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2017/4 - Psicologia Organizacional -
EAD
Iniciado em Saturday, 11 Nov 2017, 19:43
Estado Finalizada
Concluída em Thursday, 16 Nov 2017, 18:42
Tempo
empregado
4 dias 22 horas
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A Psicologia é uma a ciência que estuda o comportamento e os processos mentais.
Comportamento pode ser definido como:
Escolha uma:
Tudo que é compreensivo
Tudo aquilo que um organismo faz e é observável
Aquilo que o ser humano demonstra
Aquilo que pode ser mensurável
Aquilo que faz e se comprova
Ao analisarmos a Globalização, poderemos observar diversos desafios à Psicologia
Organizacional, principalmente quando se fala da gestão das empresas e das tarefas que
estão sendo afetadas de modo radical por este fenômeno e pela tecnologia. Dos cenários
abaixo; citados, qual não corresponde à afirmação anterior?
Escolha uma:
A prática de gestão de RH muda da função reguladora para uma
facilitadora.
Torna-se responsável por administrar sua própria adaptação e integração.
Surgem a empresa virtual, o trabalho à distância, a homogeneização das
tarefas de profissões distintas, a diminuição do trabalho manual e as
relações de trabalho ganham mais autonomia.
Há mais trabalho, pois o desaparecimento dos empregos nas grandes
empresas estaria compensado pelos pequenos negócios.
Existe a condição de risco permanente para sobrevivência das pessoas e das
empresas;
A ciência Psicologia tem varias ramificações, sendo que a Psicologia Organizacional tem como
objetivo:
Escolha uma:
Aplicar teste e dar treinamento durante o horário de trabalho 
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Aplicar técnicas para maior desempenho organizacional
Apenas desenvolver os funcionários para produzirem mais
Desenvolver os funcionários para novos produtos 
Desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos no ambiente de
trabalho 
Quando se fala em Psicologia Organizacional, na ótica dos dias atuais, em que se estuda a
cultura organizacional, por considerar que ela a cultura organizacional, é determinante não só
do desempenho individual, mas da satisfação no trabalho e da produtividade da empresa. 
Considerando esta afirmação acima, como verdadeira, é correto afirmar que:
Escolha uma:
Os principais componentes de uma organização são os papéis, as normas e
os valores. 
As organizações possuem padrões distintos de sentimentos e crenças
coletivos que pouco interferem nos membros do grupo. Compreensão de
como os objetivos gerais da mesma, são captados pelos seus membros. 
Os valores são representações cognitivas de necessidades e motivos
individuais.
Para evitar conflitos é necessário conciliar as metas e os interesses do
indivíduo e do grupo que a constitui. 
As organizações possuem padrões distintos de sentimentos e crenças
coletivos que pouco interferem nos membros do grupo. 
Para a Psicologia Organizacional, um importante conceito é o da motivação no trabalho.
Segundo alguns estudiosos, o indivíduo motiva-se para o trabalho quando alguns fatores
ocorrem, promovendo o enriquecimento da tarefa e conduzindo a estados psicológicos
desejáveis e favoráveis a que isso aconteça. Tal motivação ocorre, portanto, quando os
fatores abaixo acontecem no ambiente de trabalho, EXCETO:
Escolha uma:
O profissional recebe avaliação (feedback) sobre sua eficácia na realização
da atividade. 
O produto final exerce impacto em outras pessoas. 
O desempenho no cargo não exige aplicação de diferentes habilidades
pessoais. 
Existe um grau de liberdade para decidir sobre programação e
procedimentos de trabalho. 
O resultado final da atividade permite reconhecê-lo como um produto
pessoal: há uma identificação entre criação e criador. 
Sigmund Freud (1856-1939), utilizava enquanto metodologia de trabalho:
Escolha uma:
A Hipótese, o Método de Associação Livre e a Análise dos Fatos.
A Hipinose, o Método de Campo Vital e a Análise dos Sonhos.
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A Hipinose, o Método de Associação Livre e a Análise dos Sonhos.
A Hipinose, o Método de Associação Controlada e a Análise dos Sonhos. 
A Hipinose, o Método de Associação Livre e a Análise do Libido.
O behaviorismo, surgiu em 1913, com J. B. Watson e posteriormente tornou-se muito
difundido nos Estados Unidos e no Brasil, devido ao trabalho desenvolvido por Skinner, Seu
principal representante.
Assinale o conceito abaixo, que não está relacionado com a orientação Behaviorista.
Escolha uma:
Figura-Fundo. 
Condicionamento operante. 
Maquina de ensinar. 
Generalização.
Reforçamento. 
Ao estudar a teoria da Gestalt, teremos que a parte do todo visa explicar as partes. O todo é
percebido antes das partes que o constituem. A forma corresponde à maneira como as partes
estão dispostas no todo. O todo não é a soma das partes, na realidade, elas organizam-se
segundo determinadas leis. Esse fato se dá através:
Escolha uma:
Da forma
Da figura
Da percepção
Da sensação
Da emoção
Grupo é quando dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos se juntam visando à
realização de objetivos específicos. Quando este não é estruturado, nem determinado pela
organização pode ser classificado como:
Escolha uma:
Grupo informal
Grupo indefeso
Gupo coeso
Grupo formal
Grupo físico
Quando há alteração relativa no comportamento, seja por imitação, por observação de
pessoas que se destacam, por serem bem sucedidos, respeitadas em organizações,
faculdades ou meios de comunicação. A este processo dá-se o nome de:
Escolha uma:
Percepção
Motivação
Organização
Aprendizagem
Mudança
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