GESTÃO INTEGRADA DE RH TESTE DE CONHECIMENTO

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Exercício: GST1070_EX_A7_201701033097_V1 
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 16/11/2017 14:26:10 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201702210432)
	
	
	Paralização temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações. É correto afirmar:
		
	
	Plano de Contingência
	
	Lockout
	
	Greve e Lockout
	
	Piquet e Lockot
	
	Estratégia de prevenção
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201702209675)
	
	
	Assinale abaixo a alternativa que NÃO é uma forma de PREVENÇÃO de conflitos coletivos: 
		
	
	Bom relacionamento com os sindicatos
	
	Treinamento das chefias
	
	Greve
	
	Atendimento às queixas e reclamações
	
	Cumprimento das leis trabalhistas
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702210429)
	
	
	Em relação à pluralidade sindical escolha a opção correta. I - Propõe a união dos trabalhadores de uma mesma categoria de uma determinada base territorial em um único sindicato visando o fortalecimento de suas lutas. II - É a existência de vários sindicatos, em um município, representando uma determinada categoria. III - É uma determinada base territorial (município) só pode haver um sindicato representativo de cada categoria. 
		
	
	Somente I e II estão corretas
	
	Somente II está correta
	
	Somente I e III estão corretas
	
	Todas estão corretas
	
	Somente II e III estão corretas
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702210018)
	
	
	(TRT 15ª Região - 2009) Em regra, os sindicatos poderão ser: 
		
	
	somente municipais, intermunicipais e estaduais.
	
	somente municipais e intermunicipais.
	
	distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais. 
	
	municipais, intermunicipais, estaduais, interestaduais e nacionais.
	
	municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702209713)
	
	
	Assinale abaixo a afirmativa correta sobre uma característica das Relações Trabalhistas e Sindicais:
		
	
	A única função do sindicato é negociar com as empresas as melhores condições de trabalho para os empregados
	
	Relações trabalhistas estabelecem as relações coletivas entre os empregados e os empregadores e de ambos com os sindicatos e com o Estado.
	
	A categoria profissional é aquela que representa os empregadores.
	
	A categoria econômica é aquela que representa os trabalhadores.
	
	A finalidade principal dos sindicatos é defender os interesses individuais
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201702210439)
	
	
	Conforme abordado nas aulas, existem 04 estratégias de soluções dos problemas trabalhistas. Qual a mais usual?
		
	
	Arbitragem
	
	Negociação
	
	Mediação e Negociação
	
	Mediação e arbitragem
	
	Judicial e Negociação
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201702210113)
	
	
	É a associação dos trabalhadores, com vistas às suas conquistas sociais, políticas e econômicas, frente à classe patronal. Podemos afirmar que esse texto representa o conceito de:
		
	
	Sindicalismo 
	
	Associação dos trabalhadores 
	
	Conselho Regional 
	
	Tribunal Regional do Trabalho 
	
	Governo 
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201702209431)
	
	
	A greve é a paralisação coletiva e voluntária das atividades dos trabalhadores com o objetivo de conseguir o atendimento de suas reivindicações e está assegurada pela Constituição de 1988. Quanto à sua legalidade, será considerada ilícita e abusiva se: 
		
	
	houver manifestação do sindicato do lado externo da empresa, com a utilização de megafones. 
	
	houver menos de 75% de adesão dos trabalhadores da categoria à greve. 
	
	houver excesso de zelo e rigor dos funcionários no cumprimento de suas funções, de forma a emperrar o processo de trabalho.
	
	houver paralisações de curta duração ao longo do dia em diferentes setores da empresa. 
	
	houver ocupação das instalações da empresa, impedindo o acesso de funcionários que não aderiram à greve.