ATIVIDADES

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ATIVIDADES
Questões de 1 a 6
Analise se estão Certas ou Erradas e justifique sua resposta
1) (CESPE/ ANAC/ ANALISTA ADMINISTRATIVO – ÁREA 1/ 2012) Os métodos mistos
de recrutamento e seleção tendem a ser aplicados quando as organizações buscam
estratégias analisadoras em que a inovação e a manutenção de suas capacidades
direcionam as ações de RH.
 Sim. O recrutamento misto por abranger tanto quanto recrutamento externo e interno assim buscando as vantagens dos dois métodos, minimizando ao máximo as desvantagens.
2) (CESPE/ INCA/ ANALISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS/ 2010) Com relação
à administração de recursos humanos (ARH) e dos novos desafios da gestão de
pessoas, julgue os itens a seguir.
Em razão da importância da administração de recursos humanos no âmbito das
organizações, o órgão de ARH deve estar posicionado no nível decisório da estrutura
organizacional, o que corresponde ao nível hierárquico de diretoria.
 Certo. Nível decisório, pois o órgão tem grande responsabilidade dentro da organização.
3) (CESPE/ STJ/ ANALISTA JUDICIÁRIO – PSICOLOGIA/ 2012) Tanto no recrutamento
interno quanto no externo, consideram-se, de maneira geral, apenas as necessidades
momentâneas das organizações.
 Errado. Pois o recrutamento