SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO EXERCICIOS

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
1a aula
		
	 
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	Exercício: GST0530_EX_A1_201602148571_V1 
	Matrícula: 201602148571
	Aluno(a): DANIELLE DE OLIVEIRA SOUSA
	Data: 02/09/2017 18:17:34 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602838689)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
		
	
	Instruções Reguladoras
	 
	Normas Regulamentadoras
	
	Artigos
	
	Normas Fundamentais
	
	Instruções Regulamentadoras
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602322545)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
		
	 
	Pós Revolução Industrial.
	
	Pré Revolução Industrial.
	
	Tempos modernos.
	
	Homem primitivo.
	
	Tempos antigos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602322536)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	
	Pré revolução industrial.
	
	Tempos atuais.
	
	Pós revolução industrial.
	
	Tempos modernos.
	 
	Homem primitivo.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602427663)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
		
	
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	 
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602322549)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	
	Ministério publico Estadual.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Ministério Serviço federal.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Ministério publico federal.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602806225)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
		
	
	Zen
	 
	Saúde
	
	Postura.
	
	Atitude
	
	Segurança
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602405667)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
		
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602427595)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são observância obrigatória pelas empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciários, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As disposições contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou empresas que lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias profissionais. A observância das NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, seja incluída em códigos de obras ou regulamentos sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar:
		
	 
	NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT: esta norma obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do SESMT vincula ¿se a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de empregados do estabelecimento, constante dos anexos à norma observada.
	
	NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso individual utiliza pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do Certificado de Aprovação.
	
	NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: estanorma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
	
	NR 4 Comissão interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a prevenção de acidente e doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível permanentemente o trabalho com preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
	
	
	
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	Exercício: GST0530_EX_A1_201602148571_V2 
	Matrícula: 201602148571
	Aluno(a): DANIELLE DE OLIVEIRA SOUSA
	Data: 18/09/2017 20:21:03 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602322475)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
		
	
	Alguns desvios comportamentais.
	
	Execuções de trabalhos inadequados.
	
	Usos inadequados de EPI.
	
	Alguns desvios de conduta.
	 
	Simplesmente as execuções das tarefas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602398846)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos:
		
	
	Pós-Revolução Industrial
	
	Revolução Francesa
	
	Pré-história
	
	Idade Média
	 
	Pré-Revolução Industrla
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602405667)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
		
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602771662)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
		
	
	Acidente de Percurso
	
	Doença do trabalho
	
	Acidente de trajeto
	
	Acidente de trabalho
	 
	Auxílio doença
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602322532)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
		
	
	Segurança.
	
	Postura.
	
	Zen.
	
	Atitude.
	 
	Saúde.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602803653)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
		
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	 
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602322542)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que fase da história?
		
	 
	Homem primitivo.
	
	Tempos atuais.
	
	Tempos modernos.
	
	Pós Revolução Industrial.
	 
	Pré Revolução Industrial.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602842656)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	
	Pós revolução industrial.
	
	Revolução Industrial.
	 
	Homem primitivo.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Tempos modernos.
		SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
2a aula
		
	 
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	Exercício: GST0530_EX_A2_201602148571_V1 
	Matrícula: 201602148571
	Aluno(a): DANIELLE DE OLIVEIRA SOUSA
	Data: 02/09/2017 19:33:32 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602729507)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
		
	 
	LER / DORT
	
	Mal de Parkinson
	
	Silicose
	
	Fibromialgia
	
	Hipoglicemia
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602877004)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
		
	
	II e IV.
	
	III e IV.
	
	I e II.
	 
	II e III.
	
	I, II e IV.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602842659)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Samantha exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
		
	
	Silicose
	
	Hipoglicemia
	 
	Lesões por esforços repetitivos-LER / Distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho-DORT.
	
	Mal de Parkinson
	
	Fibromialgia
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602322522)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 5)       Saiba  (0)
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto:
		
	 
	Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função.
	
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA.
	
	Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI.
	 
	Adquirir o EPI adequado quando solicitado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602235035)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	Cabe à segurança e medicina do trabalho colocar à disposição do trabalhador:
		
	
	Condições de equipar-se com segurança por conta própria.
	 
	Condições de proteção à saúde do trabalhador.
	
	Condições financeiras para contratar um plano de saúde privado.
	
	Condições criadas pelo próprio empregado para sua segurança.
	
	Condições de investir na empresa enquanto empregado.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602322517)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
		
	
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	
	Equipamento Coletivo - EC.
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
	 
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602322525)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 5)       Saiba  (0)
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade dos empregados, exceto:
		
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602890614)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Os acidentes podem gerar grandes prejuízos materiais, causar mortes ou ocasionar incapacidades permanentes, totais ou parciais. Muitos acidentes decorrem de atitudes, atos, ou ações do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Neste caso estão presentes os riscos:
		
	
	Biológicos.
	
	Ergonômicos.
	
	Químicos.
	
	Físicos.
	 
	De acidentes e comportamentais.
		SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
2a aula
		
	 
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	Exercício: GST0530_EX_A2_201602148571_V2 
	Matrícula: 201602148571
	Aluno(a): DANIELLE DE OLIVEIRA SOUSA
	Data: 18/09/2017 21:12:36 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602842663)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS, SÃO: TÍPICO - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL. DESTA FORMA: 1ª Assertiva: O Acidente de Trajeto é uma modalidade de acidente do trabalho que pode ser descrito como: E 2ª Assertiva: Um acidente que ocorre desde a saída de casa até o trabalho ou vice-versa.
		
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda não justifica a primeira.
	
	Ambas assertivas estão incorretas.
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta;
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602322522)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 5)       Saiba  (0)
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto:
		
	
	Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado.
	 
	Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função.
	
	Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI.
	
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA.
	
	Adquirir o EPI adequado quando solicitado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602991132)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO COM RELAÇÃO AO AFASTAMENTO SÃO:
		
	
	COM AFASTAMENTO E LEVES
	 
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	 
	SEM PERDA DE TEMPO E COM PERDA DE TEMPO
	
	GRAVES E NÃO GRAVES
	
	SEM AFASTAMENTO E GRAVES
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602842660)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 5)       Saiba  (0)
	
	Susane sofreu acidente do trabalho e foi notificada que deveria proceder a abertura da CAT. Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
		
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	C)Comissão Ampla de Tratamento
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602405685)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS.
		
	
	TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
	
	ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
	
	ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
	 
	TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
	
	IN ITINERE - LABORAIS - DOCUMENTAIS
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602398851)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de superaquecimento nos equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos móveis, mas nenhuma pessoa foi lesionada. Um evento como este deve ser classificado como:
		
	 
	Acidente com danos materiais e danos financeiros.
	
	Acidente com danos pessoais.
	
	Ocorrência inclassificável.
	
	Incidente.
	
	Acidente de trajeto.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602322478)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 5)       Saiba  (0)
	
	Uma das preocupações das organizações para prevenir acidentes de trabalho, é o uso de EPI que significa:
		
	
	Equipamento Profissional Individual.
	
	Equipamento de Proteção de Incidentes.
	 
	Equipamento Proteção Individual.
	
	Extintor para incêndio.
	
	Extintor de proteção para incêndio.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602877017)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 5)       Saiba  (0)
	
	(UFF ¿ 2009) O ato de recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade é uma função do:
		
	
	SIT;
	
	SINMETRO;
	 
	SESMT.
	
	SIPAT;
	
	DSST;
		SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
3a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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	Exercício: GST0530_EX_A3_201602148571_V1 
	Matrícula: 201602148571
	Aluno(a): DANIELLE DE OLIVEIRA SOUSA
	Data: 02/09/2017 20:42:02 (Finalizada)1a Questão (Ref.: 201602729512)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
		
	
	II; IV e V
	
	I; II e III
	
	I; III e IV
	 
	II; III e IV
	
	III; IV e V
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602833097)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	O PCMSO é um programa obrigatório para empresas e instituições que possuam trabalhadores celetistas, tendo como objetivo a saúde ocupacional. O PPRA outro programa também obrigatório para as mesmas condições citadas anteriormente, deve ser elaborado visando a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Para efeito da NR 9, assinale a alternativa correta em relação aos riscos ambientais que devem ser considerados na elaboração do programa.
		
	 
	Físicos, Químicos e Biológicos.
	
	Físicos, Biológicos e Ergonômicos.
	 
	Físicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	Físicos, Biológicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentes.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602398858)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Júlio é operador de produção em um grande parque industrial e sofreu um grave acidente no desempenho de suas funções. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio teve amputação parcial do pé esquerdo e permaneceu afastado do trabalho por um ano. Devido à sequela do acidente e à impossibilidade de assumir sua antiga função, Júlio retornou à empresa e foi transferido para a área administrativa. A partir deste relato, pode-se afirmar que Júlio recebeu os seguintes benefícios previdenciários:
		
	
	Auxílio-acidente durante a recuperação e auxílio-doença acidentário quando retornou ao trabalho.
	
	Aposentadoria por invalidez desde seu afastamento por conta do acidente.
	
	Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao trabalho.
	 
	Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e auxílio-acidente quando retornou ao trabalho.
	
	Auxílio-acidente durante o período de recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao trabalho.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602767625)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
		
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602780374)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	 
	Máquinas desprotegidas.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602833075)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou instituição que possuam empregados.
		
	
	PCMAT.
	 
	PCMSO e PPRA.
	 
	PCMSO.
	
	PPRA. PCMSO e PCMAT.
	
	PPRA.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602780377)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
		
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	 
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602919721)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
		
	
	Acidente incapaz
	
	Acidente sem afastamento
	 
	Acidente com afastamento
	
	Acidente fatal
	
	Cegueira
	
	
		SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
3a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0530_EX_A3_201602148571_V2 
	Matrícula: 201602148571
	Aluno(a): DANIELLE DE OLIVEIRA SOUSA
	Data: 18/09/2017 21:18:18 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602729512)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
		
	
	I; III e IV
	 
	II; III e IV
	
	III; IV e V
	
	II; IV e V
	
	I; II e III
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602991149)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	O PRAZOPARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) É:
		
	
	ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE
	 
	ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE
	
	NO MESMO DIA DO ACIDENTE
	
	ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE
	 
	ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602235130)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
		
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	
	Pelo empregado
	 
	Pelo empregador
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602919721)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
		
	
	Cegueira
	
	Acidente sem afastamento
	 
	Acidente com afastamento
	
	Acidente fatal
	
	Acidente incapaz
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602803656)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho:
		
	
	As alternativas A e C estão corretas
	 
	É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão;
	 
	É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um acidente;
	
	As alternativas B e C estão corretas.
	
	É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602767628)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Qual a doença ocupacional originada pela exposição contínua ao amianto?
		
	
	Silicose
	
	Pneumoconiose
	
	Lordose
	
	Bissinose
	 
	Asbestose
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602833097)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	O PCMSO é um programa obrigatório para empresas e instituições que possuam trabalhadores celetistas, tendo como objetivo a saúde ocupacional. O PPRA outro programa também obrigatório para as mesmas condições citadas anteriormente, deve ser elaborado visando a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Para efeito da NR 9, assinale a alternativa correta em relação aos riscos ambientais que devem ser considerados na elaboração do programa.
		
	 
	Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentes.
	
	Físicos, Biológicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	Físicos, Biológicos e Ergonômicos.
	
	Físicos, Químicos e Ergonômicos.
	 
	Físicos, Químicos e Biológicos.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602780374)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
		SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
4a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0530_EX_A4_201602148571_V1 
	Matrícula: 201602148571
	Aluno(a): DANIELLE DE OLIVEIRA SOUSA
	Data: 03/09/2017 23:35:29 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602203735)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (0)
	
	Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por:
		
	
	Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	 
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	 
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602833086)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (0)
	
	A CIPA é uma comissão que a empresa pode estar obrigada a formar em função de sua atividade econômica e nº de empregados. Sabendo-se que a obrigatoriedade da empresa contratar profissional (is) para formar o SEESMT é posterior a formação da CIPA, assinale abaixo a alternativa correta do profissional(is) que a legislação exige a contratação em primeiro lugar para formar o serviço especializado.
		
	
	Técnico de Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	Técnico de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	 
	Técnico de Segurança do Trabalho.
	 
	Médico do Trabalho.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602322448)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
		
	 
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602203756)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	É correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar ao trabalho:
		
	
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602855517)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O dimensionamento do SESMT varia de 1 até 4, segundo o Quadro I da NR-4, as variáveis consideradas para o dimensionamento são:
		
	 
	O grau de risco da atividade e o número de funcionários
	
	O número de funcionários e a área física ocupada pela empresa em m2
	
	O grau de riscoda atividade e o faturamento da empresa
	
	O faturamento da empresa e o grau de risco da atividade
	
	A área física ocupada pela empresa em m2 quadrados e o grau de risco
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602729489)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (0)
	
	Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras (NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses.
		
	
	Ministério Público Estadual
	
	Ministério Público do Trabalho
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	
	Ministério Público Federal
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602855524)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança?
		
	
	Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança
	
	Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores
	
	Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal
	 
	Todas as alternativas
	
	Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602729499)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (0)
	
	A Saúde é um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades. No sentido de garantir esse conceito, o Governo Federal determina a execução da Política Nacional de Saúde do Trabalhador que visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, proteção, reabilitação e vigilância na área de saúde do trabalhador. Qual órgão desenvolve essa Política?
		
	 
	MS - Ministério da Saúde
	
	INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social
	
	SUS - Sistema Único de Saúde
	
	MPT - Ministério Público do Trabalho
	 
	MTE - Ministério do Trabalho e Emprego
	
	
		SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
4a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0530_EX_A4_201602148571_V2 
	Matrícula: 201602148571
	Aluno(a): DANIELLE DE OLIVEIRA SOUSA
	Data: 18/09/2017 21:24:54 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602405865)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (0)
	
	PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DE PERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A EXAME REALIZADO POR PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE TRABALHO, OU AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA AS POSSÍVEIS EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE TRABALHO.
		
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO
	
	ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
	
	ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS
	
	CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602833086)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (0)
	
	A CIPA é uma comissão que a empresa pode estar obrigada a formar em função de sua atividade econômica e nº de empregados. Sabendo-se que a obrigatoriedade da empresa contratar profissional (is) para formar o SEESMT é posterior a formação da CIPA, assinale abaixo a alternativa correta do profissional(is) que a legislação exige a contratação em primeiro lugar para formar o serviço especializado.
		
	
	Médico do Trabalho.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	 
	Técnico de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho.
	
	Técnico de Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.
	 
	Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602202797)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a NR 4, as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem:
 
I) Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
II) Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III) É facultativo manter os  serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
		
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602203743)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a NR4, itens de referência 4.5.3, o SESMT deve ter seu funcionamento avaliado semestralmente, por comissão composta por representantes da empresa contratante, sindicato de trabalhadores e Delegacia Regional do Trabalho, ou na forma e periodicidade previstas na Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. Assinale a alternativa correta.
		
	
	A alternativa é parcialmente verdadeira, pois o SESMT não deve ser avaliado em nenhum período, mas quem regula é a DRT,
	
	A alternativa se torna incorreta por causa da palavra "comissão" empregada na afirmação. Não existe comissão, e sim avaliação por órgão competente nesse caso DRT.
	 
	A afirmativa está totalmente correta.
	
	A afirmativa está totalmente incorreta.
	
	A afirmativa está parcialmente correta, pois a DRT não tem essa responsabilidade.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602203735)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (0)
	
	Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por:
		
	
	Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	 
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602203755)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar:
		
	
	Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Quatro horas por dia para as atividades dos serviçosespecializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas.
	 
	Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603041278)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Para a determinação do grau de risco da Norma Regulamentadora, utilizado no dimensionamento do SESMT, além do número de empregados é necessário .
		
	 
	O código da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
	
	A inscrição na Receita Federal do Brasil (RFB).
	
	A inscrição no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
	
	A matrícula no Cadastro Nacional de Empregados (CAGED).
	
	O código no Cadastro Especifico do INSS (CEI).
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602203783)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade:
		
	 
	Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
	
	Promover o bem-estar.
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	Promover o descanso regulado do trabalho.
		SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
5a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0530_EX_A5_201602148571_V1 
	Matrícula: 201602148571
	Aluno(a): DANIELLE DE OLIVEIRA SOUSA
	Data: 04/09/2017 08:15:21 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201603052108)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Conforme determina a norma são atribuições do Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes:
		
	
	Convocar os membros para as reuniões ordinárias da CIPA; orientar as reuniões da CIPA, encaminhar ao empregador as decisões da comissão; manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; coordenar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
	Convocar os membros para as reuniões da CIPA; participar das reuniões da CIPA, encaminhar ao sindicato da classe e ao empregador as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
	Convocar os membros para as reuniões da CIPA; conduzir as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT sobre as decisões da comissão; manter o sindicato da classe informado sobre os trabalhos da CIPA; delegar as atividades da secretaria e do Vice-Presidente.
	
	Convocar os membros para as reuniões extraordinária da CIPA; participar das reuniões da CIPA, encaminhar ao SESMT as decisões da comissão; manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	 
	Convocar os membros para as reuniões da CIPA; coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602763893)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba  (0)
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
		
	
	SESMT
	
	ENGENHEIRO DO TRABALHO
	 
	CIPA
	 
	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602767626)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Os riscos ambientais são representados por cores para melhor divulgação e definições em Mapas de Riscos. As cores dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, são, nesta ordem:
		
	
	Vermelho, Cinza, Azul, Branco, Laranja e Lilás
	 
	Vermelho, Amarelo, Verde, Azul e preto
	
	Azul, Amarelo, Laranja, Marron e Preto
	 
	Verde, Vermelho, Marron, Amarelo e Azul
	
	Vermelho, Preto, Rosa, Laranja e Branco
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602203806)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba  (0)
	
	Considerando a NR 5 da Organização, devem compor a CIPA:
 
I) Representantes do empregador;
II) Representantes dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR;
III) Em relação à afirmativa II, somente se ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
 
		
	
	A afirmativa II está correta.
	 
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	As afirmativa II e III estão corretas.
	 
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	A afirmativa I está correta.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602203762)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Quais das afirmativas abaixo não está correta, levando-se em consideração a responsabilidade do profissional dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho?
		
	
	Promover programas permanentes de proteção e prevenção de acidentes.
	
	Analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa.
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores.
	 
	Se necessário, manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602203799)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba  (0)
	
	Em linhas gerais, a NR 5 tem como finalidade:
		
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	Prevenir a vida.
	 
	Prevenir acidentes de trabalho.
	
	Prevenir doenças.
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602855501)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A CIPA em confirmadade com a NR5 é formada por membros eleitos e membros indicados pelo empregador. Com relação a estabilidade, qual das alternativas é a correta:
		
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	
	Nenhum dos membros que compêm a CIPA possuem estabilidade
	
	Somente os membros indicados possuem estabilidade
	 
	Somente os membros eleitos possuem estabilidade
	
	Membros eleitos e indicados possuem estabilidade
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602205708)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições:
		
	
	Liberação de inscrição a critério de aprovação pelo líder imediato.
	 
	Respeitar os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria.
	
	Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral.
	
	Realização de eleição em dia de folga dos funcionários.
	 
	Realização da eleição no prazo mínimo de 5 (cinco) dias antes do término do mandato anterior.
	
	
		SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
5a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0530_EX_A5_201602148571_V2 
	Matrícula: 201602148571Aluno(a): DANIELLE DE OLIVEIRA SOUSA
	Data: 18/09/2017 21:46:26 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602203804)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Considerando a NR 5 da sua Constituição, devem constituir CIPA:
1) As empresas privadas;
2) As empresas públicas;
3) Sociedades de economia mista;
4) Órgãos da administração direta e indireta;
5) Instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas.
 
De acordo com os itens apresentados, assinale a alternativa correta.
 
		
	
	Os itens 2, 3 e 4 estão corretos.
	
	Os itens 3, 4 e 5 estão corretos.
	
	Os itens 1, 3 e 5 estão corretos.
	
	Os itens 2, 4 e 5 estão corretos.
	 
	Todos os itens estão corretos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602855501)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A CIPA em confirmadade com a NR5 é formada por membros eleitos e membros indicados pelo empregador. Com relação a estabilidade, qual das alternativas é a correta:
		
	
	Nenhum dos membros que compêm a CIPA possuem estabilidade
	
	Somente os membros indicados possuem estabilidade
	 
	Membros eleitos e indicados possuem estabilidade
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	 
	Somente os membros eleitos possuem estabilidade
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602205693)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
		
	 
	20 horas.
	 
	40 horas.
	
	30 horas.
	
	10 horas.
	
	50 horas.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602203799)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba  (0)
	
	Em linhas gerais, a NR 5 tem como finalidade:
		
	
	Prevenir doenças.
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	Prevenir a vida.
	 
	Prevenir acidentes de trabalho.
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602763893)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba  (0)
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
		
	
	TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
	 
	CIPA
	
	ENGENHEIRO DO TRABALHO
	
	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	SESMT
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602202112)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O mapa de risco é uma representação gráfica que auxilia o trabalhador em que aspecto?
		
	
	mostrar o risco da empresa e o dano que ela causa no funcionário
	
	identificar maior risco
	
	identificar a tipologia do dano que a área causa
	
	localizar os setores da empresa
	 
	apresentar as áreas e os riscos de cada setor
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602235135)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	A Comissão interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo:
		
	 
	Analisar os riscos existentes no ambiente de trabalho e providenciar, ela própria, soluções que reduzam o perigo dos equipamentos utilizados pelos empregados.
	
	Fiscalizar a documentação admissional do trabalhador no que se refere à sua saúde.
	 
	Analisar e expor as condições de perigo à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, empreendendo ações que as melhorem.
	
	Fiscalizar todos os setores da empresa e alocar seus empregados.
	
	Realizar estudos quanto à segurança dos equipamentos existentes na empresa onde o trabalhador realiza suas atividades.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602205708)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições:
		
	 
	Respeitar os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria.
	
	Realização de eleição em dia de folga dos funcionários.
	
	Realização da eleição no prazo mínimo de 5 (cinco) dias antes do término do mandato anterior.
	
	Liberação de inscrição a critério de aprovação pelo líder imediato.
	
	Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral.