APS PSICOLOGIA 2017.2 MYLENA VIEIRA 231

Prévia do material em texto

Psicologia e Comportamento Organizacional
Atividade Supervisionada - 2017.2
Professora Lygia Ayres
Nome: Mylena Oliveira Vieira
Matricula: 2015101873 	Turma: 231
Maria Rosa assumiu recentemente a gerência de uma das maiores agências do Banco Americano na zona sul do Rio de Janeiro. Oriunda da capital paulista, Maria Rosa assumiu um grande desafio: humanizar e otimizar a referida agência. 
Desejando conhecer seus colaboradores bem como sua opinião a respeito de como percebem a importância dada ao seu trabalho bem como fatores valorizados pela antiga gestão, aplicou um questionário simples a cada um dos 30 (20 mulheres e 10 homens) colaboradores que compõe seu time.
Cruzando algumas variáveis do questionário Maria Rosa encontrou o seguinte quadro: 
 “ 80% das mulheres sentem-se desmotivadas e se percebem apenas como mão de obra pouco aproveitada. Acreditam que obediência e assiduidade são fatores preponderantes na dinâmica corporativa. Vale registrar que todas as mulheres atuam na área administrativa da agência. 
Com relação à população masculina 80% atuam em cargos gerenciais. 70% se vêm como capital humano inteligente e criativo. Fatores como inovação e assiduidade foram os destacados como relevantes na ótica masculina. ”
Diante do quadro exposto:
O que os dados revelam à Maria Rosa? O que Maria Rosa pode concluir com relação aos seus colaboradores? Justifiquem cada afirmativa (1,0)
R: Os dados revelam a Maria Rosa que a maioria das mulheres de sua equipe se sentem inferiores em relação aos homens da agência (e, em questão de organograma e responsabilidades realmente são). Não acreditam em seu próprio desempenho cognitivo porque a empresa não transmite essa segurança as mesmas. É um ambiente que não proporciona diversidade e real exploração do potencial de cada um. Um ambiente que não dá espaço para desenvolvimento do público feminino. É o que ainda acontece em grandes empresas.__________________________
Como Maria Rosa pode reverter tal quadro? Ajudem-na a propor estratégias e caminhos a serem perseguidos (1,0)
R: Na posição de Maria Rosa iria propor um job rotation voltado para o público feminino poder conhecer e entender melhor a rotina gerencial. Permitir que observassem o desenvolvimento da área, expor situações em que as mesmas tomassem decisões. Explorar o potencial de cada uma a fim de aproveitar esse conhecimento futuramente, reconhecendo o bom desempenho de cada uma e pensando em realocá-las em posições gerenciais. Acredito que esse movimento iria melhorar bastante em motivação, um ambiente mais equilibrado em questões de gênero/cargo.____________________________________