Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Fichamento de Estudo de Caso
Karyn Aguiar Pinheiro Alves
Trabalho da disciplina 
Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas
 Tutor: Prof. Josue Jose da Silva
Nova Friburgo
2017
Estudo de Caso :
Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas
Anne Riley: Dispensada
REFERÊNCIA: SUCHER, S. J. ANDREWS, P. Anne Riley: Dispensada. Harvard Business School, Set. 2011.
O Estudo de caso descreve a trajetória vivida por Anne Riley. Anne nasceu na cidade de Buffalo, NY, onde cresceu ao lado de sua mãe. Riley sempre foi muito determinada, começou sua história profissional aos 15 anos, onde já recebia seu próprio dinheiro. Em 2005, foi a primeira da família a se formar em uma Universidade, tendo seu diploma em Bacharel e Ciências em Contabilidade com foco em finanças. Sua carreira profissional realmente se inicia na cidade de Nova York, onde Anne fora contratada por um dos maiores bancos de investimentos do mundo como analista. 
Anne tinha como objetivo em sua carreira profissional fazer um MBA e se dedicar a uma carreira em uma grande empresa de Private Equity (PE). Após três anos trabalhando no banco de investimento, Riley tem a chance de trabalhar como analista na Storrow, porém depois de passar por um processo de entrevistas bem desgastante. No ano de 2008, depois de várias ofertas, Anne Riley aceitou a vaga pelo prestígio da empresa. Após conseguir a vaga, Anne se muda para a cidade de Chicago, onde era instalada a sede da empresa.
O principal objetivo de Anne era permanecer na empresa Storrow por dois anos, antes de começar a cursar seu MBA. Em meados de 2008, com a crise econômica, Riley cogitou certa preocupação com a economia, mas acreditava que o Private Equity seria o último setor financeiro a ser afetado, já que os analistas eram uma mão de obra mais barata para a empresa, e sairiam em dois anos.
Para a sua surpresa, com apenas cinco meses na empresa, Anne estava entre os inúmeros analistas dispensados. Isso provocou em Anne a sensação de incapacidade, no entanto, de acordo com o seu chefe, sua demissão não fora baseadas em suas habilidades ou em mérito, mas sim por seu cargo como analista ser um cargo ainda em desenvolvimento profissional. Embora a notícia tivesse para Anne uma repercussão bem negativa, ela ainda receberia salário e benefícios até o fim do mês seguinte, além do bônus que tinha sido prometido durante as seleções.
Sua maior preocupação se mantinha em que sua dispensa a fizesse mudar seu objetivo profissional e sua carreira metódica. Toda sua vida havia mudado por causa desse 
emprego, abandonou todos seus amigos e familiares em Nova York para se mudar para Chicago, e ainda após algumas semanas tinha terminado seu relacionamento de longa duração. Havia também acabado de redecorar seu apartamento e adotado um cachorro. Naquele momento seu único pensamento era por quanto tempo teria que ficar desempregada e nas dificuldades financeiras que enfrentaria até encontrar um novo emprego.
Depois de ter sido dispensada, Anne não conseguiu evitar se comparar com outro analista de seu grupo que havia sido mantido. Ele possuía base técnica e não de finanças, e por diversas vezes ela tinha que ajuda-lo em suas tarefas. No entanto Anne começou a pensar e percebeu que ele se socializava constantemente com os outros colegas mais sênior. Ele também era casado e tinha um filho recém-nascido. Anne então começou a pensar, e se sentiu enganada pelo recrutamento da empresa, que era respeitada por suas políticas progressivas e bem estabelecidas que encorajavam a diversidade.
O passo seguinte em sua vida seria pensar se permaneceria na mesma área ou seguiria um novo ramo e fez um network mais efetivo, em busca de pessoas que poderiam facilitar seu acesso à novas oportunidades. Foi quando consegui um cargo em uma empresa que fazia parte do portfólio de sua antiga empresa. Com essa nova oportunidade, decidiu se empenhar mais, e buscou atuar mais efetivamente, ajudando em projetos de desenvolvimento de estratégias e também seu crescimento e aprendizado em outras áreas da empresa.
 
Em Agosto de 2010, Anne se matriculou no programa de MBA da HBS. E pode conhecer alunos que também haviam sido demitidos e pode encontrar conforto na troca de Experiencias.
	
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