Aula 06 CULTURA ORGANIZACIONAL

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Fundamentos de administração 
AULA 06 
GST1104 – FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 
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Fundamentos de administração 
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Cultura Organizacional 
O que é Cultura Organizacional? 
 
Cultura é a aprendizagem acumulada e compartilhada 
por determinado grupo, 
cobrindo os elementos comportamentais, emocionais e 
cognitivos do funcionamento psicológico de seus 
membros. (SCHEIN, 1999) 
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Cultura Organizacional 
O que é Cultura Organizacional? 
 
A cultura organizacional abriga um padrão de 
pressupostos básicos que o grupo criou, 
descobriu ou desenvolveu, aprendendo a lidar 
com seus problemas de adaptação externa e 
integração interna, os quais funcionam 
suficientemente bem, podendo, assim, ser 
ensinados aos novos membros como o modo 
correto de perceber, pensar e sentir em relação 
àqueles problemas. (SCHEIN, 1992, p. 9) 
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Cultura Organizacional 
Construindo a cultura organizacional 
 
A construção da cultura organizacional se 
apoia num consistente processo de 
aprendizagem com base na teoria e na 
prática, envolvendo a promoção, tanto de 
alteração quanto de incorporação, de 
conceitos e princípios. 
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Cultura Organizacional 
Construindo a cultura organizacional 
 
O fato de adentrar e permanecer numa 
organização faz com que o indivíduo 
necessite conhecer, entender e aprender 
para ampliar as normas, os valores, as 
distintas maneiras de se posicionar e 
executar todas as atividades em 
conformidade com as expectativas 
aguardadas pela organização. 
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Clima Organizacional 
O que é Clima Organizacional? 
 
O clima organizacional é a materialização 
das influências organizacionais. Caracteriza-
se pela condição de ser, estar e vivenciar a 
cultura da organização; logo, 
(re)significando-se por intermédio da sua 
operacionalização. 
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Clima Organizacional 
O que é Clima Organizacional? 
 
Clima organizacional é o resultado da análise 
de como as pessoas se sentem em relação à 
organização, com seu modelo de 
administração, bem como aos 
relacionamentos interpessoais existentes. 
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Clima Organizacional 
Clima Organizacional: Surgimento e Resultados. 
Clima organizacional 
Comportamento Atitudes 
Valores Moral 
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Clima Organizacional 
Pesquisa de Clima Organizacional 
 
A análise do clima organizacional deve ser efetuada com base em pesquisas 
estruturadas, em que são identificadas as causas das ansiedades, frustração e 
tensões, bem como as alegrias e contentamentos existentes entre as pessoas 
que trabalham na organização considerada. 
AVANCE PARA FINALIZAR 
A APRESENTAÇÃO.