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Leiam o texto a seguir, retirado da revista Exame e, com base em reflexões sobre o 
que foi discutido na Unidade I e na Unidade II, discutam em grupo qual a 
participação e a situação atual da mulher no mercado de trabalho. 
ROSSI, Lucas. Poucas e sem poder. Revista Exame, São Paulo, n 24, p. 132-134, dez 2014. 
 
“No começo de outubro, numa conferência nos Estados Unidos em que se discutia o 
espaço das mulheres em empresas de tecnologia, o indiano Satya Nadella, 
presidente mundial da fabricante de softwares Microsoft, falou que as mulheres não 
deveriam pedir aumento salarial. ‘Trata-se de ter fé que o sistema lhes dará isso 
quando chegar a hora’, disse Nadella. Como esperado, a declaração gerou celeuma. 
O executivo até tentou atenuar. Naquela mesma tarde, enviou um e-mail a todos os 
funcionários da Microsoft pedindo desculpas por ter se expressado mal. Para limpar 
mesmo a barra, Nadella falou na reunião anual de acionistas, em novembro, que 
pretende aumentar a diversidade na empresa”. (sic) 
 
As lutas que as mulheres enfrentam cotidianamente para superar as desigualdades de gênero envolvem, 
 em diferentes momentos da história e contextos sociais, dramas, tragédias e resistências na família, 
 na escola, no trabalho, na comunidade...
O ingresso da mulher no mercado de trabalho é uma transformação estrutural na composição da força 
 de trabalho e é responsável por criar ambiente favorável para outras mudanças na situação de desigualdade 
 de oportunidades. 
Para promover a igualdade de condições de inserção da mulher no mercado de trabalho, é fundamental que 
 as políticas públicas universalizem o direito de acesso às creches, à educação infantil, básica e média, todas 
 em tempo integral.
A socidade precisa valorizar mais as mulheres.