av4 teorias da adm

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A Teoria da Hierarquia das Necessidades é uma das mais conhecidas dentre as que abordam a motivação 
humana. Assinale a opção em que aparece o nome do teórico que apresentou essa teoria.
Resposta Selecionada: d. Maslow
Respostas: a. Mayo
b. Herzberg
c. Mintzbrg
d. Maslow
Essa teoria possui algumas burocracias como, por exemplo, caráter legal das normas e regulamentos, caráter
formal das comunicações, competências técnicas entre outros. Assinale a alternativa que apresenta essa 
teoria.
Resposta Selecionada: c. Teoria da Burocracia
Respostas: a. Teoria Neoclássica 
b. Teoria Estruturalista
c. Teoria da Burocracia
d. Teoria das Relações Humanas
Essa teoria surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizacionais existentes, 
especialmente a teoria clássica (excesso de mecanicismo) e a teoria das relações humanas (sociológica e 
utópica em demasia). Assinale a alternativa que apresenta essa teoria.
Resposta Selecionada: a. Teoria da Burocracia
Respostas: a. Teoria da Burocracia
b. Teoria Neoclássica 
c. Teoria Estruturalista
d. Teoria das Relações Humana
Essa teoria e sua abordagem levantaram aspectos que começaram a ser analisados com seriedade dentro do 
contexto organizacional: a análise constante dos fatores motivadores do trabalho, o estímulo a um 
comportamento favorável às mudanças exigidas pelo ambiente. Assinale a alternativa que apresenta essa 
teoria.
Resposta Selecionada: d. Teoria das Relações Humanas
Respostas: a. Teoria Estruturalista
b. Teoria da Burocracia
c. Teoria Neoclássica 
d. Teoria das Relações Humanas
A Teoria que concentra os seus estudos nos Grupos Informais como seu principal campo de atuação, e 
possui profundo interesse na Dinâmica de Grupo é:
Resposta Selecionada: d. Teoria das Relações Humanas.
Respostas: a. Teoria Transitiva.
b. Administração Científica.
c. Teoria Comportamental.
d. Teoria das Relações Humanas.
Foi uma experiência que se dividiu em 4 partes, que teve como objetivo estudar a influência da iluminação 
no ambiente de trabalho. Esta experiência foi criada por Elton Mayo. Assinale a alternativa que apresenta 
essa experiência.
Resposta Selecionada: a. Experiência de Hawthorne
Respostas: a. Experiência de Hawthorne
b. Experiência do chão de fabrica
c. Experiência dos Grupos informais
d. Experiência durante a revolução industrial
Sobre as conclusões da experiência de Hawthorne, marque a alternativa incorreta:
Resposta 
Selecionada: 
a. Que os grupos informais são criados pela organização.
Respostas: a. Que os grupos informais são criados pela organização.
b. O comportamento do indivíduo está apoiado no grupo.
c. O nível da produção é resultante da integração social.
d. O comportamento dos indivíduos está condicionado a normas e padrões sociais.
Sobre as decorrências da Teoria das relações Humanas: 
I Motivação – Pirâmide de MASLOW – Ciclo Motivacional;
II Liderança - Autocrática, Democrática e Liberal;
III Comunicação – Proporciona informação somente sobre o Feedback dos clientes;
IV Organização Informal - Organização informal é estabelecida pela empresa.
V – Dinâmica de Grupo – Podendo ter relações Intrínsecas e Extrínsecas. 
Resposta Selecionada: a. Somente a I, II e V estão corretas.
Quais são os três tipos de liderança explicados na teoria “decorrências das teorias das relações humanas”?
Resposta Selecionada: a. Autocrática, Democrática e Liberal.
Ao salientar a correlação entre o nível de produção (eficiência) e a integração social dos 
empregados, a Teoria das Relações Humanas quer dizer:
Resposta 
Seleciona
da: 
c. O nível de produção depende da integração de cada empregado aos grupos sociais que 
existem na empresa. 
Respostas
: 
a. O nível de produção apresenta correlação negativa com a integração social, uma vez que, 
quanto mais ligado aos grupos sociais, menos o empregado produz. 
b. O nível de produção tem correlação muito pequena com a integração social do empregado, 
porquanto depende da organização formal. 
c.O nível de produção depende da integração de cada empregado aos grupos sociais que 
existem na empresa. 
d. O nível de produção aumenta com a integração social do indivíduo na família e no lar.