Trabalho Teoria da Administração

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Trabalho da Evolução das Teorias Administrativas
	
	
	
	
	GRUPO
	TEMA
	DATA
	COMPONENTES
	
	Abordagem Clássica da Administração (33)
	26/10/17 – 20h45
	ADRIANE ROCHA 
AILTON MAIA
LORDILENE VIEIRA
 
 
 
	
	Teoria das Relações Humanas (75)
	26/10/17 – 21h20
	ANA CARLA SANTOS
LARISSA LOPES
TALLITA PINHEIRO
ALEXANDRA DEUS
JOSIANE SANTOS 
	
	Abordagem Compartmental (109)
	09/10/17 -20h45
	LORRAINE FARIA
MARIA CLARA
ANA CAROLINA
POLIANA CASSIANO
MICHEL MONTEIRO
	
	Abordagem Estruturalistas da Administração (169)
	09/11/17 – 21h20
	FLÁVIA TRANCOZO 
DÉBORA MOTTA
BARBARA CABRAL
SABRINE VIEIRA
RICARDO MARTINS
	
	Abordagem Neoclássica da Administração (209)
	16/11/17 – 20h45
	RODRIGO FELIX
ERICKA FERNANDES
PEDRO HENRIQUE
 
 
 
	
	Abordagem Sistêmica da Administração (247)
	16/11/17 - 21h20
	•	VICTOR MILLER
•	LARISSA LOPES
•	RICARDO CARDOSO
•	RENATO CORREA
•	
	
	Abordagem Contigencial da Administração (277)
	23/11/17 - 19h30
	JANSER CORREA
ANNA MARCIA CIZA
GABRIELLA MATHEUS
VINÍCIUS RIOS
 
	
	Novas Abordagens da Administração (305)
	23/11/17 - 20h00
	RÔMULO RAMOS
MAURÍCIO SOARES
GUILHERME SILVA
LUCAS RAMOS
FABIO ENSA
Trabalho de pesquisa sobre a Evolução das Teorias da Administração
	Trabalho Teoria Geral da Administração - AV2
	Grupo de até 5 (cinco) componentes.
	Trabalho expositivo - valendo até 3,00 pontos (30 min) 
	Critérios
	Apresentação visual Slides PPT - 50% 
	Todos os componentes do grupo deveram se apresentar - 30% nota individual 
	Inovação, criatividade, integração da turma – 20%
	
	Quem Quer Ser Bem Sucedido – 10 questões sobre o tema abordado valendo até 2,0 pontos
	
	Atividade Estruturada (em anexo) – valendo até 3,00 pontos (Entrega 23/11/17) 
	
	Participação (frequência) 75% - valendo até 2,00 pontos
	
	Fonte de consulta:
Apostila da Disciplina Teoria da Administração
Slides da Disciplina Teoria da Administração
Livro, sites, outros devidamente referenciados na bibliografia final.
Trabalho de pesquisa sobre a Evolução das Teorias da Administração
DESENVOLVENDO HABILIDADES GERENCIAIS
Como Gerenciar um Hotel
Sua equipe foi chamada para aconselhar os proprietários de um novo hotel de luxo em Angra dos Reis. Para que o negócio tenha sucesso, os funcionários do hotel devem prestar um atendimento aos clientes da mais alta qualidade possível. O desafio é conceber um modo de organizar e controlar os funcionários que os encoraje a prestar um serviço de alta qualidade e a se comprometer com o hotel e que reduza o nível de rotatividade e absenteísmo do funcionário – que são tipicamente altos no ramo hoteleiro.
Questões:
Como as várias teorias da administração discutidas em nossas aulas oferecem pistas para organizar e controlar os funcionários de um hotel?
Quais partes deveriam ser mais importantes para um sistema efetivo de organizar e controlar os funcionários?
Valendo até 3,00 pontos (Entrega impresso no dia 23/11/17)