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Gestão de Pessoas Unidade I – Questão 2 Resposta correta: alternativa E. Análise das afirmativas I – Afirmativa incorreta. Justificativa: um conflito não é necessariamente negativo ou prejudicial e pode ser visto como uma oportunidade para a discussão de diferentes pontos de vistas, interesses e valores. A maneira como se lida com um conflito pode ser fonte de problemas. No caso, a discordância entre os membros do comitê parece estar no estágio inicial do conflito, no qual decisões tomadas podem ser racionais e objetivas e, portanto, positivas. II – Afirmativa incorreta. Justificativa: muitos conflitos podem ser administrados. Administrar um conflito consiste na escolha e implantação de estratégias adequadas para lidar com a situação que gera divergências. O conflito não decorre, obrigatoriamente, de incompatibilidade ou deficiência no relacionamento. Pode ser resultante, como parece ser o caso, da diferença de percepção entre as partes, podendo ser contornado por meio de comunicação adequada.
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