Processo do trabalho

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UNISC
PROCESSO DO TRABALHO
Profa. Ms. Cleize C. Kohls
2017.1
AULA 15
REVISÃO
	Para recordar:
Quais são os tipos de liquidação de sentença previstos na CLT?
liquidação da sentença pode ocorrer de três formas: por arbitramento, por artigos e por cálculos.(475,475E CLT, e 475c §3 CPC)
Qual a diferença entre execução provisória e execução definitiva? A diferença entre execução definitiva e provisória recai na qualidade do título, em regra judicial, sobre o qual ela se fundamenta. Assim, o caráter provisional ou definitivo é do título em si, e não da execução
3)Na execução, qual forma de defesa do executado? executado é disponibilizado diversos meios de defesa para obstar a continuação de um feito executivo. O demandado em feito executivo pode valer-se tanto de defesas explicitamente taxadas no Código de Processo Civil como de defesas atípicas, que, mesmo não estando elencadas como formas de defesa, servem para tal fim.
Dos meios tipificados, o executado dispõe da impugnação ao cumprimento de sentença, que nada mais é que um incidente processual de defesa, na qual o impugnante terá limitação da matéria de defesa a ser alegada, conforme o artigo 475-L do Código de Processo vigente, e dos embargos à execução, que têm a característica de ação, uma vez que sempre são processadas em autos apartado
4)Quais são os requisitos para a interposição de recurso adesivo?
REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ADMISSIBILIDADE
É imperioso que a parte adversária tenha interposto recurso e que este recurso se trate de uma das espécies indicadas no cogitado art. 500, inciso II, do CPC. Outro requisito para que se admita a interposição adesiva é a não existência de recurso independente ou principal pela parte que pretende interpor recurso sob a forma adesiva. Ademais, sua admissibilidade está condicionada à existência de sucumbência recíproca.
5)Quais são as hipóteses de cabimento do Recurso de Revista?
Está previsto no artigo 896 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Súmula de Jurisprudência Uniforme dessa Corte;
b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, interpretação divergente, na forma da alínea a;
c) proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal.
QUESTÕES PADRÃO PROVA:
6)São pressupostos recursais extrínsecos:
Tempestividade, capacidade e legitimidade.
Preparo, recorribilidade e tempestividade.
Interesse, preparo e capacidade.
Regularidade de representação, legitimidade e recorribilidade.
Letra ---A
7)Sobre o depósito recursal assinale a alternativa INCORRETA:
Não havendo condenação em pecúnia, não há a exigência do depósito recursal.
É ônus da parte recorrente efetuar o depósito legal, integralmente, em relação a cada novo recurso interposto, sob pena de deserção.
A massa falida e a União estão sujeitas ao depósito recursal.
Em caso de recolhimento insuficiente das custas processuais ou do depósito recursal, somente haverá deserção do recurso se, concedido o prazo de 5 (cinco) dias, o recorrente não complementar e comprovar o valor devido.
Letra B
8)Sobre o recurso ordinário, analise as assertivas abaixo:
I – Cabe somente das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias.
II - É o principal recurso do processo do trabalho, pois é aquele que busca atacar e reverter a sentença. 
III - É elaborado em duas peças, ou seja, peça de interposição e razões.
Está correto o que se afirma em:
I
II
III
I, II
II, III
Letra---A
9) Sobre o recurso de revista, assinale a opção correta:
a) A admissibilidade do recurso de revista por violação não tem como pressuposto a indicação expressa do dispositivo de lei ou da Constituição tido como violado.
b) Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, a admissibilidade de recurso de revista está limitada à demonstração de violação direta a dispositivo da Constituição Federal ou contrariedade a Súmula do Tribunal Superior do Trabalho, se admitindo o recurso por contrariedade a Orientação Jurisprudencial deste Tribunal.
c) A divergência jurisprudencial ensejadora da admissibilidade, do prosseguimento e do conhecimento do recurso há de ser específica, revelando a existência de teses diversas na interpretação de um mesmo dispositivo legal, embora idênticos os fatos que as ensejaram.
d) A admissibilidade do recurso de revista interposto de acórdão proferido em agravo de petição, na liquidação de sentença ou em processo incidente na execução, inclusive os embargos de terceiro, independe de demonstração inequívoca de violência direta à Constituição Federal.
Letra---D
Sobre o agravo de instrumento, analise as assertivas abaixo:
I – O agravo de instrumento é utilizado para destrancar outro recurso, quando o recurso principal tem negado seu seguimento.
II - Cabe agravo, no prazo de 15 (quinze) dias, dos despachos que denegarem a interposição de recursos.      
III -As partes promoverão a formação do instrumento do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado.
Está correto o que se afirma em:
I
II
III
I, II
I, III
Letra ---D
(Ano: 2017, Banca: FCC, Órgão: TRT - 24ª REGIÃO (MS), Prova: Analista Judiciário - Área Judiciária)
Adonis ingressou com reclamação trabalhista no Município de Campo Grande, sendo distribuída para a 2ª Vara do Trabalho. Na audiência UNA a reclamada apresentou exceção de incompetência em razão do lugar, que foi acolhida com a remessa dos autos a uma das Varas do Trabalho de Cuiabá. Em relação à referida decisão, 
caberá agravo de instrumento. 
não caberá recurso, por se tratar de decisão interlocutória. 
caberá mandado de segurança. 
caberá reclamação correcional. 
caberá recurso ordinário.
Letra---D
 ( Ano: 2016, Banca: FCC, rgão: TRT - 20ª REGIÃO (SE), Prova: Analista Judiciário - Área Judiciária Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal)
Icaro ajuizou reclamação trabalhista em face da sua empregadora Asas do Horizonte Produtora. A sentença não lhe foi favorável em todos os seus pedidos, sendo julgada improcedente. Inconformado, recorreu da sentença, mas seu recurso foi denegado por deserção e intempestividade. Neste caso, cabe a Icaro 
agravo de petição no prazo de 15 dias. 
agravo de instrumento no prazo de 5 dias. 
recurso de revista no prazo de 15 dias.
recurso ordinário no prazo de 08 dias
agravo de instrumento no prazo de 08 dias. 
Letra---D
(Ano: 2016, Banca: FUNDATEC, Órgão: Prefeitura de Porto Alegre – RS, Prova: Procurador Municipal - Bloco II e III)
Em execução trabalhista movida por empregado celetista, da decisão proferida nos embargos à execução que seja desfavorável ao Município, incumbirá ao Procurador:
Interpor agravo de petição.
Interpor agravo de instrumento.
Impetrar mandado de segurança. 
Interpor recurso ordinário.
Aguardar o reexame ex-officio, sendo, pois, desnecessário o manejo do recurso voluntário.
Letra--B
(Ano: 2016, Banca: FCC, Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ), Prova: Juiz do Trabalho Substituto)
Em 15/02/2005, foram notificadas as partes da sentença condenatória proferida nos autos da reclamação trabalhista movida pelo empregado A contra a empresa X. Não tendo havido recurso, iniciou-se a fase de liquidação, a qual culminou com a prolação de decisão que fixou o quantum debeatur em R$ 125.538,00 (cento e vinte e cinco mil, quinhentos e trinta e oito reais). Citada a executada e efetuados todos os procedimentos de execução, não se logrou encontrar qualquer bem dela ou de seus sócios, o que levou o juiz a determinar o arquivamentoda execução, sem baixa. Passados dois anos e desarquivados os autos, foi intimado o autor a falar sobre a prescrição da dívida ou indicar bens passíveis de penhora. Silente o mesmo autor, proferiu o juiz titular da Vara sentença pronunciando a prescrição intercorrente, com força na Súmula n° 327, do Eg. STF, e declarando extinta a execução. As partes foram notificadas dessa decisão extintiva em 20/08/2015.
Em 23/08/2015, comparecem, independentemente de intimação, o autor e a empresa Y, integrante do grupo econômico da empresa X, devidamente acompanhados de seus advogados, requerendo a homologação de acordo para pagamento de cerca da metade do valor da condenação, em 10 prestações iguais, sendo a primeira no ato e em espécie e as demais sucessivamente a cada mês. Com o pagamento da última prestação o autor obrigou-se a dar quitação geral quanto ao extinto contrato e à execução, para nada mais reclamar.
Examinando o acordo, homologou-o o juiz substituto então em exercício na Vara, sem determinar a alteração do polo passivo e nada dizendo sobre a sentença anterior de extinção da execução.
Vencida a segunda parcela do acordo, a empresa Y não efetuou o pagamento e apresentou petição arguindo a nulidade do mesmo acordo, sob o argumento de que celebrado quando já estava extinta a execução, portanto sem qualquer valor jurídico. Acrescentou que, sendo terceira que não participou da fase de conhecimento, nem da de execução, ela, empresa Y, não teve conhecimento da sentença de extinção e se disse enganada pelo patrono do autor, com quem estava em tratativas há vários meses, e a teria induzido a erro, aceitando a proposta dela antes por ele longamente recusada.
No caso apresentado, 
a petição da empresa deveria ser recebida como embargos à execução, promovendo-se a alteração do polo passivo e determinando-se a notificação do autor para apresentar seus argumentos em face dessa defesa da executada.  
o acordo seria nulo, porque, com a prolação da sentença de extinção, o juiz teria cumprido e acabado seu ofício, não cabendo mais alterar a decisão. A petição da empresa Y deveria ser deferida e o juiz deveria mandar arquivar o processo com baixa, cabendo à empresa mover ação em face do autor para receber a primeira parcela indevidamente paga. 
o acordo seria inexistente, porque celebrado por pessoa que não era parte no processo e após a sua extinção. O juiz deveria determinar que o autor devolvesse a quantia recebida pela primeira parcela do acordo, por indevida e, feita essa devolução, deveria mandar arquivar o processo com baixa. 
o acordo seria válido quanto à parcela já paga, como dívida prescrita paga, mas não o seria em relação às demais, porque, extinto o processo, o juiz não teria como determinar a execução dessas demais parcelas. A petição da empresa deveria ser recebida e deferida em parte, para mandar arquivar o processo sem baixa. 
a petição da empresa deveria ser indeferida e a execução deveria prosseguir em face da empresa Y, determinando o juiz, para tanto, a retificação do polo passivo, com o acréscimo do nome dessa empresa como devedora derivada. 
( Ano: 2016, Banca: CESPE, Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP), Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa)
Acerca de execução trabalhista, assinale a opção correta.
É possível a penhora de salário, desde que não ultrapasse quarenta por cento do seu valor bruto.
O mandado de citação do executado, a ser cumprido pelo oficial de justiça, deverá conter a decisão exequenda ou o termo de acordo não cumprido.
Se, depois de procurado por duas vezes, o executado não for encontrado, o curso da execução deverá ser suspenso e, decorrido o prazo máximo de um ano, sem que seja localizado o devedor, o juiz deverá ordenar o arquivamento dos autos.
O executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a execução mediante prestação de serviços à comunidade.
Realizada a penhora de determinado bem para satisfazer a execução, não cabe à parte executada requerer a substituição da penhora.
Letra ---B
COLOQUE “V” PARA VERDADEIRO E “F” PARA FALSO, FUNDAMENTANDO SUA RESPOSTA:
16) É inadmissível a penhora de dinheiro em execução provisória.
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17) A execução trabalhista tem regramento próprio e, portanto, não é aplicável ao processo do trabalho a multa prevista no Código de Processo Civil referente a condenação a pagamento de quantia certa ou fixada em liquidação em até quinze dias.
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18) Para o TST, o jus postulandi das partes estende-se ao mandado de segurança.
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19) Conforme entendimento pacificado pelo TST, considera-se prequestionada a questão jurídica invocada no recurso principal sobre a qual se omita o tribunal, a despeito dos embargos de declaração, de pronunciar tese.
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20) Salvo prova de miserabilidade jurídica do autor, a ação rescisória se sujeita ao depósito prévio de 20% do valor da causa. 
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