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AV Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional

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Disciplina:  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Avaliação:  GST0918_AV_201704008727 (AG)      Data: 14/06/2017 09:20:56 (F)       Critério: AV
	Aluno: 
	Nota Prova: 10,0 de 10,0      Nota Partic.: 0     Av. Parcial.: 2,0
	Nota SIA: 10,0 pts
	
Estação de trabalho liberada pelo CPF 28228369816 com o token 741467 em 14/06/2017 08:09:55.
	 
	
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
 
	 
	 ��1a Questão (Ref.: 227879)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em quais disciplinas da educação básica é mais flagrante a deficiência da educação básica publica no Brasil?
	
	
	a) Português e Ciências
	
	Geografia e Ciências
	
	d) Matemática e História
	
	b) História e Geografia
	 
	c) Português e Matemática
	
	
	 ��2a Questão (Ref.: 236029)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A palavra chave na Universidade pode ser considerada como sendo: FOCO. Foco em que? É evidente que o foco deve recair sobre o compromisso que o aluno tem com suas atividades na Universidade. Assinale a opção que representa uma conduta desejável a ser adotada durante a realização do curso universitário.
	
	
	Respeitar as diferenças não representa uma qualidade desejável na formação do aluno universitário.
	
	A construção de amizades e a participação em eventos festivos sugerem que os estudos possam ser postos numa prioridade reduzida.
	
	A pontualidade não representa uma característica desejável nos alunos universitários, haja vista que muitos alunos podem recuperar as disciplinas com seus colegas.
	
	As diferenças entre alunos devem ser ressaltadas e as deficiências devem ser expostas claramente para que todos possam se precaver de futuros atritos.
	 
	Respeitar a individualidade das pessoas é uma condição fundamental para estabelecer um ambiente saudável e cordial no convívio acadêmico.
	 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�
	
	 ��3a Questão (Ref.: 571811)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No plano de carreira, um item de análises, é o mercado de trabalho, uma vez que:
	
	
	É possível identificar as principais tendências de alavancagem
	 
	Todas as alternativas estão corretas
	
	Surgem informações sobre o crescimento
	
	Quais os mercados de trabalho que mais crescem
	
	Qual o perfil do profissional para atual no mercado atual
	
	
	 ��4a Questão (Ref.: 246713)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A melhor maneira de prever o futuro é construindo-o (Peter Drucker); esta frase nos leva a acreditar que:
	
	
	Não precisamos nos preocupar com o futuroe sim com o presente.
	
	Não precisamos nos preocupar com o futuro, pois ele ainda fará parte de nossa vida.
	 
	Tudo depende dos nossos esforços, quando queremos, conseguimos.
	
	Podemos ter certeza que tudo é fácil e não precisamos de esforços.
	
	Viver o presente é fundamental e o futuro acontecerá de qualquer forma.
	 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�
	
	 ��5a Questão (Ref.: 269868)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Ana é uma investidora típica e possui investimentos em caderneta de poupança, mantendo a segurança e a liquidez que procura. Já João é um investidor que procura o mercado de renda variável, embora tendo conhecimento do risco, prefere correr o risco em troca de uma remuneração melhor.
Diante do exposto, pode-se afirmar que o perfil de investidor de Ana e João são respectivamente: (assinale a alternativa correta)
	
	 
	conservador - agressivo
	
	agressivo - moderado
	
	moderado - agressivo
	
	moderado - moderado
	
	conservador - moderado
	 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�
	
	 ��6a Questão (Ref.: 578776)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Competência técnica é o domínio de determinados conhecimentos técnicos relacionado a uma área de conhecimento ou profissão. Alonso (2010) afirma que esta competência está relacionada ao QI, ou seja, a quantidade de conhecimento formal e acadêmico que o indivíduo conseguiu adquirir (domínio de idiomas, formação acadêmica, domínio de metodologias de trabalho etc.). Aponte qual alternativa NÃO CORRESPONDE corresponde ao conceito descrito:
	
	
	Nível de escolaridade formal exigida para pleno desenvolvimento das atribuições do cargo.
	
	Educação continuada e especialização.
	
	Escolaridade e treinamentos realizados e aprimorados pela experiência profissional.
	 
	Relacionamento interpessoal, motivação e atitudes empreendedoras.
	
	Treinamentos, cursos específicos, habilitações profissionais etc., para obter melhores resultados no desempenho do cargo.
	 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�
	
	 ��7a Questão (Ref.: 569582)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional de se adaptar rapidamente às mudanças impostas. Assinale a alternativa que NÃO faz referência a essas mudanças:
	
	
	novas funções
	
	novos padrões de concorrência e produtos
	
	mobilidade para aceitar desafios em outras regiões
	 
	manutenção da função exercida
	
	novas estruturas organizacionais
	 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�
	
	 ��8a Questão (Ref.: 229653)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A demissão é um fato que pode acontecer com qualquer profissional. A empresa pode demitir por diversos fatores, como por exemplo, contenção de despesas. O profissional por sua vez pode perder o emprego também por diversos fatores, como por exemplo, obsolescência técnica. Assinale a alternativa que expresse como a empregabilidade pode ser gerida pelo trabalhador.
	
	
	Acreditar na visão organizacional e ¿vestir a camisa da empresa¿.
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Não dá para gerir uma vez que o emprego depende da mutabilidade do mercado.
	
	Ter visão corporativa e procurar crescimento vertical.
	 
	Acreditar no próprio potencial e se manter capacitado para as adversidades do mercado.
	
	
	 ��9a Questão (Ref.: 576066)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A maioria das grandes organizações hoje possui acesso a recursos materiais (prédios, equipamentos, matérias-primas, etc.), financeiros (crédito, linhas de financiamentos, capital de giro, etc.), tecnológicos (software, processos informatizados) e humanos (pessoas). Mesmo assim, enfrentam problemas de competitividade, de forma muito acirrada na maioria dos mercados. Baseado na afirmativa acima e nos conceitos estudados em aula, indique a alternativa correta, quanto ao fator mais importante no cenário competitivo entre as organizações contemporâneas:
	
	
	De posse de recursos financeiros, as organizações podem adquirir tudo, inclusive inovação.
	 
	As pessoas representam o principal diferencial competitivo e, utilizando-se do fator criatividade, inovam criando produtos e serviços, tornando-se assim o fator que desequilibra a competição entre organizações.
	
	As pessoas são importantes, porém, são os recursos de menor contribuição para as organizações, pois são os recursos financeiros, tecnológicos e materiais que ditam o rumo no cenário competitivo.
	
	A tecnologia é o recurso mais importante e podemos adquiri-la dos fornecedores e/ou copiar dos concorrentes.
	
	Os recursos materiais são os mais importantes na maioria das organizações, pois são recursos essenciais nos processos de manufatura.
	 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�
	
	 ��10a Questão (Ref.: 238227)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	o currículo deve ser verdadeiro e objetivo, pois:
	
	
	apresentando apenas as experiências de trabalho que permaneceu longos períodos,, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	 
	retratando a verdade, sendo específicoe detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na obtenção e manutenção da carreira;
	
	retratando as suas qualidades e omitindo as suas limitações, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	
	mostrando todas as experiências de trabalho, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	
	nunca apresentando experiências em empresas de menor porte, destacando sempre as melhores, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�
 Gabarito Comentado.�

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