direito do trabalho 6

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Beatriz Santana

18.11.2017

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Direito do Trabalho I

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CASO CONCRETO: 
Não, pois ainda que observado o prazo de duração do contrato, desrespeitou o art 451 da CLT ao 
prorrogar o contrato por mais de uma vez, ao tomar esta atitude tornou o contrato por tempo 
indeterminado. 
QUESTÕES OBJETIVAS 
anulada

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