Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Fundamentos de administração AULA 06 GST1104 – FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Aula 06 Fundamentos de administração AULA 06 Cultura Organizacional O que é Cultura Organizacional? Cultura é a aprendizagem acumulada e compartilhada por determinado grupo, cobrindo os elementos comportamentais, emocionais e cognitivos do funcionamento psicológico de seus membros. (SCHEIN, 1999) Fundamentos de administração AULA 06 Cultura Organizacional O que é Cultura Organizacional? A cultura organizacional abriga um padrão de pressupostos básicos que o grupo criou, descobriu ou desenvolveu, aprendendo a lidar com seus problemas de adaptação externa e integração interna, os quais funcionam suficientemente bem, podendo, assim, ser ensinados aos novos membros como o modo correto de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas. (SCHEIN, 1992, p. 9) Fundamentos de administração AULA 06 Cultura Organizacional Construindo a cultura organizacional A construção da cultura organizacional se apoia num consistente processo de aprendizagem com base na teoria e na prática, envolvendo a promoção, tanto de alteração quanto de incorporação, de conceitos e princípios. © T su ru ka m e d es ig n | D re am st im e. co m Fundamentos de administração AULA 06 Cultura Organizacional Construindo a cultura organizacional O fato de adentrar e permanecer numa organização faz com que o indivíduo necessite conhecer, entender e aprender para ampliar as normas, os valores, as distintas maneiras de se posicionar e executar todas as atividades em conformidade com as expectativas aguardadas pela organização. Fundamentos de administração AULA 06 Clima Organizacional O que é Clima Organizacional? O clima organizacional é a materialização das influências organizacionais. Caracteriza- se pela condição de ser, estar e vivenciar a cultura da organização; logo, (re)significando-se por intermédio da sua operacionalização. h tt p :/ /c o m m o n g o o d u w .o rg ; h tt p :/ /w w w .a n a .i r Fundamentos de administração AULA 06 Clima Organizacional O que é Clima Organizacional? Clima organizacional é o resultado da análise de como as pessoas se sentem em relação à organização, com seu modelo de administração, bem como aos relacionamentos interpessoais existentes. © M o n k e y B u s in e s s I m a g e s | D re a m s ti m e .c o m Fundamentos de administração AULA 06 Clima Organizacional Clima Organizacional: Surgimento e Resultados. Clima organizacional Comportamento Atitudes Valores Moral Fundamentos de administração AULA 06 Clima Organizacional Pesquisa de Clima Organizacional A análise do clima organizacional deve ser efetuada com base em pesquisas estruturadas, em que são identificadas as causas das ansiedades, frustração e tensões, bem como as alegrias e contentamentos existentes entre as pessoas que trabalham na organização considerada. AVANCE PARA FINALIZAR A APRESENTAÇÃO.
Compartilhar