AV1 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇOES

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18/11/2017 BDQ Prova
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DANIEL DE SOUSA PIRES
201601203268 PARANGABA
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Disciplina: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Avaliação: GST0395_AV1_201601203268 Data: 11/10/2016 14:58:00 (A) Critério: AV1
Aluno: 201601203268 - DANIEL DE SOUSA PIRES
Nota Prova: 10,0 de 10,0 Nota Partic.: 0,0 Nota SIA: 10,0 pts
 
 
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
 
 1a Questão (Ref.: 232580) Pontos: 1,0 / 1,0
A banalização das explicações sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem escopo científico e
de títulos de autoajuda que reforçam o uso do senso comum pela população em geral. Este uso reforça a ideia de
previsão da conduta. O que não nos permite ter controle total sobre os eventos são as chamadas condições
variáveis. Variáveis que afetam a conduta humana constituem fatores, conforme estudado, tais como:
Percepção; Fatores ambientais; Estado de saúde, Mobiliário.
Fatores ambientais; Motivação; Edificações; Estado de saúde; Instalações.
 Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Motivação; Estado de saúde; Etc.
Motivação; Estado de saúde; Instalações; Sensação; Edificações, Etc.
Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Equipamentos; Instalações.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 2a Questão (Ref.: 235850) Pontos: 1,0 / 1,0
Considerando que o estudo da psicologia é tão antigo quanto à própria existência humana, é correto afirmar que:
Ao grego __________________________foi creditada a paternidade da psicologia pré-científica. Complete a lacuna
abaixo com a única opção correta:
Freud.
Platão;
Sócrates;
Pitágoras;
 Aristóteles;
 Gabarito Comentado.
 
 3a Questão (Ref.: 229270) Pontos: 1,0 / 1,0
A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez crescer as pesquisas sobre interação e fez surgir
a Psicologia Organizacional. Assinale a subespecialidade que não faz parte da Psicologia Organizacional:
Ergonomia
Desenvolvimento Organizacional
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Aconselhamento de Carreira
 Desenvolvimento da Aprendizagem
Comportamento Organizacional
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 4a Questão (Ref.: 710012) Pontos: 1,0 / 1,0
Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade da
interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades interpessoais¿.
Quando a associação a outras pessoas que permite com que o indivíduo se perceba como parte integrante de um
nicho social satisfazendo a necessidade de estar junto recebe o nome de:
Afeição
Criação
Controle
 Inclusão
Solução
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 5a Questão (Ref.: 598799) Pontos: 1,0 / 1,0
A Perspectiva Psicanalítica da personalidade foi influenciada pelas ideias de Sigmund Freud, médico neurologista,
criador da Psicanálise, focalizou os transtornos mentais humanos e o sofrimento psíquico. Na concepção
psicanalítica nosso inconsciente é habitado por elementos como medo, instintos e desejos.Logo, o comportamento
humano seria regido pelo dinamismo existente nesta estrutura psíquica. Assinale a alternativa que completa
corretamente o raciocínio do enunciado acima:
As experiências da infância são de pouca relevância para a construção da estrutura psíquica.
 Os componentes da estrutura psíquica são: Id, Ego e Superego.
A personalidade é estática, exerce pouco impacto no ritmo e no humor das pessoas diante aos desafios
diários.
A estrutura psíquica não interfere no processo decisório e na tomada decisão dos profissionais.
O Superego é regido pelo princípio da realidade, enquanto o Ego é norteado pelo princípio da moralidade e o
ID pelo princípio do prazer.
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 6a Questão (Ref.: 235638) Pontos: 1,0 / 1,0
É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que são percebidas de
modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de:
Percepção
 Personalidade
Dinâmica de grupo
Aprendizagem
Psicologia
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 7a Questão (Ref.: 568317) Pontos: 1,0 / 1,0
Goleman (1995) atribui essa característica às pessoas com bons indicadores de inteligência emocional. A mesma
refere-se à capacidade da pessoa administrar adversidades. Conseguem perceber aspectos positivos onde outros só
conseguem ver coisas negativas. Essa definição refere-se ao seguinte conceito:
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 Automotivação.
Inteligência musical.
Liderança.
Habilidades sociais.
Inteligência verbal.
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 8a Questão (Ref.: 568299) Pontos: 1,0 / 1,0
A definição a seguir refere-se a maneira de ser dos indivíduos que se faz conhecer através de sua conduta mais
habitualmente manifesta. Recebe influência de ordem genética e ambiental e é uma estrutura sempre passível de
modificação. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala,
marcha, gestos etc. Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. A que termo se
refere essa definição?
Condicionamento
Formação.
Cultura.
Gênero.
 Personalidade.
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 9a Questão (Ref.: 44115) Pontos: 1,0 / 1,0
A Seleção de Pessoal é o processo de escolher e filtrar entre os candidatos recrutados aqueles com maiores
probabilidades de se ajustar aos cargos vagos. O instrumento mais utilizado em um processo seletivo é
 e) Entrevista
a) Análises grafológicas
b) Dinâmica de grupo
c) Teste informatizado
d) Teste de personalidade
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 10a Questão (Ref.: 250988) Pontos: 1,0 / 1,0
- Segundo França (2005) inclui "pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do
candidato" (p. 35). E pode ser chamado de instrumento ou ferramenta de trabalho para seleção de pessoas na
organização ou: Assinale a única alternativa correta neste caso:
Perfil organizacional
Perfil individual
Processo individual
Processo grupal
 Perfil profissiográfico
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