Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Avaliação: GST0918_AV_201704008727 (AG) Data: 14/06/2017 09:20:56 (F) Critério: AV Aluno: Nota Prova: 10,0 de 10,0 Nota Partic.: 0 Av. Parcial.: 2,0 Nota SIA: 10,0 pts Estação de trabalho liberada pelo CPF 28228369816 com o token 741467 em 14/06/2017 08:09:55. PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL ��1a Questão (Ref.: 227879) Pontos: 1,0 / 1,0 Em quais disciplinas da educação básica é mais flagrante a deficiência da educação básica publica no Brasil? a) Português e Ciências Geografia e Ciências d) Matemática e História b) História e Geografia c) Português e Matemática ��2a Questão (Ref.: 236029) Pontos: 1,0 / 1,0 A palavra chave na Universidade pode ser considerada como sendo: FOCO. Foco em que? É evidente que o foco deve recair sobre o compromisso que o aluno tem com suas atividades na Universidade. Assinale a opção que representa uma conduta desejável a ser adotada durante a realização do curso universitário. Respeitar as diferenças não representa uma qualidade desejável na formação do aluno universitário. A construção de amizades e a participação em eventos festivos sugerem que os estudos possam ser postos numa prioridade reduzida. A pontualidade não representa uma característica desejável nos alunos universitários, haja vista que muitos alunos podem recuperar as disciplinas com seus colegas. As diferenças entre alunos devem ser ressaltadas e as deficiências devem ser expostas claramente para que todos possam se precaver de futuros atritos. Respeitar a individualidade das pessoas é uma condição fundamental para estabelecer um ambiente saudável e cordial no convívio acadêmico. Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.� ��3a Questão (Ref.: 571811) Pontos: 1,0 / 1,0 No plano de carreira, um item de análises, é o mercado de trabalho, uma vez que: É possível identificar as principais tendências de alavancagem Todas as alternativas estão corretas Surgem informações sobre o crescimento Quais os mercados de trabalho que mais crescem Qual o perfil do profissional para atual no mercado atual ��4a Questão (Ref.: 246713) Pontos: 1,0 / 1,0 A melhor maneira de prever o futuro é construindo-o (Peter Drucker); esta frase nos leva a acreditar que: Não precisamos nos preocupar com o futuroe sim com o presente. Não precisamos nos preocupar com o futuro, pois ele ainda fará parte de nossa vida. Tudo depende dos nossos esforços, quando queremos, conseguimos. Podemos ter certeza que tudo é fácil e não precisamos de esforços. Viver o presente é fundamental e o futuro acontecerá de qualquer forma. Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.� ��5a Questão (Ref.: 269868) Pontos: 1,0 / 1,0 Ana é uma investidora típica e possui investimentos em caderneta de poupança, mantendo a segurança e a liquidez que procura. Já João é um investidor que procura o mercado de renda variável, embora tendo conhecimento do risco, prefere correr o risco em troca de uma remuneração melhor. Diante do exposto, pode-se afirmar que o perfil de investidor de Ana e João são respectivamente: (assinale a alternativa correta) conservador - agressivo agressivo - moderado moderado - agressivo moderado - moderado conservador - moderado Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.� ��6a Questão (Ref.: 578776) Pontos: 1,0 / 1,0 Competência técnica é o domínio de determinados conhecimentos técnicos relacionado a uma área de conhecimento ou profissão. Alonso (2010) afirma que esta competência está relacionada ao QI, ou seja, a quantidade de conhecimento formal e acadêmico que o indivíduo conseguiu adquirir (domínio de idiomas, formação acadêmica, domínio de metodologias de trabalho etc.). Aponte qual alternativa NÃO CORRESPONDE corresponde ao conceito descrito: Nível de escolaridade formal exigida para pleno desenvolvimento das atribuições do cargo. Educação continuada e especialização. Escolaridade e treinamentos realizados e aprimorados pela experiência profissional. Relacionamento interpessoal, motivação e atitudes empreendedoras. Treinamentos, cursos específicos, habilitações profissionais etc., para obter melhores resultados no desempenho do cargo. Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.� ��7a Questão (Ref.: 569582) Pontos: 1,0 / 1,0 Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional de se adaptar rapidamente às mudanças impostas. Assinale a alternativa que NÃO faz referência a essas mudanças: novas funções novos padrões de concorrência e produtos mobilidade para aceitar desafios em outras regiões manutenção da função exercida novas estruturas organizacionais Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.� ��8a Questão (Ref.: 229653) Pontos: 1,0 / 1,0 A demissão é um fato que pode acontecer com qualquer profissional. A empresa pode demitir por diversos fatores, como por exemplo, contenção de despesas. O profissional por sua vez pode perder o emprego também por diversos fatores, como por exemplo, obsolescência técnica. Assinale a alternativa que expresse como a empregabilidade pode ser gerida pelo trabalhador. Acreditar na visão organizacional e ¿vestir a camisa da empresa¿. Todas as alternativas estão corretas. Não dá para gerir uma vez que o emprego depende da mutabilidade do mercado. Ter visão corporativa e procurar crescimento vertical. Acreditar no próprio potencial e se manter capacitado para as adversidades do mercado. ��9a Questão (Ref.: 576066) Pontos: 1,0 / 1,0 A maioria das grandes organizações hoje possui acesso a recursos materiais (prédios, equipamentos, matérias-primas, etc.), financeiros (crédito, linhas de financiamentos, capital de giro, etc.), tecnológicos (software, processos informatizados) e humanos (pessoas). Mesmo assim, enfrentam problemas de competitividade, de forma muito acirrada na maioria dos mercados. Baseado na afirmativa acima e nos conceitos estudados em aula, indique a alternativa correta, quanto ao fator mais importante no cenário competitivo entre as organizações contemporâneas: De posse de recursos financeiros, as organizações podem adquirir tudo, inclusive inovação. As pessoas representam o principal diferencial competitivo e, utilizando-se do fator criatividade, inovam criando produtos e serviços, tornando-se assim o fator que desequilibra a competição entre organizações. As pessoas são importantes, porém, são os recursos de menor contribuição para as organizações, pois são os recursos financeiros, tecnológicos e materiais que ditam o rumo no cenário competitivo. A tecnologia é o recurso mais importante e podemos adquiri-la dos fornecedores e/ou copiar dos concorrentes. Os recursos materiais são os mais importantes na maioria das organizações, pois são recursos essenciais nos processos de manufatura. Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.� ��10a Questão (Ref.: 238227) Pontos: 1,0 / 1,0 o currículo deve ser verdadeiro e objetivo, pois: apresentando apenas as experiências de trabalho que permaneceu longos períodos,, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira; retratando a verdade, sendo específicoe detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na obtenção e manutenção da carreira; retratando as suas qualidades e omitindo as suas limitações, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira; mostrando todas as experiências de trabalho, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira; nunca apresentando experiências em empresas de menor porte, destacando sempre as melhores, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira; Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.� Gabarito Comentado.�
Compartilhar