exercicio 6

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1. Assinale abaixo qual a alternativa que NÃO se refere às etapas do Treinamento e Desenvolvimento.	
	Mudança de Conceitos.
	Programação dos Treinamentos.
	Execução dos Treinamentos.
	Levantamento das Necessidades de Treinamento.
	Avaliação: Reação e Resultados.
2. Uma sigla utilizada na área de recursos humanos é CHA. Assinale o item que a ela corresponde:	
	conhecimentos, habilidades e atitudes.
	captação, habilidade e administração.
	conceitos, habilidades e atenção.
	capacitação, habilidades e atenção.
	capacitação, habilidades e atitudes.
3. Na Gestão de Pessoas uma das ferramentas sistêmica e capaz de alterar o comportamento dos colaboradores na direção dos alcances dos objetivos organizacionais é o treinamento. O treinamento e um processo cíclico e contínuo composto por etapas: I. Diagnóstico ¿ É a elaboração do programa de treinamento para atender as necessidades diagnosticadas. II. Desenho ¿ É o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas. III. Implementação ¿ É a aplicação do programa de treinamento. IV. Avaliação ¿ É a verificação dos resultados do treinamento. V. Monitoramento ¿ É o controle dos resultados do treinamento. Estão corretos apenas os itens	
	I e III.
	III e V, apenas;
	III, IV e V;
	III e IV, apenas;
	I, II e V;
4. NO QUE SE REFERE AO DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA:	
	VISA AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DE GESTORES DE UMA ORGANIZAÇÃO.
	VISA APENAS AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL DE GESTORES DE UMA DETERMINADA ORGANIZAÇÃO.
	VISA APENAS AO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DE GESTORES DE UMA ORGANIZAÇÃO.
	VISA, APENAS, AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL DE GESTORES DAS EMPRESAS DE UMA DETERMINADA REGIÃO.
	VISA, APENAS, AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL DE GESTORES DE EMPRESAS CONCORRENTES QUE ATUAM EM OUTRAS REGIÕES.
5. O que não caracteriza uma educação assistemática?	
	Escola
	Convivência com outros membros da sociedade
	Assimilação de um grupo social.
	Observação do comportamento dos mais velhos.
	Convivência em casa
6. Sobre formação profissional, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com as reflexões produzidas nesta disciplina:	
	A Formação Profissional prepara o indivíduo para uma profissão.
	A Formação Profissional pode ser realizada nas escolas.
	A Formação Profissional possui objetivos amplos e imediatos.
	A Formação Profissional pode ser realizada nas empresas.
	A formação profissional é aquela que conduz o indivíduo até o ensino médio, pois a experiência passa a ter mais importância a partir desse momento;
7. A estratégia de uma organização montar uma "Universidade Corporativa" é promover a aprendizagem permanente de empregados com foco no desenvolvimento da organização e da cadeia produtiva interna e externa. Os desafios da Universidade Corporativa estão relacionados abaixo, EXCETO:	
	Realizar apenas processos de treinamento na forma presencial
	Gerenciar a reposição automática de conhecimentos
	Transformar informação em conhecimento
	Reforçar a cadeia de relação com clientes, fornecedores e comunidade
	Gerenciar a acelerada depreciação do conhecimento organizacional
8. Em relação à Administração de Recursos Humanos, assinale a seguir a alternativa que NÃO se relaciona com TREINAMENTO.	
	O Treinamento pode ser conduzido pelas próprias empresas ou por empresas especializadas.
	O Treinamento prepara um indivíduo para uma tarefa ou cargo.
	O treinamento pode ter objetivos mais imediatos e mais restritos.
	O Treinamento resolve todos os problemas as organizações.
	O Treinamento pode ser institucionalizado ou não.