ESTAGIO SUPERVISIONADO SS 2014

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FACULDADE VISCONDE DE CAIRU – FAVIC 
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REGULAMENTO DE ESTÁGIO 
DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SALVADOR 
2014 
FACULDADE VISCONDE DE CAIRU - FAVIC 
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL 
 
 
 
 
 
Regulamento de Estágio Supervisionado, 
elaborado pela Coordenação do Curso de 
Serviço Social, da Faculdade Visconde de 
Cairu - FAVIC, para orientação dos nossos 
“Assistentes Sociais em Formação”. 
 
 
 
 
 
 
 SALVADOR 
 2014 
Faculdade Visconde de Cairu – FAVIC 
 Curso de Serviço Social 
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SUMÁRIO 
 
APRESENTAÇÃO ................................................................................................. 03 
REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE SERVIÇO 
SOCIAL ................................................................................................................. 
05 
REFERÊNCIAS ..................................................................................................... 12 
ANEXOS................................................................................................................. 13 
ANEXO I – O ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ..................................................... 14 
ANEXO II – O ESTÁGIO SUPERVISIONADO II ................................................... 16 
ANEXO III – O ESTÁGIO SUPERVISIONADO III ................................................. 18 
ANEXO IV – O ESTÁGIO SUPERVISIONADO IV ................................................ 20 
ANEXO V - OFÍCIO DE ENCAMINHAMENTO DO ESTAGIÁRIO À UNIDADE 
CONCEDENTE ..................................................................................................... 
22 
ANEXO VI - FICHA DE SOLICITAÇÃO DE CONVÊNIO ...................................... 23 
ANEXO VII - TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO ................................... 24 
ANEXO VIII - TERMO DE CONVÊNIO 28 
ANEXO IX - FICHA DE IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO ................. 33 
ANEXO X - FICHA DE IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO ................................ 34 
ANEXO XI - PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO I ................................................ 36 
ANEXO XII - PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO II .............................................. 38 
ANEXO XIII - PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO III ............................................ 40 
ANEXO XIV - PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO IV ........................................... 42 
ANEXO XV - FICHA DE DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO ........... 44 
ANEXO XVI - REGISTRO DE SUPERVISÕES ACADÊMICAS E CRITÉRIOS 
DE AVALIAÇÃO .................................................................................................... 
45 
ANEXO XVII - CONTROLE DE FREQUÊNCIA DO ALUNO NA INSTITUIÇÃO 
DE ESTÁGIO .............................................................................................................. 
46 
ANEXO XVIII – REGISTRO DIÁRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS PELO 
ALUNO NO CAMPO DE ESTÁGIO ....................................................................... 
47 
ANEXO XIX - DIÁRIO DE CAMPO ....................................................................... 48 
ANEXO XX - ROTEIRO BÁSICO PARA CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE 
ESTÁGIO ............................................................................................................... 
49 
ANEXO XXI - ROTEIRO BÁSICO PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO 
FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ........................................................... 
51 
ANEXO XXII - QUESTIONÁRIO DE ACOMPANHAMENTO AO ESTAGIÁRIO 
PELO SUPERVISOR DE CAMPO ........................................................................ 
54 
ANEXO XXIII - FICHA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO . 57 
ANEXO XXIV - FICHA DE AVALIAÇÃO FINAL DO DESEMPENHO DO 
ESTAGIÁRIO ......................................................................................................... 
58 
 
 
 
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APRESENTAÇÃO 
 
Este Regulamento foi pensado para orientar, você, “Assistente Social em 
Formação”, do Curso de Serviço Social, da Faculdade Visconde de Cairu - FAVIC, 
no que tange as questões relacionadas ao seu Estágio Supervisionado, componente 
curricular obrigatório, indispensável à formação profissional do graduando em 
Serviço Social. 
 
É importante destacar que o nosso Regulamento de Estagio Supervisionado, foi 
elaborado com base nas Diretrizes Curriculares do Curso de Serviço Social; no 
Projeto Pedagógico do Curso de Serviço Social – PPC, da FAVIC, bem como nas 
orientações e regulamentações do Núcleo de Estágio desta mesma instituição; nas 
orientações da Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em Serviço Social - 
ABEPPS somada às do Conselho Federal de Serviço Social – CFESS; e na Lei n. 
11.788 de 25/09/2008 que dispõe sobre estágio de estudantes. Tudo isto com o 
objetivo de facilitar a compreensão das normas e procedimentos que devem ser 
seguidas durante a realização do seu Estágio Supervisionado. 
 
Através deste Regulamento, temos a intenção não só de dirimir duvidas e 
indagações de natureza legal e metodológica, mas também de possibilitar que a 
trajetória vivenciada durante o Estágio Supervisionado, no curso de Serviço Social e 
toda a documentação produzida por você, nosso “Assistente Social em Formação”, 
neste período, possa ser motivo de prazer e orgulho para todos nós que compomos 
a “Comunidade Acadêmica da Cairu”. 
 
Ainda envoltos na ideia de facilitar a vida acadêmica dos nossos “Assistentes Sociais 
em Formação” anexamos a este Regulamento, diversos formulários que deverão ser 
preenchidos durante o processo de execução das atividades desenvolvidas in “loco“ 
durante o Estágio Supervisionado. 
 
 
 
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 Curso de Serviço Social 
Regulamento de Estágio Supervisionado Página 4 de 59 
 
 
Lembre-se que o seu Relatório Final poderá ser lido pelos seus superiores 
hierárquicos, colegas de trabalho, professores, Assistentes Sociais que façam parte 
da sua rede de relacionamento, etc. Muitos “Assistentes Sociais em formação” 
aproveitam esta oportunidade para produzir um trabalho profundo que demonstre 
sua capacidade crítica, analítica e interventiva, transformando-o em mais uma 
ferramenta para sua inserção no mercado de trabalho, visando, inclusive, sua 
contratação definitiva e/ou promoção após a apresentação do seu Relatório Final 
sobre o Estágio Supervisionado. 
 
Resta-nos, ainda, o desejo de que este Regulamento seja de grande utilidade não 
só para os nossos “Assistentes Sociais em Formação”, mas para todos aqueles que 
estiverem interessados e desejarem compreender os procedimentos de Estágio 
Supervisionado aplicáveis ao curso de Serviço Social, da Faculdade Visconde de 
Cairu – FAVIC. 
 
Assim desejamos a todos uma boa leitura e uma excelente experiência prática, 
repleta de iniciativas, discernimento e realizações! 
 
Saudações Acadêmicas, 
 
A.S./ Adm Selma Mosquera – CRESS/BA – 3122 / CRA-BA 15638 
Coordenadora do Curso de Serviço Social da FAVIC 
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REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL 
 
CAPÍTULO I 
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º - O presente Regulamento dispõe sobre o Estágio Supervisionado do Curso de 
Serviço Social da Faculdade Visconde de Cairu – FAVIC e visa: 
 
I. Normatizar o Estágio Supervisionado; 
II. Conferir as competências cabíveis aos “Assistentes Sociais em Formação” e 
Supervisores Acadêmicos do Curso de Serviço Social da Faculdade Visconde de Cairu - 
FAVIC, bem como dos Supervisores de Campo, vinculados às Instituições Concedentes 
que nos ofertam vagas para Estágio Supervisionado. 
 
CAPÍTULO II 
DOS CONCEITOS E OBJETIVOS 
 
Art. 2º - O Estágio Supervisionado representa a atividade que envolve a aprendizagem 
numa perspectiva social, profissional e cultural, proporcionada ao acadêmico pela 
participação em situações reais da prática profissional, realizadas em entidades 
públicas, privada e do terceiro setor, na comunidade em geral e nos espaços de ações 
da Faculdade Visconde de Cairu - FAVIC, sob a responsabilidade e coordenação desta 
instituição. 
 
Parágrafo único: O Estágio Supervisionado em Serviço Social é obrigatório e compõe a 
estrutura curricular do Curso, conforme prevê o Projeto Pedagógico do Curso - PPC. 
 
Art. 3º - O Estágio Supervisionado do curso de Serviço Social tomará como referência a 
lei 8.662/1993; o Código de Ética Profissional/1993; as orientações da Associação 
Brasileira de Ensino e Pesquisa em Serviço Social - ABEPSS; o Regulamento do 
Conselho Federal de Serviço Social - CFESS n° 533, de 29 de setembro de 2008; o 
Regimento Interno do Núcleo de Estágio e Projeto Pedagógico do Curso de Serviço 
Social, ambos da FAVIC. 
 
Art. 4º - São objetivos do Estagio Curricular Supervisionado: 
I. Propiciar condições técnico-operativas, adequadas para a aprendizagem da 
intervenção profissional; 
II. Contribuir para a compreensão da unidade teórico-prática, a partir da articulação do 
conteúdo ministrado nas disciplinas com a prática profissional; 
III. Propiciar ao acadêmico a formação de uma postura profissional crítica e 
comprometida com o projeto ético-político profissional frente às diferentes realidades de 
intervenção do Serviço Social. 
 
CAPÍTULO III 
DA COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO 
 
Art. 5º – O Curso de Serviço Social terá um Supervisor de Estágios, que será um 
professor da Instituição, Assistente Social, nomeado pela Coordenação do Curso de 
Serviço Social e pelo Núcleo de Estágio da Faculdade Visconde de Cairu - FAVIC. 
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 Curso de Serviço Social 
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CAPÍTULO IV 
DAS COMPETÊNCIAS 
 
Art. 6º - Compete ao Núcleo de Estágio: 
I. Coordenar as atividades a serem desenvolvidas no Estágio Supervisionado, 
articulando-se com o Colegiado de Curso de Serviço Social. 
II. Organizar e manter atualizada a documentação de estágio; 
III. Propor a adaptação e renovação das normas gerais de estágio; 
IV. Decidir sobre abertura e fechamento de campo de estágio; 
V. Divulgar as vagas para estágio oferecidas pelas instituições concedentes; 
VI. Credenciar supervisores e campos de estágios por meio de convênios e/ou acordos; 
VII. Selecionar e encaminhar acadêmicos para os campos de estágios; 
VIII. Fornecer carta de apresentação do Estagiário quando necessário; 
IX. Manter e intensificar a comunicação entre acadêmico-supervisor-setor de estágio, 
assessorando-os tecnicamente, no intuito de manter ou elevar a qualidade da 
supervisão; 
X. Estabelecer, em conjunto com os supervisores de estágio, critérios de avaliação e 
aprovação dos “Assistentes Sociais em Formação”, nas diversas etapas do estágio; 
XI. Oportunizar a realização de cursos, palestras e outras atividades de caráter 
educativo, que venham ao encontro do desenvolvimento profissional dos “Assistentes 
Sociais em Formação” e Supervisores de Estágio; 
XII. Esclarecer sobre os programas de estágio através de palestras, seminários e visitas; 
XIII. Realizar visitas aos campos de estágios, priorizando aqueles que exijam presença 
mais constante; 
XIV. Promover reuniões com Supervisores Acadêmicos e Supervisores de Campo; 
XV. Realizar, com os Supervisores Acadêmicos, a avaliação integral do estágio; 
XVI. Apreciar os casos omissos no Regimento Interno do Setor de Estágio, durante o 
semestre letivo, submetendo-os à aprovação da Coordenação de Curso de Serviço 
Social. 
XVII. Informar ao CRESS a abertura de campos/vagas ao longo do semestre, até 15 
dias após sua abertura; enviar ao mesmo Conselho comunicação formal e escrita 
indicando os campos credenciados com endereços, contatos, nome e nº de registro no 
CRESS dos profissionais responsáveis pela orientação e supervisão de campo, junto ao 
nome de cada estagiário e o semestre em que está matriculado, até 30 dias após o 
inicio de cada semestre letivo; 
XVII - elaborar e assinar declaração que comprove o cumprimento, por parte do 
“Assistente Social em Formação”, dos estágios curriculares obrigatórios, em papel 
timbrado da Faculdade Visconde de Cairu - FAVIC, constando a organização onde foi 
realizado o estágio e sua carga horária total, para efeito de inscrição no CRESS- 
Conselho Regional de Serviço Social. 
 
Parágrafo único. A definição do número de estagiários a serem supervisionados deve 
levar em conta a carga horária do supervisor de campo, as peculiaridades do campo de 
estágio e a complexidade das atividades profissionais, sendo que o limite máximo não 
deve exceder um estagiário para cada 10 horas semanais de trabalho. 
 
Art. 7º - Compete ao Supervisor Acadêmico: 
I. Informar os acadêmicos sobre as normas, procedimentos e critérios de avaliação do 
estágio; 
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II. Conhecer o campo da prática no qual o “Assistente Social em Formação” está 
inserido para uma supervisão adequada às exigências da formação profissional e do 
campo de estágio; 
III. Estabelecer contato com o Supervisor de Campo, para formular e acompanhar o 
Plano Individual de Estágio; 
IV. Comparecer, quando convocado, às reuniões e demais promoções de interesses do 
estágio; 
V. Acompanhar, orientar e avaliar, de forma sistemática, o processo de aprendizagem 
do “Assistente Social em Formação”, oportunizando a elaboração de conhecimentos 
concretos da realidade, bem como o entendimento da relação teoria-prática; 
VI. Buscar a reflexão crítica na perspectiva de sistematização da experiência de estágio, 
objetivando garantir uma síntese conclusiva do processo de formação profissional; 
VII. Estabelecer os horários de supervisão juntamente com os Estagiários. 
VIII. Elaborar um plano de supervisão acadêmica, considerando os seguintes 
conteúdos: a política de estágio do curso de Serviço Social da FAVIC, o projeto ético-
político da profissão; o cotidiano e a prática interventiva; a autonomia relativa aos limites 
e as possibilidades da ação profissional; os fundamentos legais da área específica e os 
fundamentos técnicos e metodológicos da atuação profissional; 
IX. Avaliar e atribuir nota ao “Assistente Social em Formação”, segundo os critérios a 
serem estabelecidos juntamente com o Supervisor de Campo; 
X. Encaminhar ao Núcleo de Estágio, com cópia à Coordenação do Curso de Serviço, 
no término do período letivo, uma avaliação do processo de estágio do qual foi 
orientador; 
XI. Realizar o desligamento do “Assistente Social em Formação”, do Campo de Estágio, 
de acordo com o Núcleo de Estágio, quando assim se justificar. 
XII. Afirmar compromisso com o processo de formação profissional, considerando as 
dimensões teórico-metodológica, ético-política e técnico-operativa. 
 
Art. 8º - Compete ao Supervisor de Campo: 
I. Participar da formulação e acompanhamento do Plano Individual de Estágio; 
II. Orientar e acompanhar as atividades do Estagiário, previstas no Plano Individual
de 
Estágio; 
III. Discutir em conjunto com o Supervisor Acadêmico o desempenho do Estagiário; 
IV. Comparecer às reuniões e demais promoções de interesse do estágio; 
V. Solicitar o desligamento do acadêmico, do Campo de Estágio, apresentando 
justificativa por escrito; 
VI. Prestar informações ao Supervisor Acadêmico, sobre o Estágio Supervisionado; 
VII. Solicitar reuniões com o Núcleo de Estágio ou com o Supervisor Acadêmico quando 
necessárias; 
VIII. Afirmar compromisso com o processo de formação profissional, considerando as 
dimensões teórico-metodológica, ético-política e técnico-operativa. 
 
Art. 9º - Compete ao Estagiário: 
I. Informar-se e cumprir as normas e regulamentos do estágio; 
II. matricular-se nas disciplinas estágio supervisionado I, II, III e VI, 5º, 6º, 7º e 8º 
semestres, respectivamente, como determina o Projeto Pedagógico do Curso de Serviço 
Social da FAVIC; 
III. Apresentar-se ao Núcleo de Estágio da FAVIC, para fazer a opção de estágio, em 
formulário próprio, como estabelece o Regulamente deste Núcleo. 
IV. cumprir durante o 5º, 6º e 7º Semestres 110 horas de estágio, e no 8º semestre, 
cumprir 120 horas de estágio, totalizando 450 horas de atividades de Estágio 
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Supervisionado, sempre orientado pelo Supervisor Acadêmico e pelo Supervisor de 
Campo, conforme estabelece o Projeto Pedagógico do Curso de Serviço Social. 
V. Definir com o Supervisor Acadêmico de Estágio o Campo de Estágio; 
VI. Definir com o Supervisor Acadêmico e com o Supervisor de Campo o período e as 
condições para o cumprimento do estágio; 
VII. Apresentar-se no campo de estágio, sempre, com identificação; 
VIII. Elaborar o seu Plano Individual de Estágio juntamente com o Supervisor Acadêmico 
e com o Supervisor de Campo; 
IX. Executar as atividades constantes do seu Plano Individual de Estágio; 
X. Firmar o Termo de Compromisso de Estágio com a unidade concedente; 
XI. Apresentar relatórios ao Supervisor Acadêmico; 
XII. Respeitar o sigilo da instituição ou unidade concedente do estágio e obedecer às 
normas por elas estabelecidas; 
XIII. Aceitar as determinações do Supervisor Acadêmico e do Supervisor de Campo, 
bem como as normas e regulamentos do estágio; 
XIV. Afirmar compromisso com o processo de formação profissional, considerando as 
dimensões teórico-metodológica, ético-política e técnico-operativa. 
 
Parágrafo único: O “Assistente Social em Formação” que viabilizar a Entidade 
Concedente do Estágio deverá entrar em contato com o Núcleo de Estágio para que 
sejam preenchidos os seguintes documentos: Convênio de Estágio; Carta de 
Apresentação do aluno; Termo de Compromisso; Declaração da Empresa. 
 
CAPÍTULO V 
DA ORGANIZAÇÃO, OPERACIONALIZAÇÃO E SUPERVISÃO DO ESTÁGIO 
 
Art. 10 - São pressupostos do Estágio Supervisionado: 
I. Desenvolvimento durante o processo de formação, a partir do desdobramento das 
disciplinas e seus componentes curriculares; 
II. Obrigatoriedade do desenvolvimento da atividade para a formação acadêmica; 
III. Supervisão sistemática das atividades para a capacitação do “Assistente Social em 
Formação” para o exercício profissional; 
IV. Supervisão realizada mediante a intervenção de um professor (Supervisor 
Acadêmico) e de um profissional Assistente Social (Supervisor de Campo), por meio de 
reflexão, planejamento, acompanhamento e sistematização, com base em planos de 
estágios elaborados em conjunto pela unidade de ensino e campo de estágio específico. 
 
Art. 11 – O Estágio Supervisionado terá carga horária mínima de 450 horas, a ser 
realizada nas disciplinas: Estágio Supervisionado I, Estágio Supervisionado II, Estágio 
Supervisionado III e Estagio Supervisionado IV, previstas, respectivamente, para os 5º, 
6º, 7º e 8º semestres, conforme estabelece o Projeto Pedagógico do Curso – PPC do 
Serviço Social e o Regimento Interno do Núcleo de Estágio da FAVIC: 
I. Estágio Supervisionado I – 110 horas 
II. Estágio Supervisionado II – 110 horas 
III. Estágio Supervisionado III – 110 horas 
IV. Estágio Supervisionado IV – 120 horas 
 
Parágrafo único - Em casos excepcionais e a critério do Colegiado de Curso de Serviço 
Social, o estágio poderá ser desenvolvido de forma concentrada, respeitando-se a carga 
horária total prevista para o componente curricular Estágio Supervisionado. 
 
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 Curso de Serviço Social 
Regulamento de Estágio Supervisionado Página 9 de 59 
 
Art. 12 - O Estágio Supervisionado poderá ser desenvolvido em instituições públicas, 
privadas, e do terceiro setor, dentre outras. 
 
Art. 13 - O Estágio Supervisionado poderá ser desenvolvido em projetos de extensão, 
junto à comunidade e às instituições do município e região. 
 
Parágrafo único: A Fundação Visconde de Cairu disponibiliza aos seus “Assistentes 
Sociais em Formação”, a opção de participar como Estagiário do Núcleo de 
Responsabilidade Social. Para tal, o estudante, precisa estar regularmente matriculado, 
apresentar ao Núcleo de Estágio documentos que comprovem a impossibilidade de 
realizar o Estágio em Entidades Públicas, Privadas ou em Organizações da Sociedade 
Civil Organizada, e cumprir o horário das aulas previamente previstas pela Coordenação 
do Curso de Serviço Social. 
 
Art. 14 - O “Assistente Social em Formação” deverá permanecer no campo de estágio 
pelo período de 02 (dois) anos. 
 
Parágrafo Único – As mudanças de campo de estágio durante o semestre letivo só 
será permitida, após prévia análise do Núcleo de Estágio, ouvidas todas as partes. 
 
Art. 15 - Os Campos de Estágios devem contemplar os seguintes requisitos: 
I. Dispor de Assistente Social, no exercício da profissão, que realize supervisão direta ao 
“Assistente Social em Formação” da FAVIC; 
II. Aceitar firmar convênio com a Faculdade Visconde de Cairu - FAVIC, através de sua 
direção; 
III. Atender a política de formação profissional estabelecida pelo Projeto Pedagógico do 
curso de Serviço Social da FAVIC. 
 
Art. 16 - Os Campos de Estágio podem ser abertos mediante: 
I. A solicitação do Núcleo de Estágio e do Colegiado do curso de Serviço Social da 
Faculdade Visconde de Cairu - FAVIC; 
II. A solicitação das instituições públicas, privadas, filantrópicas, entidades de classe e 
demais organizações do terceiro setor, que tenham um Assistente Social no quadro de 
colaboradores; 
III. O desenvolvimento de projetos de extensão, ofertados pela Faculdade Visconde de 
Cairu – FAVIC, a exemplo do Núcleo de Responsabilidade Social. 
 
Art. 17 - É proibida a realização de Estágio Supervisionado, pelo “Assistente Social em 
Formação” durante o período de férias e/ou durante a licença do Assistente Social 
Supervisor de Campo. 
 
Art. 18 - A supervisão de estágio configura a orientação fornecida ao “Assistente Social 
em Formação” no decorrer do Estágio Supervisionado, por docente do Curso de Serviço 
Social, da Faculdade Visconde de Cairu – FAVIC, e por profissionais do Campo de 
Estágio, de forma a proporcionar ao Estagiário o pleno desempenho de ações, 
princípios e valores inerentes à realidade da profissão em que se processa a vida 
prática. 
 
Art. 19 – A supervisão Acadêmica será ministrada por professor Assistente Social da 
Faculdade Visconde de Cairu, através da constituição de grupos de até quinze (15) 
“Assistentes Sociais em Formação”, divididos por áreas de estágio e/ou segmentos 
(saúde, assistência social, habitação, empresa, etc). 
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 Curso de Serviço Social 
Regulamento de Estágio Supervisionado Página 10 de 59 
 
 
Parágrafo Único – A supervisão Acadêmica tem a finalidade de orientar e capacitar o 
“Assistente Social em Formação” no uso de instrumentais técnico-operativos,
dentro dos 
preceitos éticos da profissão, além de auxiliar a sistematização da prática realizada no 
estágio, rompendo com o empirismo e estabelecendo a relação teoria-prática de forma 
mais concreta e objetiva, identificando assim as categorias teóricas na prática de 
estágio. 
 
Art. 20 - Na supervisão de campo será obrigatória a presença de profissional 
tecnicamente habilitado e designado pela unidade concedente de estágio como 
Supervisor de Campo, sendo que será o responsável pela supervisão (direta) do 
Estagiário. 
 
CAPÍTULO VI 
DA AVALIAÇÃO 
 
Art. 21 - A avaliação se fará presente em todo o processo de ensino-aprendizagem do 
Estágio Supervisionado e exigirá: 
I. O cumprimento da carga horária prevista para a disciplina de Estágio Supervisionado, 
na qual o Estagiário está matriculado; 
II. A frequência nas supervisões de estágio, que serão semanais; 
III. Desempenho do acadêmico nas atividades do Estágio Supervisionado; 
IV. O registro de todas as atividades realizadas pelo “Assistente Social em Formação”, 
no período do Estágio Supervisionado. 
 
Art. 22 - A avaliação do processo de aprendizagem do “Assistente Social em Formação” 
ao longo do Estágio Supervisionado será realizada semestralmente pelo Supervisor de 
Campo e pelo Supervisor Acadêmico. 
I. Cabe ao Supervisor de Campo a avaliação qualitativa do acadêmico, segundo 
acompanhamento sistemático das atividades realizadas pelo mesmo no campo de 
estágio e a relação com o conteúdo teórico apresentado; 
II. Cabe ao Supervisor Acadêmico a responsabilidade pela média do semestre. 
 
Art. 23 - A nota do semestre será a média aritmética dos valores de 0 a 10, com nota 
mínima de 7,0 (sete). 
 
Art. 24 - A avaliação indicará reprovação do estagiário nas seguintes situações: 
I. O “Assistente Social em Formação” que não concluiu a disciplina Estágio 
Supervisionado, no seu respectivo semestre letivo, não sendo permitido o somatório do 
número de horas e nem retroação de número de horas de um semestre para outro; 
II. O “Assistente Social em Formação” que excedeu o limite legal de 25% de ausência 
na disciplina de Supervisão de Estágio, independente de nota. 
III. O “Assistente Social em Formação” reprovado em uma das disciplinas de Estágio 
Supervisionado terá que cumpri-la, posteriormente, matriculando-se na disciplina para o 
respectivo acompanhamento. 
 
Art. 25 – São Critérios de Avaliação: 
I. Percepção e análise crítica da realidade; 
II. Planejamento do trabalho; 
III. Desempenho das tarefas; 
IV. Relacionamento; 
V. Trabalho em equipe; 
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Regulamento de Estágio Supervisionado Página 11 de 59 
 
VI. Registro e relato de atividades; 
VII. Avaliação crítica das atividades; 
VIII. Responsabilidade com usuários e com a Instituição; 
IX. Interesse pelas atividades e aprofundamento teórico; 
X. Atividades, comportamentos e compromisso éticos. 
 
Art. 26 – São instrumentos utilizados para a avaliação: 
I. Plano Individual de Estágio Supervisionado I, II, III e IV; 
II. Ficha de avaliação do desempenho do Estagiário; 
III. Prova escrita sobre a contextualização do Campo de Estágio e da relação 
teoria/prática. 
 
Art. 27 – O processo de avaliação do Estágio Supervisionado também deve ocorrer 
mediante a criação de espaços e atividades de socialização de informações entre os 
diferentes campos de estágio, envolvendo, nestes espaços e nestas atividades, o 
Estagiário, o Supervisor Acadêmico e os Supervisores de Campo. 
 
Art. 28 - A documentação (Relatório Final e Avaliação) gerada durante o Estágio 
Supervisionado, deve ficar arquivada na Secretaria Acadêmica, da Faculdade Visconde 
de Cairu, à disposição do MEC, pois, a falta de tais documentos, podem impossibilitar o 
registro do diploma, obrigando por isto a Fundação Visconde de Cairu a não conceder o 
respectivo certificado de conclusão do curso. 
 
 
CAPITULO VII 
DISPOSIÇÕES FINAIS 
 
Art. 28 – O Núcleo de Estágio, o Supervisor de Campo e o Supervisor Acadêmico 
deverão zelar para que o estagiário não seja utilizado como força de trabalho qualificada 
de baixa remuneração por parte das entidades concedentes de estágios. 
 
Art. 29 – A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e 
saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício. 
 
Art. 30 – O estagiário pode inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do 
Regime Geral de Previdência Social. 
 
Art. 31. – É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou 
superior a um ano, período de recesso de trinta dias, a ser gozado preferencialmente 
durante suas férias escolares. 
I. Os dias de recesso previstos neste artigo são concedidos de maneira proporcional, 
nos casos de o estágio ter duração inferior a um ano. 
 
Art. 31. – Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e segurança no 
trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente do 
estágio. 
 
Art. 32 – O colegiado do Curso de Serviço Social disporá sobre os casos omissos neste 
Regulamento. 
 
 
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Regulamento de Estágio Supervisionado Página 12 de 59 
 
 
REFERÊNCIAS 
 
 
ASSOCIAÇÃO BRASILERIA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 10719. Apresentação de 
relatórios técnico-científicos. Rio de Janeiro, 1989. 
 
Projeto Pedagógico do Curso de Serviço Social da Faculdade Visconde de Cairu – FAVIC 
 
LAKATOS, Eva Maria; ANDRADE, Marconi Mariano. Metodologia do trabalho científico. 
São Paulo: Atlas, 1999. 
 
ABEPSS. Diretrizes Gerais para o Curso de Serviço Social. Rio de Janeiro, novembro 
de 1996. (mimeo) 
 
________________. Relatório da Oficina Nacional para Implementação das 
Diretrizes Curriculares. Brasília, junho de 2000. (mimeo) 
 
ÁLVARES, Andréa Gontijo et al. Contextualização do projeto Ético-Político da 
Profissão de Serviço Social. In: Projeto Ética em Movimento. Belo Horizonte: CRESS – 
6ª Região, 2001. (mimeo). 
 
CONSELHO FEDERAL DE EDUCAÇÃO. Parecer nº 412 de 04/08/92 IAMAMOTO, Marilda 
Vilela. O serviço social na contemporaneidade: trabalho e formação 
profissional. 2ed. São Paulo: Cortez, 1999. 
 
MIRANDA, Marília Gouvea. Novo Paradigma de Conhecimento e Políticas 
Educacionais na América Latina. In: Cadernos de Pesquisa, n. 100. São Paulo, Cortez; 
Fundação Carlos Chagas, 1997. 
 
SILVA, T. T. O currículo como fetiche: a poética e a política do texto curricular. Belo 
Horizonte: Autêntica, 1999. 
 
TEMPORALIS 1. Reforma do Ensino Superior e Serviço Social. Ano 1, n.1, jan. a 
junho. Brasília: ABEPSS, Valci, 2000. 182 p. 
 
TEMPORALIS 2. Diretrizes curriculares: polêmicas e perspectivas. Ano 1, n. 2 – jul. A 
dez. Brasília: ABEPSS, Valci, 2000. 219 p. 
 
TEMPORALIS 3. Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em Serviço Social. 
Ano 2, n. 3 – jan. a jul. Brasília: ABEPSS, Grafline, 2001. 
 
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 Curso de Serviço Social 
Regulamento de Estágio Supervisionado Página 13 de 59 
 
 
 
 
 
 
ANEXOS
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 Curso de Serviço Social 
Regulamento de Estágio Supervisionado Página 14 de 59 
 
ANEXO I - O ESTÁGIO SUPERVISIONADO I 
 
EMENTA 
 
Introdução ao estágio como atividade curricular obrigatória. Importância do estágio 
para a formação profissional. Aproximação do(a) aluno(a) com as diferentes 
realidades dos campos de estágio. Indicações para análise do fazer profissional no 
campo de estágio. Orientações ao processo de observação, registro e análise da 
experiência de estágio. Indicações para a elaboração da proposta de intervenção. 
 
CARGA HORÁRIA 
110 horas. 
 
OBJETIVOS 
GERAL 
Oportunizar, ao “Assistente Social em Formação”, mecanismos de análise e de
questionamento da realidade social, em específico, a que se afirma no campo de 
estágio, tendo por base os conhecimentos teóricos apreendidos durante o processo de 
formação acadêmica, bem como proporcionar condições de intervenção do acadêmico 
na realidade apreendida. 
ESPECÍFICOS 
- Observar a realidade social que configura o campo de estágio, refletindo sua 
especificidade dentro da totalidade; 
- Apreender os conceitos teóricos presentes no campo de estágio, através da revisão e 
da sistematização da literatura; 
- Participar, juntamente com o Supervisor de Campo e o Supervisor Acadêmico, da 
elaboração do planejamento de atividades referentes ao campo de estágio; 
- Realizar atividades concernentes ao campo de estágio; 
- Proporcionar meios ao acadêmico para projetar e avaliar suas ações. 
 
PROGRAMA: 
UNIDADE I: Leitura da Realidade 
1.1 . Caracterização da Instituição de Estágio, localizando o Serviço Social na mesma; 
1.2 . Revisão bibliográfica relativa à área de intervenção: resenhas, resumos, fichas de 
leitura. 
UNIDADE II: A realidade estudada e o Serviço Social 
2.1. Descrição do objeto de intervenção do Serviço Social na realidade enfocada; 
2.2. Construção de Referencial Teórico-Metodológico pertinente à área enfocada; 
2.3. Desenvolvimento de atividades referentes à especificidade do Serviço Social no 
campo de estágio; 
2.4. Projeção de intervenção: construção do Projeto de Intervenção. 
UNIDADE III: 
3.1. Relatório Sobre o Estágio Supervisionado I; 
3.2. Avaliação escrita; 
3.3. Ficha de Avaliação. 
 
Referência Básica: 
 
BURIOLLA, Marta A. F. Estágio Supervisionado. 7 ed. São Paulo: Cortez, 2011. 
RODRIGUES, M. L. (Org.) Ações e Interlocuções: estudos sobre a pratica 
profissional do assistente social. 2 ed. São Paulo: Veras Editora, 1999. 
 
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 Curso de Serviço Social 
Regulamento de Estágio Supervisionado Página 15 de 59 
 
Referência Complementar: 
 
BURIOLLA, Marta A. F. Supervisão em Serviço Social: o supervisor, sua relação 
e seus pápeis. 4. ed. São Paulo: Cortez, 2008. 
FALEIROS, Vicente de Paula. Estratégias em serviço social. 4. ed. São Paulo: 
Cortez, 2003 
LOWGOY, Alzira M. B.; FOREST, Andréa J.; MARQUES, Myrian F. Experiência e 
Conhecimento: o trabalho da tríade no estágio supervisionado em Serviço Social. In: 
Anais do Seminário Latino-Americano de Serviço Social, Porto Alegre: ABEPSS, 
2004. 
 
METODOLOGIA: 
A disciplina será ministrada através de atividades realizadas pelos “Assistentes Sociais 
em Formação”, sob Supervisão Acadêmica, desenvolvidas ao longo do período letivo. 
Ao supervisor Acadêmico (professor) cabe solicitar, acompanhar e avaliar, durante a 
hora-aula, as atividades teóricas que busquem proporcionar ao acadêmico a relação 
teoria/prática. 
Ao Supervisor de Campo (profissional de campo) cabe acompanhar o acadêmico as 
atividades práticas e nas discussões teóricas inerentes ao campo de estágio, 
fortalecendo a relação teoria/prática. 
As atividades desenvolvidas pelo acadêmico serão previstas no Plano Individual de 
Estágio, sendo este construído a partir das especificidades do campo de estágio e do 
Regulamento de Estágio Supervisionado, do Curso de Serviço Social, da Faculdade 
Visconde de Cairu. 
 
AVALIAÇÃO: 
A avaliação deve ser realizada semestralmente, tendo em vista que o Estágio 
Supervisionado se constitui como processo contínuo de aprendizagem, de articulação 
entre teoria e prática profissional. 
 
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Regulamento de Estágio Supervisionado Página 16 de 59 
 
ANEXO II – O ESTÁGIO SUPERVISIONADO II 
 
EMENTA 
Reflexão teórico-metodológica da prática desenvolvida na instituição. Projeto de 
intervenção profissional. Estudo da população, das demandas, dos recursos 
institucionais, condução dos recursos técnicos. Operacionalização dos princípios do 
estágio. Processo de observação, registro e análise do fazer profissional. 
 
CARGA HORÁRIA 
110 horas 
 
OBJETIVOS 
GERAL: 
- Proporcionar, ao acadêmico, condições de sistematizar conhecimentos a partir de sua 
prática, à luz de referencial teórico, articulando teoria e prática. 
ESPECÍFICOS: 
- Observar a realidade social que configura o campo de estágio, refletindo sua 
especificidade dentro da totalidade; 
- Apreender os conceitos teóricos presentes no campo de estágio, através da revisão e 
da sistematização da literatura; 
- Participar, juntamente com o Supervisor de Campo e o Supervisor Acadêmico, na 
elaboração do planejamento de atividades concernentes ao campo de estágio; 
- Realizar atividades concernentes ao campo de estágio; 
- Proporcionar meios ao acadêmico para projetar e avaliar suas ações. 
 
PROGRAMA 
UNIDADE I: Leitura da Realidade 
1.1. Atualização da Caracterização da Instituição de Estágio. 
UNIDADE II: A realidade estudada e o Serviço Social 
2.1. Descrição do objeto de intervenção do Serviço Social na realidade enfocada; 
2.2. Construção de Referencial Teórico-Metodológico pertinente a área enfocada; 
2.3. Desenvolvimento de atividades referentes à especificidade do Serviço Social no 
campo de estágio; 
UNIDADE III: Projeção de ação: 
3.1. Projeto de Intervenção; 
3.2. Desenvolvimento do Projeto de Intervenção; 
3.3. Avaliação do Projeto de Intervenção. 
UNIDADE IV: 
4.1. Relatório sobre o Estágio Supervisionado II; 
4.2. Avaliação escrita; 
4.3. Ficha de Avaliação. 
 
 
Referência Básica: 
 
BURIOLLA, Marta A. F. Estágio Supervisionado. 7 ed. São Paulo: Cortez, 2011. 
RODRIGUES, M. L. (Org.) Ações e Interlocuções: estudos sobre a pratica 
profissional do assistente social. 2 ed. São Paulo: Veras Editora, 1999. 
 
 
 
 
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Regulamento de Estágio Supervisionado Página 17 de 59 
 
Referência Complementar: 
 
BURIOLLA, Marta A. F. Supervisão em Serviço Social: o supervisor, sua relação 
e seus pápeis. 4. ed. São Paulo: Cortez, 2008. 
FALEIROS, Vicente de Paula. Estratégias em serviço social. 4. ed. São Paulo: 
Cortez, 2003 
LOWGOY, Alzira M. B.; FOREST, Andréa J.; MARQUES, Myrian F. Experiência e 
Conhecimento: o trabalho da tríade no estágio supervisionado em Serviço Social. In: 
Anais do Seminário Latino-Americano de Serviço Social, Porto Alegre: ABEPSS, 
2004. 
 
METODOLOGIA: 
A disciplina será ministrada através de atividades realizadas pelos “Assistentes Sociais 
em Formação”, sob Supervisão Acadêmica, desenvolvidas ao longo do período letivo. 
Ao supervisor Acadêmico (professor) cabe solicitar, acompanhar e avaliar, durante a 
hora-aula, as atividades teóricas que busquem proporcionar ao acadêmico a relação 
teoria/prática. 
Ao Supervisor de Campo (profissional de campo) cabe acompanhar o “Assistente Social 
em Formação” as atividades práticas e nas discussões teóricas inerentes ao campo de 
estágio, fortalecendo a relação teoria/prática. 
As atividades desenvolvidas pelo “Assistente Social em Formação” serão previstas no 
Plano Individual de Estágio, sedo este construído a partir das especificidades do campo 
de estágio e deste Regulamento de Estágio do Curso de Serviço Social. 
 
AVALIAÇÃO: 
A avaliação deve ser realizada semestralmente, tendo em vista que o estágio se 
constituiu como processo contínuo de aprendizagem, de articulação entre teoria e 
prática profissional. 
 
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ANEXO III – O ESTÁGIO SUPERVISIONADO III 
 
EMENTA 
 
Inserção do estagiário na instituição e reformulação das estratégias de ação. 
Desenvolvimento de habilidades teórico-metodológicas através da caracterização da 
população, da reconstrução do projeto de intervenção e trabalho, avaliação dos 
processos
de trabalho, das atividades investigativas. 
 
CARGA HORÁRIA 
110 horas. 
 
OBJETIVOS 
GERAL 
Oportunizar, ao “Assistente Social em Formação”, mecanismos de análise e de 
questionamento da realidade social, em específico, a que se afirma no campo de 
estágio, tendo por base os conhecimentos teóricos apreendidos durante o processo de 
formação acadêmica, bem como proporcionar condições de intervenção do acadêmico 
na realidade apreendida. 
ESPECÍFICOS 
- Observar a realidade social que configura o campo de estágio, refletindo sua 
especificidade dentro da totalidade; 
- Apreender os conceitos teóricos presentes no campo de estágio, através da revisão e 
da sistematização da literatura; 
- Participar, juntamente com o Supervisor de Campo e o Supervisor Acadêmico, da 
elaboração do planejamento de atividades referentes ao campo de estágio; 
- Realizar atividades concernentes ao campo de estágio; 
- Proporcionar meios ao acadêmico para projetar e avaliar suas ações. 
 
PROGRAMA: 
UNIDADE I: Releitura da Realidade 
1.1. Análise da caracterização da Instituição de Estágio, localizando o Serviço Social na 
mesma; 
1.2. Revisão bibliográfica relativa à área de intervenção: resenhas, resumos, fichas de 
leitura. 
UNIDADE II: Refletindo sobre a realidade estudada e o Serviço Social 
2.1. Descrição do objeto de intervenção do Serviço Social na realidade enfocada; 
2.2. Revisão do Referencial Teórico-Metodológico, já construído, pertinente à área 
enfocada; 
2.3. Desenvolvimento de atividades referentes à especificidade do Serviço Social no 
campo de estágio; 
2.4. Projeção de intervenção: Análise da Aplicação do Projeto de Intervenção. 
UNIDADE III: 
3.1. Relatório Sobre o Estágio Supervisionado III; 
3.2. Avaliação escrita; 
3.3. Ficha de Avaliação. 
 
Referência Básica: 
 
BURIOLLA, Marta A. F. Estágio Supervisionado. 7 ed. São Paulo: Cortez, 2011. 
RODRIGUES, M. L. (Org.) Ações e Interlocuções: estudos sobre a pratica 
profissional do assistente social. 2 ed. São Paulo: Veras Editora, 1999. 
Faculdade Visconde de Cairu – FAVIC 
 Curso de Serviço Social 
Regulamento de Estágio Supervisionado Página 19 de 59 
 
Referência Complementar: 
 
BURIOLLA, Marta A. F. Supervisão em Serviço Social: o supervisor, sua relação 
e seus pápeis. 4. ed. São Paulo: Cortez, 2008. 
FALEIROS, Vicente de Paula. Estratégias em serviço social. 4. ed. São Paulo: 
Cortez, 2003 
LOWGOY, Alzira M. B.; FOREST, Andréa J.; MARQUES, Myrian F. Experiência e 
Conhecimento: o trabalho da tríade no estágio supervisionado em Serviço Social. In: 
Anais do Seminário Latino-Americano de Serviço Social, Porto Alegre: ABEPSS, 
2004. 
 
METODOLOGIA: 
A disciplina será ministrada através de atividades realizadas pelos “Assistentes Sociais 
em Formação”, sob Supervisão Acadêmica, desenvolvidas ao longo do período letivo. 
Ao supervisor Acadêmico (professor) cabe solicitar, acompanhar e avaliar, durante a 
hora-aula, as atividades teóricas que busquem proporcionar ao acadêmico a relação 
teoria/prática. 
Ao Supervisor de Campo (profissional de campo) cabe acompanhar o acadêmico as 
atividades práticas e nas discussões teóricas inerentes ao campo de estágio, 
fortalecendo a relação teoria/prática. 
As atividades desenvolvidas pelo acadêmico serão previstas no Plano Individual de 
Estágio, sendo este construído a partir das especificidades do campo de estágio e deste 
Regulamento de Estágio Supervisionado do Curso de Serviço Social. 
 
AVALIAÇÃO: 
A avaliação deve ser realizada semestralmente, tendo em vista que o Estágio 
Supervisionado se constitui como processo contínuo de aprendizagem, de articulação 
entre teoria e prática profissional. 
 
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ANEXO IV - ESTÁGIO SUPERVISIONADO IV 
 
EMENTA 
Sistematização do conhecimento adquirido através da pesquisa e da ação 
profissional no campo de estágio. Avaliação do impacto da intervenção junto à 
população, à instituição, à escola de Serviço Social. 
 
CARGA HORÁRIA 
120 horas 
 
OBJETIVOS 
GERAL: 
- Proporcionar, ao acadêmico, condições de sistematizar conhecimentos a partir de sua 
prática, à luz de referencial teórico, articulando teoria e prática. 
ESPECÍFICOS: 
- Observar a realidade social que configura o campo de estágio, refletindo sua 
especificidade dentro da totalidade; 
- Apreender os conceitos teóricos presentes no campo de estágio, através da revisão e 
da sistematização da literatura; 
- Participar, juntamente com o Supervisor de Campo e o Supervisor Acadêmico, na 
elaboração do planejamento de atividades concernentes ao campo de estágio; 
- Realizar atividades concernentes ao campo de estágio; 
- Proporcionar meios ao acadêmico para projetar e avaliar suas ações. 
 
PROGRAMA 
UNIDADE I: Leitura da Realidade 
1.1. Caracterização final da Instituição de Estágio. 
UNIDADE II: A realidade estudada e o Serviço Social 
2.1. Descrição do objeto de intervenção do Serviço Social na realidade enfocada; 
2.2. Elaboração final do Referencial Teórico-Metodológico pertinente a área enfocada; 
2.3. Análise crítica sobre as atividades referentes à especificidade do Serviço Social no 
campo de estágio; 
UNIDADE III: Avaliação do Projeto de Intervenção: 
3.1. A Aplicação do Projeto de Intervenção; 
3.2. Projeto de Intervenção – Impactos positivos e pontos a melhorar; 
3.3. Projeto de Intervenção – Lições aprendidas. 
UNIDADE IV: 
4.1. Relatório Final sobre o Estágio Supervisionado I, II, III e IV; 
4.2. Avaliação escrita; 
4.3. Ficha de Avaliação. 
 
 
Referência Básica: 
 
BURIOLLA, Marta A. F. Estágio Supervisionado. 7 ed. São Paulo: Cortez, 2011. 
RODRIGUES, M. L. (Org.) Ações e Interlocuções: estudos sobre a pratica 
profissional do assistente social. 2 ed. São Paulo: Veras Editora, 1999. 
 
Referência Complementar: 
 
BURIOLLA, Marta A. F. Supervisão em Serviço Social: o supervisor, sua relação 
e seus pápeis. 4. ed. São Paulo: Cortez, 2008. 
Faculdade Visconde de Cairu – FAVIC 
 Curso de Serviço Social 
Regulamento de Estágio Supervisionado Página 21 de 59 
 
FALEIROS, Vicente de Paula. Estratégias em serviço social. 4. ed. São Paulo: 
Cortez, 2003 
LOWGOY, Alzira M. B.; FOREST, Andréa J.; MARQUES, Myrian F. Experiência e 
Conhecimento: o trabalho da tríade no estágio supervisionado em Serviço Social. In: 
Anais do Seminário Latino-Americano de Serviço Social, Porto Alegre: ABEPSS, 
2004. 
 
METODOLOGIA: 
A disciplina será ministrada através de atividades realizadas pelos “Assistentes Sociais 
em Formação”, sob Supervisão Acadêmica, desenvolvidas ao longo do período letivo. 
Ao supervisor Acadêmico (professor) cabe solicitar, acompanhar e avaliar, durante a 
hora-aula, as atividades teóricas que busquem proporcionar ao acadêmico a relação 
teoria/prática. 
Ao Supervisor de Campo (profissional de campo) cabe acompanhar o “Assistente Social 
em Formação” as atividades práticas e nas discussões teóricas inerentes ao campo de 
estágio, fortalecendo a relação teoria/prática. 
As atividades desenvolvidas pelo “Assistente Social em Formação” serão previstas no 
Plano Individual de Estágio, sedo este construído a partir das especificidades do campo 
de estágio e deste Regulamento de Estágio do Curso de Serviço Social. 
 
AVALIAÇÃO: 
A avaliação deve ser realizada semestralmente, tendo em vista que o estágio se 
constituiu como processo contínuo de aprendizagem, de articulação entre teoria e 
prática profissional. 
 
 
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ANEXO V - OFÍCIO DE ENCAMINHAMENTO DO ESTAGIÁRIO À UNIDADE 
CONCEDENTE. 
 
Ofício n.º 
 
Do Núcleo de Estágio da Faculdade Visconde de Cairu
A (EMPRESA) 
Att.: (À) Diretor (a) 
 
Apresentamos ____________________________________________________, 
“Assistente Social em Formação”, vinculado ao curso de Serviço Social da Faculdade 
Visconde de Cairu, matrícula ______________, para desenvolvimento das atividades de 
Estágio Curricular Supervisionado nesta Instituição, a ser realizado no período de 
________ (mês) de ______ (ano) a ______ (mês) de _____ (ano). 
Na oportunidade, informamos que a carga horária mínima semanal de estágio é de 04 
(horas) e que a (o) “Assistente Social em Formação” compromete-se a cumprir as 
normas constantes nessa Instituição durante o período de efetivação das atividades. 
 
Assim, agradecemos antecipadamente a colaboração prestada para o desenvolvimento 
de nossas (os) “Assistentes Sociais em Formação” e apresentamos cordiais saudações. 
 
Salvador, _____ de _________________ de 20___. 
 
 
_____________________________ 
Profª Valdeni Araujo da Silva 
Coordenadora do Núcleo de Estágio 
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ANEXO VI - FICHA DE SOLICITAÇÃO DE CONVÊNIO 
 
Unidade Concedente: 
 
Razão Social:_______________________________________________________________ 
 
CNPJ nº: ____________________________ Atividade: _____________________________ 
 
Endereço: _________________________________________________________________ 
 
nº: _____________ Complemento: _____________________________________________ 
 
Bairro: ___________________________ Cidade: _________________________________ 
 
Estado: _____________________________ CEP: ________________________________ 
 
Representado pelo Senhor(a) _________________________________________________ 
 
Cargo ________________________________, RG nº: _____________________________ 
 
CPF nº: ___________________________________________________________________ 
 
Contato na Concedente: ______________________________________________________ 
 
Telefones: ( ) ___________________ ( ) __________________ ( ) ____________________ 
 
E-mail: ____________________________________________________________________ 
 
Objetivos do Convênio: 
____________________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________________ 
 
Cabe a Faculdade Visconde de Cairu - FAVIC: 
____________________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________________ 
 
Cabe a Conveniada: 
____________________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________________ 
 
Salvador, _____ de _________________ de 20___. 
 
Solicitante: ______________________________ 
 
Setor ou Departamento: _______________________ 
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ANEXO VII - TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO 
 
 
 
EMPRESA 
Razão Social: 
CNPJ : 
Endereço : Bairro: 
CEP: Cidade: UF: 
Telefone: 
Representado por: Cargo: 
 
 
ESTAGIÁRIO 
Nome: 
Docs. Identificação: 
CI: 
CPF: 
CTPS: 
Data de Nascimento: 
Endereço: Bairro: 
CEP: Cidade: UF: 
Telefone: E-mail: 
Instituição de Ensino: 
Curso : 
Período: 
 
 
INSTITUIÇÃO DE ENSINO 
Nome : Faculdade Visconde de Cairu 
CNPJ : 15.239.981/0001-00 
Endereço : Rua do Salete, 50 - Barris 
CEP: 40070-200 – Salvador/Bahia 
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A EMPRESA, o (a) ESTAGIÁRIO(A) e a INSTITUIÇÃO DE ENSINO, identificados 
respectivamente no TERMO DE COMPROMISSO, tem entre si contratados o 
seguinte: 
1ª - O estágio tem por objetivo proporcionar formação e aperfeiçoamento técnico 
profissional ao(a) Estagiário(a) conforme convênio entre este(a), a EMPRESA e a 
FACULDADE VISCONDE DE CAIRU. 
2º - As atividades de estágio serão exercidas em período de _______ a _______ 
no horário de ________ às ________ com ________ minutos de intervalo para 
descanso e alimentação, não ultrapassando 30 (trinta) horas semanais. 
3º - O(A) ESTAGIÁRIO(A) receberá, mensalmente, a título de bolsa de 
complementação educacional a importância de R$ _________ (valor por extenso) 
mensais, que serão pagos até o dia 05 do mês seguinte àquele a que se referir com 
o objetivo de ajudá-lo(a) a cobrir eventuais despesas com o estágio. 
4º - A EMPRESA designará o(a) Sr.(a) ____________________________ como 
ORIENTADOR (A) e SUPERVISOR(A) de estágio, enquanto vigorar o presente 
TERMO DE COMPROMISSO. 
5º - A EMPRESA deverá enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 
06 (seis) meses, relatório de atividades com vista obrigatória ao estagiário. 
6º - A cada período de 06 (seis) meses, ou por ocasião do desligamento do 
estagiário, a empresa deverá entregar termo de realização do estágio com indicação 
resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de 
desempenho. 
7º - A EMPRESA se obriga a incluir o ESTAGIÁRIO(A) em sua Apólice de Seguro de 
Acidentes Pessoais Coletivo , de no. (no. Da apólice) mantida com a Seguradora 
(nome da Seguradora). 
 
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8º - A realização de exames escolares, devidamente comprovados pela 
INSTITUIÇÃO DE ENSINO, será considerado motivo justo para a falta do(a) 
ESTAGIÁRIO(A). 
9º - É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou 
superior a 01 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias ou período 
proporcional ao trabalhado, a ser gozado preferencialmente durante suas férias 
escolares. O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o 
estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação. 
10º - O(A) ESTAGIÁRIO(A) se obriga a cumprir normas internas da empresa as 
quais declara conhecer, bem como a cumprir a programação do estágio, 
respondendo por perdas e danos consequentes de inobservância das mesmas. 
11º - O(A) ESTAGIÁRIO(A) compromete-se formalmente, a manter sigilo sobre 
informações, dados ou trabalhos reservados da EMPRESA aos quais tenha acesso, 
sob pena da cláusula 7ª deste TERMO DE COMPROMISSO. 
12º - Nos termos do disposto no Artigo 3º da Lei Federal no. 11.788 de 25-09-2008, 
DOU de 26-09-2008, o(a) Estagiário(a) não cria, para qualquer efeito, vínculo 
empregatício de qualquer natureza com a Empresa. 
13º - Se o(a) Estagiário(a) concluir o curso, abandoná-lo ou trancar matrícula 
durante o estágio, este Termo ficará automaticamente cancelado. 
14º - A FACULDADE indicará professor orientador (Supervisor Acadêmico), da área 
a ser desenvolvida no estágio, como responsável pelo acompanhamento
e avaliação 
das atividades do estagiário. 
15º - Em qualquer tempo, as partes poderão rescindir o presente Termo, bastando 
para tanto comunicação por escrito do interessado. 
16º - Fica eleito o foro da cidade de Salvador, Estado Bahia, para dirimir quaisquer 
controvérsias oriundas deste Termo de Compromisso. 
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E, por estarem justos e contratados, assinam as partes o presente instrumento, em 
três vias de igual teor e forma, na presença das testemunhas abaixo. 
Salvador, BA (data) 
 
_____________________________________________ 
Estagiário 
 
 
______________________________________________ 
Representante da Empresa 
 
 
______________________________________________ 
Instituição de Ensino 
 
 
______________________________________________ 
Testemunha 1 NOME/CPF 
 
 
______________________________________________ 
Testemunha 2 NOME/CPF 
 
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ANEXO VIII – TERMO DE CONVÊNIO 
 
 
Convênio que entre si celebram as ........................................................., doravante 
denominada Interveniente, situada na ...................................................................... – 
CEP: ........................ – .......................... - ........, representada neste ato pelo seu 
Diretor ....................................................., e a Empresa ......................................... 
localizada na ................................................................................................ 
CEP.......................Salvador-Ba, CGC ..................................., Inscrição 
estadual.................................., doravante denominada EMPRESA CONCEDENTE, 
representada neste ato por ............................................., resolvem, nos termos da 
Lei 11.788 de 26/09/2008 celebrar o presente Convênio de Estágio, mediante as 
cláusulas e condições e responsabilidades melhor descritas no Artigo 7º da citada 
Lei. 
 
CLÁUSULA PRIMEIRA – Este convênio tem por objetivo proporcionar aos alunos 
regularmente matriculados nos Cursos de Graduação da INSTITUIÇÃO DE ENSINO a 
oportunidade de realização de estágio na CONCEDENTE. 
CLÁUSULA SEGUNDA – O estágio dar-se-á nas áreas de interesse dos Convenentes, em 
atividades que tenham estreito relacionamento com a formação do estudante. 
CLÁUSULA TERCEIRA – Os estudantes serão solicitados pela CONCEDENTE à 
INSTITUIÇÃO DE ENSINO, e serão submetidos à avaliação técnica mediante entrevista e 
apreciação do currículo escolar. 
CLÁUSULA QUARTA – São obrigações da CONCEDENTE: 
a) Colocar a disposição da INSTITUIÇÃO DE ENSINO, através da sua Central de 
Estágio, número de vagas disponíveis para preenchimento; 
b) Firmar com o estagiário, Termo de Compromisso de que trata a legislação vigente, 
com interveniência obrigatória da INSTITUIÇÃO DE ENSINO; 
c) Oferecer condições para que o estágio seja supervisionado por docente da 
Instituição de Ensino; 
d) Ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao ESTAGIÁRIO 
atividades de aprendizagem social, profissional e cultural; 
e) Indicar integrante de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência 
profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para 
orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente, o qual atuará de 
forma integrada com o Professor orientador da Instituição de Ensino; 
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f) Contratar Seguro contra Acidentes Pessoais em favor do estagiário, cuja apólice 
seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no Termo 
de Compromisso; 
g) Ao final do ESTÁGIO entregar Termo de Realização do Estágio com indicação 
resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de 
desempenho; 
h) Enviar à Instituição de Ensino, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses, 
Relatório de Atividades, com vista obrigatória ao estagiário. 
 
CLÁUSULA QUINTA – São obrigações da INSTITUIÇÃO DE ENSINO: 
a) Selecionar preliminarmente o estudante para o Estágio; 
b) Celebrar Termo de Compromisso com o estagiário e com a parte concedente, 
indicando as condições de adequação do ESTÁGIO, 
(i) ....................................................................................................................... à
 proposta pedagógica do curso, 
(ii) ...................................................................................................................... à
 etapa e modalidade da formação escolar do estudante e 
(iii) ..................................................................................................................... 
ao horário e calendário escolar; 
c) Avaliar as instalações da empresa concedente do ESTÁGIO e sua adequação à 
formação cultural e profissional do estagiário; 
d) Indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no ESTÁGIO, como 
responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário; 
e) Comunicar por escrito o desligamento do aluno. 
 
CLÁUSULA SEXTA – O estágio será extinto por um dos seguintes motivos: 
a) Término de compromisso; 
b) Abandono, caracterizado por ausência não justificada; 
c) Conclusão ou interrupção do curso; 
d) Comportamento incompatível com os regulamentos da CONCEDENTE por parte 
do estagiário; 
e) Quando o estagiário deixar de cumprir disposição do Termo de Compromisso; 
f) Em atendimento a qualquer dispositivo de ordem legal ou regulamentar. 
 
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SUB-CLÁUSULA ÚNICA – Na ocorrência de qualquer das hipóteses acima, a 
CONCEDENTE comunicará o fato à INSTITUIÇÃO DE ENSINO num prazo de 30 
(trinta) dias. 
CLÁUSULA SÉTIMA –O aluno se obrigará, mediante Termo de Compromisso, a observar as 
normas estabelecidas para os funcionários da CONCEDENTE, especialmente as que 
resguardam a quebra de sigilo e a veiculação de informações a que tenham acesso em 
decorrência do estágio. 
CLÁUSULA OITAVA –. A CONCEDENTE, como contraprestação pela admissão do 
estagiário, poderá conceder bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, 
sendo compulsória a sua concessão, bem como, do auxílio-transporte, independente de ser 
Curricular ou extra-curricular. 
CLÁUSULA NONA – A duração do estágio observará o limite mínimo de 6 (seis) meses, 
podendo ser prorrogado por igual período consecutivo, não podendo ultrapassar 24 (vinte e 
quatro) meses. 
 SUB-CLÁUSULA PRIMEIRA – A carga horária do estágio acadêmico não obrigatório 
será de 4 (quatro) até 6 (seis) horas/dia, de segunda à sexta-feira, excluídos os dias de 
sábado e domingo, respeitando-se as especificidades de cada curso. 
 SUB-CLÁUSULA SEGUNDA – Até 40 (quarenta) horas semanais, no caso de alunos 
de cursos que alternam teoría e prática, nos períodos em que não estão programadas 
aulas presenciais e desde que haja previsão deste tipo de jornada no Projeto 
Pedagógico do Curso – PPC e da Instituição de Ensino. 
 
 
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 SUB-CLÁUSULA TERCEIRA – Se a Instituição de Ensino adotar verificações de 
aprendizagem periódicas ou finais, a carga horária do ESTÁGIO será reduzida pelo 
menos `a metade
durante os períodos de avaliação, segundo estipulado no Termo de 
Compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante. 
 
CLÁUSULA DÉCIMA – O Estagiário não terá vínculo empregatício de qualquer natureza 
com as convenentes, conforme determina a legislação aplicável à espécie. 
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – O convênio vigerá por um prazo de ____ ano(s), (de 
01 a 05 anos) contados a partir da data de sua publicação no Diário Oficial da União, podendo 
ser alterado, através de termos aditivos, bem como rescindido de comum acordo entre as 
partes, ou unilateralmente, por qualquer uma delas, mediante simples comunicação escrita, 
com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. 
 SUB-CLÁUSULA ÚNICA – Caso seja detectado, na execução do ESTÁGIO 
desenvolvido pelo discente na concedente, desvio de atividades acadêmicas 
específicas da formação daquele, o CONVÊNIO entre a Instituição de Ensino 
Superior e a Concedente será CANCELADO. 
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - As adições ou variações em qualquer cláusula deste 
Convênio que porventura sejam necessárias, serão formalizadas através de Termos Aditivos 
ao presente Convênio, os quais passarão a fazer parte integrante do mesmo. 
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - Fica eleito o foro da Justiça Federal, Seção Judiciária 
da Cidade Salvador, Capital do Estado da Bahia, como o órgão competente para dirimir 
quaisquer dúvidas, controvérsias e litígios provenientes do presente Convênio, desde que não 
resolvidas na esfera administrativa. 
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E por estarem de pleno acordo, assinam o presente instrumento em 02 (duas) vias, na presença 
das testemunhas abaixo, que também subscrevem. 
SALVADOR, _____ de _______________ de ______. 
______________________________________________ 
Presidente da Fundação Visconde de Cairu 
 
___________________________________________________ 
 AGENTE DE INTEGRAÇÃO 
 
________________________________ _______________________________ 
 TESTEMUNHA TESTEMUNHA 
 RG: _________________ RG: _________________ 
 CIC: _____________________ CIC:__________________ 
 
 
 
 
 Obs.: Este Termo de Convênio está sujeito a alteração. 
 
 
 
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ANEXO IX - FICHA DE IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO 
 
 
 
I – IDENTIFICAÇÃO 
 
Instituição:____________________________________________________________ 
 
CNPJ: _______________________________________________________________ 
 
Endereço: ____________________________________________________________ 
 
Telefone: _____________________________________________________________ 
 
E-mail: ______________________________________________________________ 
 
Nome do diretor (a) da Instituição: _________________________________________ 
 
Nome do setor/unidade: _________________________________________________ 
 
Chefia do setor/unidade: _________________________________________________ 
 
Programa (s) de inserção do (a) aluno(a): ___________________________________ 
 
Profissional(is) responsável(is) pelo(s) programa(s): ___________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
Supervisor de campo: ___________________________________________________ 
 
Projetos/atividades a serem desenvolvidos pelo estagiário: 
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________ 
 
II - OUTRAS INFORMAÇÕES 
 
Número de vagas existentes no semestre: __________________________________ 
 
Previsão para o próximo semestre: ________________________________________ 
 
III – OBSERVAÇÕES GERAIS: 
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_______________________________________________________________ 
 
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ANEXO X - FICHA DE IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 
 
Dados do Estagiário 
 
Nome: _______________________________________________________________ 
 
Idade: _________________________ Estado Civil: ___________________________ 
 
RG: _____________________________ CPF: ______________________________ 
 
Endereço:______________________________________________________________
______________________________________________________________________ 
 
Município: ____________________________________ Tel.: ___________________ 
 
E-mail: ______________________________________________________________ 
 
Período: __________________________ Matrícula: __________________________ 
 
Número do Seguro Coletivo de Acidentes Pessoais: __________________________ 
 
Trabalha: ( ) sim ( ) não 
Se a resposta for afirmativa: 
Onde trabalha: ______________________________________________________ 
Período: ______________________ Carga horária: ________________________ 
 
Já fez estágio voluntário: ( ) sim ( ) não 
Se a resposta for afirmativa, onde? ________________________________________ 
 
Estágio supervisionado anterior? ( ) sim ( ) não 
Se a resposta for afirmativa, onde? ________________________________________ 
 
Informações Complementares: ____________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
Dados dos Supervisores de Estágio 
 
Supervisor Acadêmico: __________________________________________________ 
 
Titulação: ____________________________________________________________ 
 
N° de Registro Profissional: ______________________ Tel.: ___________________ 
 
E-mail: ______________________________________________________________ 
 
Supervisor de Campo: __________________________________________________ 
 
N° de Registro Profissional: ______________________ Tel.: ___________________ 
 
Cargo que ocupa no campo de estágio: _____________________________________ 
 
E-mail: ______________________________________________________________ 
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Dados do Campo de Estágio 
 
Razão Social da Instituição: ______________________________________________ 
 
Nome fantasia ou sigla: _________________________________________________ 
 
Área de atuação: ______________________________________________________ 
 
Responsável: _________________________________________________________ 
 
Endereço: ____________________________________________________________ 
 
Tel.: _____________________ E-mail: _____________________________________ 
 
____________________, _____ de _____________ de 200___. 
 
 
__________________ __________________ ___________________ 
Estagiário Supervisor Acadêmico Supervisor de Campo
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ANEXO XI - PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO I 
 
IDENTIFICAÇÃO 
 
I. CAMPO DE ESTÁGIO 
 
Nome _______________________________________________________________ 
 
Endereço ____________________________________________________________ 
 
CNPJ _______________________________________________________________ 
 
 
II. SUPERVISORES 
 
Supervisor de Campo 
 
Nome _______________________________________________________________ 
 
CRESS ______________________________________________________________ 
 
Supervisor Acadêmico 
 
Nome _______________________________________________________________ 
 
CRESS ______________________________________________________________ 
 
 
III. ACADÊMICO/ESTAGIÁRIO 
 
Nome _______________________________________________________________ 
 
Nº da matrícula _______________________ Período _________________________ 
 
 
PERÍODO DE REALIZAÇÃO E CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO: 
 
Disciplina ESTÁGIO SUPERVISIONADO I 
 
Período de realização do estágio de _________________ a ____________________ 
__________________ horas semanais __________________ horas diárias 
 
EMENTA 
 
Introdução ao estágio como atividade curricular obrigatória. Importância do estágio 
para a formação profissional. Aproximação do(a) aluno(a) com as diferentes 
realidades dos campos de estágio. Indicações para análise do fazer profissional no 
campo de estágio. Orientações ao processo de observação, registro e análise da 
experiência de estágio. Indicações para a elaboração da proposta de intervenção. 
 
 
 
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OBJETIVO(S) DO ESTÁGIO I (vide ementa da disciplina) 
___________________________________________________________________________ 
___________________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________ 
 
ATIVIDADES PROGRAMADAS 
 
Quais as atividades a serem realizadas? 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
Quais os conteúdos que devem ser abordados pelo Supervisor Acadêmico? 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
Quais as orientações que devem ser feitas pelo Supervisor de Campo? 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
O que deve ser avaliado? 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
REFERÊNCIAS A SEREM UTILIZADAS NO ESTÁGIO 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
SISTEMA DE AVALIAÇÃO (Cabe ao Supervisor Acadêmico a avaliação somativa e ao 
Supervisor de Campo a avaliação formativa) 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
___________________________, __________ de ___________________ de 200_____. 
 
____________________________________ 
SUPERVISOR DE CAMPO 
____________________________________ 
SUPERVISOR ACADÊMICO 
____________________________________ 
ESTAGIÁRIO 
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ANEXO XII - PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO II 
 
IDENTIFICAÇÃO 
 
I. CAMPO DE ESTÁGIO 
 
Nome _______________________________________________________________ 
 
Endereço ____________________________________________________________ 
 
CNPJ _______________________________________________________________ 
 
 
II. SUPERVISORES 
 
Supervisor de Campo 
 
Nome _______________________________________________________________ 
 
CRESS ______________________________________________________________ 
 
Supervisor Acadêmico 
 
Nome _______________________________________________________________ 
 
CRESS ______________________________________________________________ 
 
 
III. ACADÊMICO/ESTAGIÁRIO 
 
Nome _______________________________________________________________ 
 
Nº da matrícula _______________________ Período _________________________ 
 
 
PERÍODO DE REALIZAÇÃO E CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO: 
 
Disciplina ESTÁGIO SUPERVISIONADO II 
 
Período de realização do estágio de _________________ a ____________________ 
___________________ horas semanais ___________________ horas diárias 
 
EMENTA 
 
Reflexão teórico-metodológica da prática desenvolvida na instituição. Projeto de 
intervenção profissional. Estudo da população, das demandas, dos recursos 
institucionais, condução dos recursos técnicos. Operacionalização dos princípios do 
estágio. Processo de observação, registro e análise do fazer profissional. 
 
OBJETIVO(S) DO ESTÁGIO II (vide ementa da disciplina) 
___________________________________________________________________________ 
___________________________________________________________________________ 
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ATIVIDADES PROGRAMADAS 
 
Quais as atividades a serem realizadas? 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
Quais os conteúdos que devem ser abordados pelo Supervisor Acadêmico? 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
Quais as orientações que devem ser feitas pelo Supervisor de Campo? 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
 
O que deve ser avaliado? 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________ 
_____________________________________________________________________