6 Treinamento motivacional

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Treinamento motivacional
objetivo
Demonstrar importância de um treinamento motivacional, e quais seus tipos.
DINÂMICA DE INTERAÇÃO
Em busca do baú da felicidade
O que motiva pessoas como o Silvio Santos a se superarem? 
Existe algo que as Organizações podem fazer para estimular este tipo de motivação em seus funcionários?
Teoria das hierarquia de necessidades
 
Abraham Maslow diz que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco categorias de necessidades que são:
Fisiológica, onde inclui fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades corporais;
Segurança e proteção contra danos físicos e Emocionais;
Social, afeição, aceitação, amizade e o sentimento de pertencer a um grupo;
Estima onde inclui fatores internos de estima, como respeito próprio, realização e auto- estima, fatores externos como status, reconhecimento e atenção;
Autorrealização ímpeto de se tornar tudo aquilo que se é capaz de ser, busca do crescimento, alcance do próprio potencial e autodesenvolvimento. 
Por que manter os colaboradores motivados?
A motivação é um dos segredos de um trabalho bem feito, e que pode ser facilmente identificado se os métodos para isso estiverem apontados corretamente. E quando o segredo é revelado, fica fácil auxiliar a pessoa para que ela esteja sempre motivada e disposta a encarar os desafios e garantir resultados excelentes não apenas para a empresa, mas, principalmente, para ela mesma.
E isso, é claro, traz benefícios cotidianos para a organização. O que é melhor para a rotina de trabalho? Seria uma equipe motivada ou desmotivada? Você já deve saber a resposta. E qual é a diferença real e prática que uma equipe motivada traz? Bem, para começar, ela cumpre com muito mais disposição as diretrizes que o líder dá.
Ou seja, uma equipe motivada é muito mais eficiente, eficaz e efetiva. Tudo o que ela faz possivelmente verterá resultados. E com um líder bem preparado, que sabe tirar o melhor de seus colaboradores, a empresa poderá ir bem longe.
O segredo para bater a concorrência pode estar na motivação, na capacidade que os colaboradores têm de quebrar barreiras, de fazer algo que outros nunca pensariam em fazer, porque simplesmente eles estão de bem com a vida e obstinados em serem os melhores.
De onde vem a motivação?
De dentro das pessoas?
Ou elas dependem das empresas ou de outras pessoas para serem motivadas?
Hora de praticar!
Se for pra desistir, desista de ser fraco!
Vídeo de reflexão
Jota Quest - Alem do Horizonte
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