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ESTRATÉGIA CORPORATIVA - NPG1066 Semana Aula: 6 Aula 6 Tema Diagnóstico Interno e Prontidão Estratégica Palavras-chave Objetivos Conhecimento do inventário dos recursos tangíveis e intangíveis da organização, considerando as suas diferentes unidades de negócios. Aprender os procedimentos para a análise e definição dos pontos fortes (Forças) e pontos fracos (Fraquezas) da organização. Estudar da importância da construção dos cenários para reunir-se aos diagnósticos estratégicos dos diversos níveis, para a formulação estratégica. Estrutura de Conteúdo Análise ambiental interna. Recursos, Capacidades e Competências Organizacionais: forças e fraquezas; Organizações de Aprendizagem (Learning Organization); Teoria Empresa Baseada em Recursos - (RBV- Resources Based View of the Firm); Construção de Cenários – Prospectando o futuro. Estratégias de Aprendizagem O aluno dever ser orientado a leitura prévia com o objetivo de familiarizar-se com o conteúdo, aproximar-se de exemplos ilustrativos dos temas estudados e preparar-se para a dinâmica de sala de aula. Cabe ao docente dedicar parte do tempo de aula para explorar junto ao corpo discente o caso estudo anteriormente pelos alunos, direcionando o debate para o aprendizado conjunto e geração de conhecimento transversal aos conceitos e exemplos estudados. Indicação de Leitura Específica Bibliografia indicada no plano de ensino, material didático (apostila) da disciplina, artigos e casos concretos (cases) indicados previamente para aula. Aplicação: articulação teoria e prática Apresentação/Discussão do conteúdo teórico da aula. Debate da turma com a mediação/tutoria docente do artigo ou caso concreto indicado (case), relacionando teoria e prática. Considerações Adicionais Autonomia orientada: O docente deve detectar possíveis falhas no entendimento do corpo discente sobre a metodologia de ensino da pós-graduação nas modalidades presencial e a distância, na utilização dos ambientes virtuais e no uso do material didático, implementando condicionantes que auxiliem na adesão do modelo. Fomentar e desenvolver nos discentes as estratégias/competências necessárias para que este se prepare adequadamente para o processo ensino-aprendizagem.
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