Mapa Conceitual

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Mapa Conceitual
LIVRO: Recrutamento e seleção por competência 
Capitulo 2: Da gestão por competência à seleção por competência 
Ieda Maria Vecchioni Carvalho
Fenômeno
População 
Características
Pesquisa Descritiva
Caráter subjetivo
Experiências individuais
Pesquisa Qualitativa
Dialogo
Espontâneo 
Entrevista semi-estruturada
CONCEITOS
Definição
Estrutura
Modelo Organizacional
Qualificação
c
Aprimorar
c
Preparação 
c
Missão
Competitividade
c
Características
Identificação 
Análise
Avaliação de Desempenho
Diagnóstico
Gratificações
Remuneração
Recompensa
Reconhecimento
Estimula
Plano de Carreira
Cargos e Salários
Desenvolvimento
Competências
C
Aptidão
A
H
TEORIAS
Informação Compartilhada
Facil acesso
Documentação
Organização
Equipe
Max Weber
Teoria Burocrática da Administração
Divisão 
Coordenação 
Organização
Estrutura Organizacional
Equilíbrio Interno
Cargos e Salários
Tradicional
Recompensa 
Resultado
Desempenho 
Variavél
Remuneração 
Atitudes
Comportamento
Cargos
Pagamentos
Politicas de Remuneração