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Faculdade Estácio de Sergipe Curso: Administração Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas Atividades extra-classe para ser levada para a sala de aula, dia 25/10. Pesquise sobre os dois temas abaixo e responda: 1- BALANCED SCORECARD – BSC A. O que é Balanced Scorecar (BSC)? B. Quais os principais objetivos do BSC? C. O BSC abrange quatro áreas da organização, quais são elas? Como elas são envolvidas? D. Quais as principais vantagens para a organização que implanta o BSC? E. Qual o papel do Gestor de RH na aplicação do BSC? 2- REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA (VARIÁVEL) A. O que significa Remuneração Estratégica? B. Quais os principais tipos de Remuneração Variável? C. Quando a Organização oferece esse tipo de remuneração, quais vantagens para a empresa? para os colaboradores? D. Qual o envolvimento que o Gestor de RH deve ter na implantação de RV na Organização? E. Quando a Organização resolve implantar RV, ela está focada nos Cargos ou nas Pessoas? Justifique a sua resposta.
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