AV2 folha de pagamento

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AV2-FOLHA DE PAGAMENTO
Abono de PIS- Até dois salários mínimos.
Cartão de ponto- A sua obrigatoriedade depende do número de empregados, porque você tem mais de 10 empregados.
Férias- Tempo máximo de 30 dias, só ganha o abono caso não tenha faltas.
13º Salário- Quem não antecipa para receber em julho receberá em 30/11/14.
Primeira Parcela- 30/11; 
Segunda Parcela- Até 20/12... 
As incidências do salário- INSS, FGTS, IRF.
Vale transporte- É correto afirmar que é descontado 6% do salário.
EXERCÍCIO: Se ao final do mês a empresa que calculou a folha de pagamento deixar de recolher os encargos de previdência e retenções (faz parte do governo), o correto será repassar o que ele descontou ao empregado?
 Folha de salário Desconto
 1000 100= 900
 27% 270.
Solução: Não deve descontar os 100 dos empregados.
Termo de Rescisão de trabalho: Terá que fazer os seguintes cálculos:
Insalubridade Periculosidade 
 10% 30%
 20%
 40% (em cima do salário bruto)
Pensão Alimentícia: Separação litigiosa, indedutivel do IRF, não da previdência.
Aviso prévio: Pode ser de duas situações:
 
Trabalhado- 23 dias ou 2hs antes da saída.
Indenizado- Trabalho ou pago.
Rescisão Indireta: Dá-se quando o empregado comete um ato intempestivo (Falta grave), que justifique a saída do funcionário, Artg 490.
Falta Grave 
O empregado pode perder parte do aviso prévio, quando comete qualquer falta pode perder o restante do aviso prévio (perde o salário);
O funcionário demitido passado algum tempo ajusta a categoria, ele ganha tranquilamente um adendo (rescisão complementar jurisprudência desde 84);
Sumula: 6708/79
 7238/84
 
Um funcionário dispensado somente poderá ser recontratado após 90 dias.
Quando um funcionário sofre acidente de trabalho aí ele retorna e quando voltar em 6 meses não poderá ser mandado embora.
Gravidez: 5 meses
Jornada de trabalho: Tempo que o empregado fica disponível para o empregador.