Responder as seguintes perguntas

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Responder as seguintes perguntas, que serão corrigidas na próxima aula:
1)    O que é juízo de admissibilidade em matéria de recursos no processo do trabalho?
2)    Quais são as hipóteses de cabimento dos Embargos de Declaração no processo do trabalho?
3)    O que é o recurso ordinário? Quais são as suas hipóteses de cabimento?
4)    Qual a finalidade do recurso de revista? Qual seu prazo?
5)    O que é transcendência?
6)     O que é prequestionamento?
7)    Para que serve o agravo de instrumento no processo do trabalho? Qual sua previsão legal e prazo?
8)    O que é depósito recursal e quando ele deve ser feito?
9)    Quais são as hipóteses de Embargos para o TST?
10) Quando será utilizado o agravo de instrumento no processo do trabalho?
 Atenção: As respostas deverão ser postadas para fins de validação de presença.
Resposta:
1-O juízo de admissibilidade é o juízo que admite o recurso, de maneira a verificar os pressupostos de validade. É um juízo prévio ao mérito. Somente quando ultrapassada esta etapa será possível verificar o mérito do recurso interposto.
2- Art. 897 A Caberão embargos de declaração da sentença ou acordão, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subsequente a sua apresentação, registrando na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição n julgado e manifesto equivocam no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso.
Art.535. Cabem embargos de declaração quando:
I-Houver, na sentença ou no acordão, obscuridade ou contradição;
II-For omitido ponto sobre o qual deveria pronunciar-se o juiz ou tribunal. 
3- O recurso ordinário encontra-se no art.895 da CLT, sendo nas seguintes situações:
Sentença proferida pelas Varas do trabalho nos dissídios individuais, sendo julgado pelo tribunal Regional do Trabalho.
Ainda sobre o cabimento do recurso existem dois aspectos que devem ser levados em consideração. O primeiro registro toca á impossibilidade das partes interporem recurso ordinário em face da sentença que homologa acordo, por ausência de interesse processual, já que o entendimento doutrinário na hipótese é de inexistência de sucumbência.
4- O recurso de revista é um recurso de caráter extraordinário, admitido contra acórdãos proferidos em sede de recurso Ordinário a Agravo de Petição e tem por objetivo a ua uniformização da jurisprudência dos tribunais regionais do Trabalho, não podendo ser utilizado para discutir matérias de fato, sendo admissível inclusive nas ações submetidas ao Rito Sumaríssimo. Está previsto no artigo 896 da consolidação das leis do trabalho (CLT), o qual apresenta um rol taxativo.
5- O principio da transcendência, por sua vez, impõe como condição para a declaração de nulidade de determinado ato a existência de prejuízo.
6- Na justiça do trabalho, o prequestionamento é exigência necessária á interposição do recurso de revista, com previsão no art.896 da consolidação das leis do trabalho-CLT. Na seara laboral, além do que se extrai do artigo 896 da CLT, o prequestionamento possui regramento delineado na Sumula 297 do TST, que aborda o tema de maneira peculiar. No verbete sumulado, o item I abordam prequestionamento explicito, ao enunciar que considera prequestionamento quando na decisão impugnada haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito.
7- Agravo de instrumento reza o artigo 897 “b” da CLT acerca desta modalidade recursal, ele é cabível contra despacho que denegarem aa interposição de recursos: O prazo para tanto é de 8 (oito dias ) serão processados em atos separados; só terá efeito suspensivo se o juízo o atribuir, pois em regra só possui efeito devolutivo. Esse recurso exercitável em qualquer grau de jurisdição, só podendo ser objeto de julgamento pelo Tribunal Regional ou Superior, nunca pelas juntas de conciliação e julgamento. 
 
8-Artigo 899 Os recursos serão interpostos por simples petição e serão efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste título, permitida a execução provisória até a penhora. Artigo 40 o deposito recursal de que trata o art.899 da consolidação das leis do trabalho fica limitado a CR$ 20.000.000,00 nos casos de interposição de recursos ordinário, e de 40.000.000,00 ,em se tratando de recurso de revista, embargos infringentes e recursos extraordinários, sendo devido a cada novo recurso interposto no decorrer do processo.
 
9- É cabível nas seguintes hipóteses:
Art.894 no tribunal Superior do trabalho embargos, no prazo de oito dias. 
I decisão não unanime de julgamento que:
Conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissidio coletivos que excedam a competência territorial dos.
II das decisões das turmas que divergirem entre si, ou das decisões proferidas pela seção de dissidio individuais salvo se a decisão recorrida estiver em consonância com o sumula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho Federal. 
10- O recurso está previsto no art.897, b da CLT, sendo utilizado para destrancar outro recurso, isto é, para impugnar decisão de inadmissão de outros recursos, quando proferida pelo juiz a quo.