caso trabalho 5

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ESTÁCIO

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Monica Dos Santos Conceicao

17/11/2017

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Direito do Trabalho II

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Semana 5
Artigo 481 CLT, sim resilição cabe indenização, porque quando tem a clausula segura tória é aplicada aos contratos por tempo indeterminado.
Quando não tem as clausulas segura tória aplica-se o artigo 479 (empregador) ou 480 ( empregado). Obs. Caso a clausula não existisse seria neste caso de 15 dias de indenização e não aviso prévio. 
30 dias artigo 487 CLT.
Objetiva:
Letra (C) artigo 489 CLT