simulado aula 02 competencias gerenciais

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20/06/2015 BDQ Prova
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   COMPETÊNCIAS GERENCIAIS   Lupa  
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Exercício: GST0253_EX_A2_201402125062  Matrícula: 201402125062
Aluno(a): EDIRLENE MEURY DE OLIVEIRA FRANÇA Data: 22/04/2015 12:55:15 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201402189434)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Um aspecto muito importante na coesão do grupo é com relação à entrada dos membros no grupo. Assim,
podemos afirmar que:
Não existe qualquer relação entre a entrada dos membros no grupo e a coesão grupal
Quanto menor a dificuldade para entrar em um grupo, mais coeso o grupo normalmente se torna
Quanto maior a dificuldade para entrar em um grupo, menos coeso o grupo normalmente se torna
Nenhuma das alternativas é a correta.
  Quanto maior a dificuldade para entrar em um grupo, mais coeso o grupo normalmente se torna
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201402760490)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Mateus é Gerente de uma empresa de grande porte e, no momento, está conduzindo uma situação na qual, os
objetivos da administração da empresa e, do sindicato, são incompatíveis. Há discordâncias no que se refere a
salários e condições de trabalho. Assinale a qual situação nos referimos:
Reconhecimento.
Seleção.
Recrutamento.
Distribuição.
  Conflito.
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201402190466)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Um grupo de colaboradores da empresa Sol Ltda. mora em bairros próximos e resolveram contratar uma van
para o transporte de ida e volta ao trabalho. Tendo como referência a teoria dos grupos sociais, podemos
afirmar que eles constituíram um:
Grupo organizacional.
Grupo Autônomo
  Grupo formal.
Grupo temporário.
  Grupo informal.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
20/06/2015 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201402760613)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Isaías, gestor de uma empresa do ramo automobilístico, está trocando ideias com Lucas, seu subordinado,
sobre a importância de se descobrir maneiras de resolver, pacificamente, determinados tipos de situações. Por
exemplo: quando os grupos têm objetivos incompatíveis como sindicatos e a administração da empresa que
discordam quanto a salários e condições de trabalho. Assinale a opção de resposta que indica corretamente a
quais tipos de situações Isaías está se referindo:
Estímulos.
Segurança do Trabalho.
  Conflitos.
Treinamento.
Distribuição de tarefas.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201402760338)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
A principal característica dos grupos sociais é a interação. Muitas vezes, os grupos têm objetivos incompatíveis
como sindicatos e a administração da empresa que discordam quanto a salários e condições de trabalho. Sendo
assim, podemos dizer que estamos diante de uma situação de:
Levantamento.
Definição.
Observação.
Indiferença.
  Conflito.
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201402760796)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
É da maior importância descobrir maneiras de resolver pacificamente os conflitos. Muitos deles têm solução
pacífica, com pouco rancor. A natureza do conflito e as maneiras como ele pode ser solucionado têm sido objeto
de grande volume de pesquisas em psicologia social. Sendo assim, uma forma de comunicação entre lados
opostos em conflito, na qual são feitas ofertas e contra­ofertas e ocorre uma solução apenas quando as duas
partes estão de acordo, chamamos de:
Deficiente.
  Negociação.
Dispersa.
Indefinida.
Inadequada.
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