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1a Questão (Ref.: 201703502028) Pontos: 0,1 / 0,1 O Balanced Scorecard (BSC) permite aos executivos traduzir os objetivos estratégicos em um conjunto de indicadores de desempenho, trabalhados em quatro perspectivas que são: Clientes, recursos humanos, produção e crescimento/aprendizagem. Finanças, produção, processos internos e clientes. Finanças, recursos humanos, processos internos e crescimento/aprendizagem. Clientes, Processos Internos, produção e crescimento/aprendizagem. Finanças, clientes, Processos Internos e crescimento/aprendizagem. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201703397779) Pontos: 0,1 / 0,1 A ISO 9001 defende a abordagem por processo como uma vantagem progressiva para a melhoria continua por: Favorecer um controle contínuo sobre a ligação entre os processos individuais no sistema além de suas possíveis combinações e interações; Favorecer um controle sobre o operário e a ligação entre os grupos de trabalhadores além das influências das lideranças sobre os grupos; Favorecer um perfeito controle sobre a ligação operário e máquina individualmente e as possíveis combinações dentro do ambiente externo; Favorecer um controle temporário sobre a ligação entre atividades coletivas no sistema operacional no sistema além de suas múltiplas possibilidades; Favorecer um controle contínuo sobre a ligação entre funções individuais no sistema operacional além das possíveis influências exercidas pelo cargo; 3a Questão (Ref.: 201703397777) Pontos: 0,1 / 0,1 As varáveis qualitativas se dividem em nominais e ordinais podendo ser destacadas como diferenças a sua indicação: As qualitativas nominais não possuem ordenamento ou hierarquia dos atributos considerados já as ordinais diferenciam-se por incluírem ornamento e hierarquia; As qualitativas ordinais possuem sequência lógica determinada pelo valor crescente já as nominais não possuem sequencia lógica sendo ordenadas pelo valor descrente; As qualitativas nominais não possuem ordenamento, mas possuem hierarquia dos atributos considerados já as ordinais possuem ordenamento e não possuem hierarquia dos atributos; As qualitativas nominais possuem ordenamento e não possuem hierarquia dos atributos já as ordinais não possuem ordenamento e possuem hierarquia dos atributos; As qualitativas ordinais não possuem ordenamento ou hierarquia dos atributos considerados já as nominais diferenciam-se por incluírem ornamento e hierarquia; 4a Questão (Ref.: 201703370900) Pontos: 0,1 / 0,1 A construção da arquitetura de negócio em uma empresa compreende o desenho de processos visando estabelecer, com isso, uma rotina de baixo custo com a utilização de tecnologia adequada. Desta forma, entende-se por processo de negócio: Ao conjunto de atividades organizadas de forma centralizada na hierarquia de moda a especializar aqueles que tomam decisões. Ao conjunto de atividades organizadas de forma aleatória com o objetivo de especializar operários para atuarem num fluxo contínuo de ação. Ao conjunto de atividades organizadas com o objetivo de determinar a forma como um trabalho será realizado para produzir valor para os clientes. Ao conjunto de atividades organizadas com o objetivo de dar suporte à tomada de decisão centralizando a hierarquia e agilizando a produção. Ao conjunto de atividades funcionais organizadas pelo sistema de aleatório de escolha centralizando as decisões para um melhor controle. 5a Questão (Ref.: 201703370942) Pontos: 0,1 / 0,1 O milagre das empresas japonesas vividos após o ano de 1954 foi resultado do desenvolvimento de novas práticas de gestão que culminaram no desenvolvimento de novas técnicas práticas de gestão, dentre elas: Qualidade Total; Kaisen, Just-in-time e Horizontalização da cadeia Produtiva. Qualidade Total; Kanban; Just-in-time e Verticalização da cadeia Produtiva. Qualidade Total; Círculos de Controle de Qualidade (CQC); kaisen e Especialização. Qualidade Total; Círculos de Controle de Qualidade (CQC); Jus-ti-intime e Kanban. Qualidade Total; Kanban; Just-in-time e Hierarquia das Necessidades.
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