437 INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO. APLICAÇÃO DO ART. 71 DA CLT (conversão das Orientações Ju-risprudenciais nºs 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - Após a edição da Lei nº 8.923/94, a não-concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de remuneração.
II - É inválida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho contemplando a supressão ou redução do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, garantido por norma de ordem pública (art. 71 da CLT e art. 7º, XXII, da CF/1988), infenso à negociação coletiva.
III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, com redação introduzida pela Lei nº 8.923, de 27 de julho de 1994, quando não concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mínimo intrajornada para repouso e alimentação, repercutindo, assim, no cálculo de outras parcelas salariais.
IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, é devido o gozo do intervalo intrajornada mínimo de uma hora, obrigando o empregador a remunerar o período para descanso e alimentação não usufruído como extra, acrescido do respectivo adicional, na forma prevista no art. 71, caput e § 4º da CLT.
O Acordão também afronta o art. 7°, inciso XXII da Constituição Federal, que assevera que devem reduzir os riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. Haja vista, que o intervalo intrajornada trata-se de medida de saúde, higiene e segurança, a redução desses horários poderiam causar danos irreparáveis aos empregados.
A orientação jurisprudencial OJ 307/SBDI-1/TST assevera que “ A concessão parcial do intervalo intrajornada, ainda que com diferença mínima, confere ao empregado o direito à remuneração correspondente ao período de repouso e alimentação assegurado em sua integralidade, acrescido do adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. Recurso de revista conhecido e provido”
Deste modo, está evidenciado que o respeitável acórdão proferido está em desacordo com a aduzida regra do Diploma Consolidado, sendo necessária a reforma da decisão proferida, objetivando a uniformização da jurisprudência da Justiça do Trabalho.
VI – DA CONCLUSÃO
Diante de todo o exposto, espera-se que o Recurso de Revista seja conhecido e provido e, ao final, o acórdão prolatado pelo Tribunal Regional do Trabalho seja totalmente reformado, objetivando o reconhecimento dos intervalos intrajornada afim de concede-los.
Nesses termos, pede deferimento.
Indaiatuba 28 de maio de 2016
Advogado
OAB n.º_______