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Questionário da pesquisa
	Melhoria continua x Aprendizagem organizacional e Gestão do conhecimento
Qual a importância do Aprendizagem organizacional e da gestão do conhecimento para melhoria continua de sua empresa?
É claro que não existe aprendizado em equipe sem domínio pessoal e sem visão compartilhada. Partindo dessas condições, reconhece-se que a inteligência coletiva é maior que a soma das inteligências individuais, abrindo oportunidade para o aprendizado coletivo. A empresa concorda que o aprendizado coletivo traz, mas benefícios para empresa do que o aprendizado individual ou os dois tem valores igual?
A empresa vê a aprendizagem e gestão do conhecimento como um processo de melhoria continua?
	
	Sim
	
	Não
A empresa concorda com o conceito de que Aprendizagem talvez seja a única vantagem competitiva sustentável para as empresas e para a nossa carreira?
	
	Sim
	
	Não
Qual o mecanismo usado pela empresa para adquirir o conhecimento?
	
	Reuniões 
	
	Cursos internos
	
	Treinamentos 
	
	
	
	
	
	
	
	Palestra 
	
	Cursos externos
	
	Outro
A quanto tempo a empresa investe na aprendizagem dos funcionários?
	
	1 ano ou menos
	
	mais de 1 a 3 anos
	
	mais de 3 a 5 anos
	
	
	
	
	
	
	
	mais de 5 a 10 anos
	
	
	mais de 10 anos
A empresa incentiva o compartilhamento de conhecimento entre os funcionários?
	
	Sim
	
	Não
empresa dispõe de instrumentos ou métodos formais para o compartilhamento do conhecimento? 
	
	Sim
	
	Não

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