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Questionário da pesquisa Melhoria continua x Aprendizagem organizacional e Gestão do conhecimento Qual a importância do Aprendizagem organizacional e da gestão do conhecimento para melhoria continua de sua empresa? É claro que não existe aprendizado em equipe sem domínio pessoal e sem visão compartilhada. Partindo dessas condições, reconhece-se que a inteligência coletiva é maior que a soma das inteligências individuais, abrindo oportunidade para o aprendizado coletivo. A empresa concorda que o aprendizado coletivo traz, mas benefícios para empresa do que o aprendizado individual ou os dois tem valores igual? A empresa vê a aprendizagem e gestão do conhecimento como um processo de melhoria continua? Sim Não A empresa concorda com o conceito de que Aprendizagem talvez seja a única vantagem competitiva sustentável para as empresas e para a nossa carreira? Sim Não Qual o mecanismo usado pela empresa para adquirir o conhecimento? Reuniões Cursos internos Treinamentos Palestra Cursos externos Outro A quanto tempo a empresa investe na aprendizagem dos funcionários? 1 ano ou menos mais de 1 a 3 anos mais de 3 a 5 anos mais de 5 a 10 anos mais de 10 anos A empresa incentiva o compartilhamento de conhecimento entre os funcionários? Sim Não empresa dispõe de instrumentos ou métodos formais para o compartilhamento do conhecimento? Sim Não
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