Caso concreto 02

Prévia do material em texto

Caso concreto 02
Frederico faz jus ao aviso prévio de 36 dias, tendo em vista que sua dispensa ocorreu sem justa causa e trabalhou mais de 02 anos, consoante art. 48, CLT e inciso XXI do art. 7º da CF. 
Marcos, não há o que se falar em aviso prévio, pois nos casos de dispensa por justa causa perde-se tal direito.
Com relação a Marcos, a data que deve constar é a do rompimento do contrato de trabalho por justa causa, 13/05/2013. Frederico, terá a data de extinção do contrato de trabalho em 09/11/2011, sendo contato do dia da dispensa mais 30 dias. Súmula 380 TST.