aula 7

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DIREITO DO TRABALHO I 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
 
 
 
RELAÇÃO DE EMPREGO 
1 
TRABALHO AUTÔNOMO 
3 
AULA 4 
RELAÇÃO DE TRABALHO 
2 
TRABALHO EVENTUAL 
4 
TRABALHO AVULSO 
5 
• Distinção entre relação de trabalho e relação de 
emprego: 
 
Relação de Trabalho: 
 
• Toda e qualquer atividade humana em que 
haja prestação de trabalho; 
• É gênero que tem como espécies as 
relações jurídicas citadas a seguir. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
• Distinção entre relação de trabalho e relação de 
emprego: 
 
Relação de emprego: 
 
• Atividade humana específica, ou seja, o 
trabalho subordinado, prestado por um 
tipo especial de trabalhador, o empregado; 
• Esta relação de trabalho é regida pelas 
normas previstas na CLT (Consolidação das 
Leis do Trabalho). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
Conceito de Empregado: 
 
Segundo o artigo 3º da CLT, “considera-se empregado 
toda pessoa física que prestar serviços de natureza não 
eventual a empregador, sob a dependência deste e 
mediante salário”. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
Requisitos da Relação de Emprego: 
 
Do conceito de empregado previsto na CLT, podemos especificar os 
requisitos que caracterizam uma relação de emprego, sendo estes: 
 
I – Pessoa física; 
II – Subordinação jurídica; 
III – Continuidade; 
IV – Remuneração. 
 
Há um último requisito que caracteriza a relação de emprego, previsto 
na definição de empregador, que é a prestação pessoal do serviço. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
Elementos da relação de emprego: 
 
a) Pessoalidade, ou seja, um dos sujeitos (o empregado) 
tem o dever jurídico de prestar os serviços em favor de 
outrem pessoalmente; 
 
b) A natureza não eventual do serviço, isto é, ele deverá 
ser necessário à atividade normal do empregador; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
Elementos da relação de emprego: 
 
c) A remuneração do trabalho a ser executado pelo 
empregado; 
 
d) Finalmente, a subordinação jurídica da prestação 
de serviços ao empregador. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
• Relação de Trabalho 
 
Trabalho Autônomo: 
 
• Falta de subordinação; 
• Não há vínculo empregatício. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
• Relação de Trabalho 
 
• Representante Comercial Autônomo 
 
• Lei 4.886/65: regulamenta as atividades dos 
representantes comerciais autônomos; 
• Art. 1º. “exerce a representação comercial 
autônoma a pessoa jurídica ou a pessoa física, 
sem relação de emprego, que desempenha, 
em caráter não eventual por conta de uma ou 
mais pessoas, a mediação para a realização de 
negócios mercantis, agenciando propostas ou 
pedidos, para transmiti-los aos representados, 
praticando ou não atos relacionados com a 
execução dos negócios”; 
• “Zona de crise”. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
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• Relação de Trabalho 
 
• Trabalho Eventual 
 
• Não apresenta o elemento permanência (ou a 
não eventualidade); 
• Não se insere no âmbito das atividades normas 
de uma empresa; 
• Não se fixa a uma única fonte de trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
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• Relação de Trabalho 
 
• Trabalho Avulso 
 
• Força de trabalho ofertada no mercado 
específico em que atua (setor portuário) 
por meio de uma entidade intermediária. 
Intermediador (órgão gestor); 
• Estivadores; 
• A Lei do Trabalho Portuário nº 8.630/93 
prevê a intermediação por órgão de gestão 
de mão de obra. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
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• Relação de Trabalho 
 
• Trabalho voluntário 
 
• Lei nº 9.608/99; 
• Caráter subjetivo: labor gratuito; 
• Caráter objetivo: entidade pública, de qualquer 
natureza, ou privada sem fins lucrativos; 
• Termo de adesão. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
• Relação de Trabalho 
 
Cooperativa de mão de obra: 
 
• Lei n. 5.764/71 (regime jurídico das sociedades cooperativas); 
• Reunião de pessoas com a finalidade de melhorar as condições de vida; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
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• Relação de Trabalho 
 
Cooperativa de mão de obra: 
 
• Presunção relativa de ausência de vínculo empregatício entre a cooperativa e seus 
associados e entre estes e os tomadores de serviços daquela; 
• Artigo 442 da CLT: “Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, 
não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os 
tomadores de serviços daquela”. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
• Relação de Trabalho 
 
Vinculação Administrativa: 
 
• Funcionário da administração 
pública direta ou indireta; 
• Regime jurídico único: lei nº 
8.112/90. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
• Relação de Trabalho 
 
• Empreiteiro 
 
 Conceito de Empreitada: 
 
Empreitada é o contrato em que uma das partes 
(empreiteiro) obriga-se a realizar trabalho para a outra 
(dono da obra), sem subordinação, com o ônus em 
fornecimento de material, mediante pagamento de 
remuneração global ou proporcional ao serviço feito 
(MARTINS, 2010). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
• Relação de Trabalho 
 
• Empreiteiro 
 
• Contrato de empreitada: regido pelo Código Civil (artigo 610 e seguintes); 
• Não gera vínculo empregatício. 
 
Espécies: 
 
a) Empreitada de lavor ou de mão de obra: esta espécie de empreitada, exige exclusivamente a 
atividade do empreiteiro, cabendo ao proprietário o fornecimento de todos os materiais; 
 
b) Empreitada mista: é aquela na qual o empreiteiro fornece osmateriais e executa o trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
• Referências: 
 
CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 7. ed. Revista, Atualizada e 
Ampliada. São Paulo: Método, 2012. 
 
CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa; JORGE NETO, Francisco Ferreira. 
Direito do Trabalho. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2012. 
 
SARAIVA, Renato. Direito do Trabalho - Série Concursos Públicos. 15. ed. São 
Paulo: Método, 2013. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
AULA 3: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 
Assuntos da próxima aula: CONTEÚDO DA PRÓXIMA AULA 
 
 
Relação de Trabalho; 
 
Estágio; 
 
Lei n. 11.788/08; 
 
Conceito de estágio; 
 
Características do estágio; 
 
Requisitos do estágio.