GESTÃO DE BENEFICIOS

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS
Avaiação Parcial: 
Aluno(a): 
Acertos: 10,0 de 10,0 
 
 1a Questão (Ref.: 201702050858) 
De acordo com a teoria motivacional de Maslow, assinale a alternativa correta.
 
 
Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. O desejo de um lugar seguro para morar é um 
exemplo da necessidade de autorrealização.
 
Amparo do governo exemplifica uma necessidade social. A motivação constante ilustra uma necessidade 
fisiológica. 
 
Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. Amparo do governo é um exemplo da 
necessidade social. 
 O desejo de um lugar seguro para morar exemplifica a necessidade de segurança. A busca pela 
satisfação pessoal é um exemplo da necessidade de estima.
 
Ser reconhecido pelas pessoas e seus familiares exemplifica uma necessidade fisiológica. A busca pela 
motivação constante ilustra a necessidade de autorrealização.
 Gabarito Comentado. 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201701421757) 
Na Intelig, os funcionários contam com sessões de shiatsu, ioga, aeroboxe, ginástica localizada, RPG e até 
lipoescultura. Além da sala para atividade físicas, a empresa criou o Espaço Equilibrar, para descanso e 
relaxamento dos empregados durante o expedie
 
 
O sedentarismo de alguns trabalhadores.
 
O que podem produzir com esses benefícios.
 
Sua imagem interna e externa. 
 A qualidade de vida dos trabalhadores.
 
O bem estar de quem patrocina tais eventos.
 
 
 3a Questão (Ref.: 201701421739) 
Quem autoriza desconto em folha de pagamento de valores referentes ao pagamento de empréstimos, 
financiamentos e operações de arrendamento mercantil concedido por instituições financeiras e sociedades de 
arrendamento mercantil, quando previsto nos respecti
 
 Empregado. 
 
Recursos Humanos. 
 
Empregador. 
 
Segurador. 
 
Gerente Geral. 
GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
 
De acordo com a teoria motivacional de Maslow, assinale a alternativa correta. 
Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. O desejo de um lugar seguro para morar é um 
exemplo da necessidade de autorrealização. 
Amparo do governo exemplifica uma necessidade social. A motivação constante ilustra uma necessidade 
Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. Amparo do governo é um exemplo da 
O desejo de um lugar seguro para morar exemplifica a necessidade de segurança. A busca pela 
é um exemplo da necessidade de estima. 
Ser reconhecido pelas pessoas e seus familiares exemplifica uma necessidade fisiológica. A busca pela 
motivação constante ilustra a necessidade de autorrealização. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado
 
Na Intelig, os funcionários contam com sessões de shiatsu, ioga, aeroboxe, ginástica localizada, RPG e até 
lipoescultura. Além da sala para atividade físicas, a empresa criou o Espaço Equilibrar, para descanso e 
relaxamento dos empregados durante o expediente. Isso demonstra que a empresa está preocupada com:
O sedentarismo de alguns trabalhadores. 
O que podem produzir com esses benefícios. 
A qualidade de vida dos trabalhadores. 
O bem estar de quem patrocina tais eventos. 
Quem autoriza desconto em folha de pagamento de valores referentes ao pagamento de empréstimos, 
financiamentos e operações de arrendamento mercantil concedido por instituições financeiras e sociedades de 
arrendamento mercantil, quando previsto nos respectivos contratos, é: 
 
 
Matrícula: 
Data: 
 
Acerto: 1,0 / 1,0 
Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. O desejo de um lugar seguro para morar é um 
Amparo do governo exemplifica uma necessidade social. A motivação constante ilustra uma necessidade 
Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. Amparo do governo é um exemplo da 
O desejo de um lugar seguro para morar exemplifica a necessidade de segurança. A busca pela 
Ser reconhecido pelas pessoas e seus familiares exemplifica uma necessidade fisiológica. A busca pela 
Gabarito Comentado. 
 
Acerto: 1,0 / 1,0 
Na Intelig, os funcionários contam com sessões de shiatsu, ioga, aeroboxe, ginástica localizada, RPG e até 
lipoescultura. Além da sala para atividade físicas, a empresa criou o Espaço Equilibrar, para descanso e 
nte. Isso demonstra que a empresa está preocupada com: 
 
Acerto: 1,0 / 1,0 
Quem autoriza desconto em folha de pagamento de valores referentes ao pagamento de empréstimos, 
financiamentos e operações de arrendamento mercantil concedido por instituições financeiras e sociedades de 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201701421907) Acerto: 1,0 / 1,0 
Algumas vezes, os próprios funcionários sensibilizados com uma tragédia que afetou algum colega de trabalho, 
se cotizam para constituírem um fundo de ajuda financeira. De que tipo de ajuda está se falando? 
 
 Doação. 
 
Empréstimo. 
 
Abono. 
 
Vale. 
 
Convênio. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201702033516) Acerto: 1,0 / 1,0 
Para Chiavenato, Idalberto (2009), os pacotes de benefícios sociais são constituídos de facilidades, serviços, 
vantagens e conveniências oferecidos aos empregados, para suprir suas necessidades, sejam elas fisiológicas, 
de segurança, sociais e de auto realização, em sequência cronológica. Assim sendo, de que forma os 
empréstimos são concedidos pelas empresas para a sua força de trabalho? 
 
 
São geralmente concedidos em caso de emergência, pagos em folha de pagamento de doze a trinta e 
seis parcelas mensais e consecutivas e a maioria das empresas cobra juros pelos empréstimos 
concedidos. 
 
São geralmente concedidos em caso de emergência, pagos em folha de pagamento de cinco a sete 
parcelas mensais e consecutivas e a maioria das empresas não cobra juros pelos empréstimos 
concedidos. 
 
São geralmente concedidos em caso de emergência, pagos em folha de pagamento de sete a onze 
parcelas mensais e consecutivas e a maioria das empresas cobra juros pelos empréstimos concedidos. 
 
São geralmente concedidos em caso de emergência, pagos em folha de pagamento de três a seis 
parcelas mensais e consecutivas e a maioria das empresas cobra juros pelos empréstimos concedidos. 
 São geralmente concedidos em caso de emergência, pagos em folha de pagamento de três a seis 
parcelas mensais e consecutivas e a maioria das empresas não cobra juros pelos empréstimos 
concedidos. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201701420580) Acerto: 1,0 / 1,0 
Conforme Patrícia Bispo do RH.com.br, os fatores que interferem direta ou indiretamente na performance dos 
profissionais tem levado ao surgimento de várias vertentes de estudos no campo organizacional. Há, por 
exemplo, quem defenda que a motivação do indivíduo, não importa o segmento em que ele atua, vem de dentro 
para fora. Ou seja, a pessoa torna-se responsável por estar ou não satisfeita e cabe a ela tomar ações que 
impactem no seu dia a dia. Por outro lado, existem os que afirmam que a empresa deve realizar ações que 
permitam ao funcionário ver novos horizontes na sua rotina de trabalho e, dessa, maneira, garanta a retenção 
de talentos. Nesse contexto, os Planos de Participação nos Lucros (PPR) contribui para: 
 
 
redução do absenteísmo em um curto espaço de tempo e aumento do nível de qualidade de vida no 
trabalho 
 
proporcionar ao funcionário melhores condições de atendimento de seus compromissos financeiros, sem 
ter que se ausentar durante muito tempo do seu trabalho. 
 
prover reconhecimento por tempo de serviço ao funcionário em períodos coincidentes com o seu 
aniversário de admissão na empresa. Tem abrangência para todos os funcionários da organização, 
independente do nível hierárquico 
 melhoria do clima organizacional, através do sentimento de pertencimento e responsabilidadecriado pela 
sensação provocada nos colaboradores em se tornarem parceiros do negócio da empresa, contribuindo 
para seu crescimento. É uma boa alternativa para as pessoas aumentarem seus salários, sendo uma das 
poucas formas de fazer crescer os lucros num mercado cada vez mais competitivo. 
 
proporcionar para o funcionário e sua família meios para freqüentar um ambiente descontraído, onde 
possa ampliar suas possibilidades de contatos sociais e divertir-se. A cobertura desse benefício abrange a 
aquisição do título em nome da empresa, para utilização pelos funcionários por ela designado e seus 
respectivos dependentes, cobrindo as despesas de jóia, mensalidades e taxas de transferência 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201701417527) Acerto: 1,0 / 1,0 
Qual a finalidade da auditoria médica para as empresas? 
 
 
A finalidade da auditoria médica é apenas para ações preventivas. 
 Essa medida torna-se muito importante, especialmente para aquelas empresas que optam pelo modelo 
de autogestão da sua assistência médico-hospitalar. 
 
A análise das despesas médicas não requer a presença desses profissionais. 
 
Essa medida torna-se não é muito importante, especialmente para aquelas empresas que optam pelo 
modelo de autogestão da sua assistência médico-hospitalar. 
 
Essa medida torna-se muito importante, especialmente para aquelas empresas que optam pelo modelo 
de não autogestão da sua assistência médico-hospitalar. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201701575282) Acerto: 1,0 / 1,0 
Os benefícios ligados à saúde constituem uma das problemáticas contas que ps gestores de rh devem equilibrar 
ou reduzir, porque: 
 
 
trata-se do segundo maior custo com pessoas, ficando atrás apenas das refeições, que tem uso diário e 
não esporádico como saúde. 
 
Demanda muito trabalho operacional por parte do RH, em função das várias modalidades 
disponibilizadas. 
 
pois representa o maior custo com pessoas numa organização 
 
tem um forte impacto financeiro, representando 80% do custo total dos benefícios 
 trata-se do segundo maior custo com pessoas, ficando atrás apenas da folha de pagamento 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201702033534) Acerto: 1,0 / 1,0 
De acordo com a legislação, o salário-educação é uma contribuição social destinada ao financiamento de 
programas, projetos e ações voltados para o financiamento da educação básica pública e que também pode ser 
aplicada na educação especial, desde que vinculada à educação básica. Diante disto, para quais são as 
aplicações do referido recurso? 
 
 
Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, capacitação de professores, 
aquisição de material didático-pedagógico e equipamentos para escolas da rede pública de ensino à 
distância. 
 
Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, capacitação de professores, 
aquisição de material didático-pedagógico e equipamentos para escolas da rede pública de ensino 
médio. 
 
Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, capacitação de professores, 
aquisição de material didático-pedagógico e equipamentos para escolas da rede privada de ensino 
escolar. 
 
Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, capacitação de professores, 
aquisição de material didático-pedagógico e equipamentos para escolas da rede privada de ensino 
fundamental. 
 Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, capacitação de professores, 
aquisição de material didático-pedagógico e equipamentos para escolas da rede pública de ensino 
fundamental. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201701574621) Acerto: 1,0 / 1,0 
Diversas são as alternativas para concessão de benefícios associados à educação dos trabalhadores. A empresa 
BETA está se instalando em uma cidade carente, com baixíssimo nível de escolaridade de seus trabalhadores, o 
que vem dificultando a captação dos recursos humanos necessários ao processo produtivo. O diretor está 
avaliando alternativas a serem adotadas internamente no campo da educação. Nesse caso, o programa mais 
adequado seria: 
 
 
Pagamento ou reembolso de cursos de graduação, pós-graduação e de idiomas; 
 
Programa de iniciação científica para recém-formados nas áreas de química e de engenharia; 
 Programa de formação profissional para trabalhadores com nível fundamental; 
 
Programa para desenvolvimento de sucessores, podendo incluir também alfabetização; 
 
Programa de designação internacional ou de deslocamento para treinamento em outras fábricas da 
organização; 
 Gabarito Comentado.