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Psicologia nas Organizações José Urbano Aula 6 O processo decisório e as diferenças individuais. 2 Objetivos Personalidade e comportamento organizacional. Componentes do processo decisório. 3 Diferenças Individuais e Tomada de Decisão Viva a diferença! 4 © Tixtis | Dreamstime.com Personalidade Individualidade e Subjetividade. 5 Cinco perspectivas psicológicas acerca da personalidade Perspectiva Biológica ou Genética. Perspectiva Psicanalítica ou Psicodinâmica. Perspectiva Behaviorista ou Comportamentalista. Perspectiva dos traços de personalidade. Perspectiva Humanistas da Personalidade. 6 Perspectiva Humanista da Personalidade 7 Fisiológicas Autorrealização Autoestima Sociais Segurança Abraham Maslow e a busca da autorrealização Carl Rogers e a perspectiva centrada na pessoa Carl Rogers concordava com as ideias de Abraham Maslow. Para ele, as pessoas seriam basicamente boas e, em condições adequadas, tenderiam a buscar a realização de todas as suas potencialidades. 9 Extroversão e Introversão em Carl Jung Na avaliação de Jung, algumas pessoas são mais orientadas para fora, para o mundo externo, sendo mais faladoras, expansivas e sociáveis; enquanto outras pessoas são mais orientadas para o mundo interno dos sentimentos e sensações, sendo normalmente mais tímidas, quietas e reservadas. 10 O Modelo dos Cinco Grandes Fatores Neuroticismo Extroversão Amabilidade Realização Abertura 11 Elementos essenciais para a promoção do crescimento individual Autenticidade Aceitação Empatia 12 Personalidade e Cultura Stephen Robbins (2005) ressalta a importância da cultura sobre a personalidade das pessoas de uma maneira geral e no ambiente organizacional. 13 “Eu só posso lhe falar de minha experiência pessoal. Ao tomar uma decisão de menor importância ... Eu sempre achei proveitoso considerar todos os prós e contras. Em assuntos vitais, no entanto, tais como a escolha de uma companheira ou uma profissão, a decisão deve vir do inconsciente, de algum lugar dentro de nós mesmos.” (Sigmund Freud falando para Reik, 1948/1983). 14 Referências ROBBINS, Stephen. Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Education, 2005. 15 Psicologia nas Organizações José Urbano Atividade 6 17 A teoria das necessidades de Maslow vale para todas as pessoas (de diferentes lugares e épocas)? Explique.
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