PlanoDeAula Processo do Trabalho I 14

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Plano de Aula: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
14 
Tema 
Procedimentos especiais 
Objetivos 
O aluno precisa saber que além dos procedimentos comuns previstos na CLT, na Justiça do 
Trabalho, aplicamos outras ações especiais previstas na própria CLT, no CPC ou em legislação especial, 
dentre as quais: o Inquérito para Apuração da Falta grave, a Ação de Consignação em Pagamento, o 
Mandado de Segurança, a Ação Rescisória. Além disso, é preciso compreender que o Mandado de 
Segurança é utilizado com freqüência para atacar decisões interlocutórias, que na Justiça do Trabalho 
são, em regra, irrecorríveis de imediato. 
Estrutura do Conteúdo 
Estrutura da aula: Procedimentos Especiais 
I- Inquérito Judicial para Apuração da Falta Grave; 
II- Ação de Consignação em Pagamento; 
III- Mandado de Segurança; 
IV- Ação Rescisória 
 
Aplicação Prática Teórica 
CASO CONCRETO 
 
(XXI EXAME OAB FGV) Lucas é dirigente sindical e empregado da sociedade empresária que o 
contrata como advogado. Na consulta, resta esclarecido que Lucas praticou falta grave e a 
sociedade empresária quer dispensá-lo. Com base no caso narrado, responda aos itens a seguir. 
 
A) Na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, qual a medida a ser adotada a fim de 
implementar a dispensa de Lucas? Fundamente. 
 
B) Necessitando de prova testemunhal para as suas alegações, com quantas testemunhas voc ê 
poderá contar na implementação da medida acima? Fundamente. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(adaptada FCC TRT) Maria ajuizou Ação Rescisória deixando de juntar com a inicial o documento 
comprobatório do trânsito em julgado da decisão rescindenda. Neste caso, o M.M. juiz deverá: 
 
A) extinguir o processo sem julgamento do mérito em razão da inépcia da inicial. 
B) indeferir a inicial em razão da falta do documento essencial. 
C) abrir prazo de dez dias para que Maria junte tal documento. 
D) abrir prazo de quinze dias para que Maria junte tal documento. 
E) abrir prazo de vinte e quatro horas prorrogável por igual período para que Maria junte tal 
documento. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(FCC AJAJ TRT 23 2016) Há certos procedimentos especiais inseridos no texto consolidado e 
determinadas ações previstas na legislação processual comum que são utilizadas na Justiça do 
Trabalho e: 
 
A) conforme nova legislação que regula o mandado de segurança, o prazo para impetração é de 
cento e oitenta dias, contados da data em que o interessado tenha conhecimento do ato arbitrário. 
B) cada parte pode indicar para audiência em inquérito judicial para apuração de falta grave a 
quantidade máxima de cinco testemunhas. 
C) para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra empregado dirigente 
sindical garantido com estabilidade, o empregador apresentará reclamação por escrito à Vara do 
Trabalho, dentro de trinta dias, contados da data da suspensão do empregado. 
D) o empregado está autorizado a ajuizar ação rescisória na Justiça do Trabalho, sem a 
necessidade de contratação de advogado, utilizando-se do jus postulandi, em razão do princípio 
da hipossuficiência. 
E) a ação rescisória será admitida na Justiça do trabalho, observada a forma do Código de 
Processo Civil, sujeita ao depósito prévio de dez por cento do valor da causa, salvo prova de 
miserabilidade jurídica do autor e no prazo de três anos contados do trânsito em julgado da 
decisão rescindenda.