PROCESSO DO TRABALHO CASO 9

•

ESTÁCIO

0

Natalia Justino

17.11.2017

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

E aí, curtiu este material?

Ajude a incentivar outros estudantes a melhorar o conteúdo

Gostou desse material? Compartilhe! 🧡

Direito Processual

2.615 Materiais compartilhados

Baixe o app para aproveitar ainda mais

Leia os materiais offline, sem usar a internet. Além de vários outros recursos!

Prévia do material em texto

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - SEMANA 9
CASO CONCRETO:
Resposta: O juíz não agiu corretamente conforme dispõe o Artigo 843, parágrafo 1/CLT, o preposto não precisa ter presenciado os fatos, apenas reconhecimento dos mesmos. Em se tratando de microempresário de empresa de pequeno porte e empregador doméstico, não há exigência de que o preposto seja empregado conforme a jurisprudência do TST consolidado na súmula 377 TST. 
*Reforma trabalhista: A nova lei que entrará em vigor no dia 11.11.2017 não exige que o preposto seja empregado, devogando o entedimento da súmula 377 que será revista pelo TST. 
QUESTÕES OBJETIVAS
1) B- FUNDAMENTO: OJ 152
2) D- FUNDAMENTO: OJ 376