REVISÃO AV2 PROCESSO DO TRABALHO

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QUESTÕES DE REVISÃO 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1
MANHÃ E NOITE
AV2
O que são os embargos do devedor? 
R: "Os embargos do executado (ou de devedor) são ação de conhecimento, geradora de processo incidental e autônomo, mediante a qual, com a eventual suspensão da execução, o executado impugna a pretensão creditícia do exequente e a validade da relação processual executiva." – Wambier. “Meio de defesa”. Ação do devedor que vai contestar. * Art. 884, CLT. *
Deve-se garantir o juízo para interpor os embargos do devedor?
R: Sim, pode penhorar ou depositar. A oposição de embargos à execução tem como pressuposto a prévia garantia do juízo (art. 884 da CLT). A execução estará garantida quando forem penhorados bens cujo valor seja suficiente para a satisfação do crédito objeto da execução (art. 883 da CLT).
Art. 884 - Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação.
Pode o executado em embargos do devedor declarar apenas o valor que entende ser devido e não o valor do débito?
R: Não, pois precisa pagar e indicar o que é devido. É aplicável à Fazenda Pública a disposição geral que prevê, nos embargos do devedor fundados em excesso de execução, caber ao executado indicar o valor correto da dívida, acompanhado da memória de cálculos, sob pena de rejeição liminar dos embargos.
Até que momento se pode utilizar do jus postulandi? Pode o empregado atuar na demanda trabalhista com jus postulandi até o TST? Qual a Súmula?
R: O art. 791 da CLT garante o livre acesso à Justiça do Trabalho, já a Súmula 425 do TST restringe o direito somente até o TRT, quando da interposição de recurso ordinário. Para a interposição de recursos superiores a este, necessário se faz a contratação de um advogado regularmente habilitado na Ordem dos Advogados do Brasil.
SÚMULA Nº 425 - JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO. ALCANCE. O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho.
Pode-se ajuizar Reclamação plúrima com pedidos diversos?
R: Não pode haver pedidos diversos pois a reclamação plúrima não é uma ação com cumulação de pedidos, mas sim a cumulação de duas ou mais demandas individuais no mesmo processo contra o mesmo autor. Precisa haver uma identidade de matéria, ao menos um pedido em comum entre os autores.
Art. 842 - Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria, poderão ser acumuladas num só processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. 
Qual o Recurso cabível ao TST em ação de conhecimento quando se teve o Recurso ordinário improvido? Qual o prazo?
R: Recurso de revista. Prazo: 08 dias contados da data da publicação do acórdão. 
*** CASO CONCRETO. ANDAMENTO DE RECLAMATÓRIA TRABALHISTA IMPROCEDENTE. RECURSO JULGADO E IMPROCEDENTE, QUER SABER QUAL RECURSO CABÍVEL.
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando(...).
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Onde se interpõe o Recurso ordinário em ação individual e qual o prazo?
R: Propõe na vara e o tribunal julga. Prazo de 08 dias (reconsiderar, aceitar ou trancar).
Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior: I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos. (Incluído pela Lei nº 11.925, de 2009). § 1º - Nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo, o recurso ordinário:
I - (VETADO). 
II - será imediatamente distribuído, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liberá-lo no prazo máximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor; 
III - terá parecer oral do representante do Ministério Público presente à sessão de julgamento, se este entender necessário o parecer, com registro na certidão;
IV - terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, com a indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões de decidir do voto prevalente. Se a sentença for confirmada pelos próprios fundamentos, a certidão de julgamento, registrando tal circunstância, servirá de acórdão.
 § 2º Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, poderão designar Turma para o julgamento dos recursos ordinários interpostos das sentenças prolatadas nas demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo.
A Constituição da República veda a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial? Qual o artigo constitucional? + art.516, CLT.
R:
Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:
II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;
Trabalhadores e empregadores contribuem compulsoriamente para o custeio de suas entidades sindicais representativas? SIM. Qual o artigo constitucional?
R:
Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:
IV - a assembléia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei; 
Art. 578 - As contribuições devidas aos Sindicatos pelos que participem das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representadas pelas referidas entidades serão, sob a denominação do "imposto sindical", pagas, recolhidas e aplicadas na forma estabelecida neste Capítulo.
Art. 579 - A contribuição sindical é devida por todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão ou, inexistindo este, na conformidade do disposto no art. 591.
Qual o recurso na fase de execução na Justiça do Trabalho?
R: Agravo de petição.
CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943
Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:
§ 1º - O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados, permitida a execução imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos ou por carta de sentença.
É certo dizer que a penhora deve sempre recair sobre dinheiro? 
R: Não. Ela pode recair nos bens também. Rol da penhora no CPC: art. 835, CPC.
O que é arrematação, a adjudicação e a remição dos bens?
R: *Arrematação: compra dos bens penhorados por terceiro em leilão. Pode caber embargos à arrematação. *Adjudicação: leva o bem como forma de pagamento. Fica com o bem pela quitação da dívida. *Remição: resgate do bem. Na véspera do leilão paga o valor do bem e resgata ele. O próprio penhorado compra o bem novamente.
Garantida a execução ou penhorados os bens, o executado poderá oferecer qual ação? 
R: Embargos à execução/devedor (penhora os bens e faz a defesa).
E Qual o prazo?
R: Embargos à execução. Prazo de 05 dias (direito de trabalho – USAR 05 DIAS) e 15 dias no CPC.
Art. 884 - Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqüente para impugnação.
Qual o prazodo Recurso Ordinário?
R: 08 dias.
Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior: 
I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias;
Qual é a competência originária dos Dissídios Coletivos? 
R: se for estadual no TST, federal no TRT. 860, 862, 866 clt. 485 cpc
E quais são os recursos?
R: 
TST = R.O. (vertical) Art. 895, CLT. 
TRT = Embargos. (horizontal) Art. 894, CLT.
Quais são os prazos previstos em lei para os recursos ordinários, embargos no TST, agravo de instrumento, agravo de petição, embargos de declaração?
R:
R.O.: 08 dias
Embargos no TST: 08 dias (Art. 894, CLT).
Agravo de instrumento: 08 dias
Agravo de petição: 08 dias (Art. 897, CLT).
Embargos declaração: 05 dias (Art. 897, a, CLT).
Quando o depósito recursal é de um valor menor do que estipulado o que ocorre com o recurso?
R: Que se for diferente o deposito, ele vai estar deserto. O juiz não acata a guia. Se for muito ínfimo está deserto do mesmo jeito.
Quando não cumprido um dissídio coletivo qual a ação procedente para seu cumprimento? 
R: Se sai a sentença normativa e a empresa diz que não vai cumprir, a ação correta é a ação de cumprimento (no dissídio individual é a mesma ação de execução). Art. 872, CLT.
Art. 872 - Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a decisão, seguir-se-á o seu cumprimento, sob as penas estabelecidas neste Título.
Parágrafo único - Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salários, na conformidade da decisão proferida, poderão os empregados ou seus sindicatos, independentes de outorga de poderes de seus associados, juntando certidão de tal decisão, apresentar reclamação à Junta ou Juízo competente, observado o processo previsto no Capítulo II deste Título, sendo vedado, porém, questionar sobre a matéria de fato e de direito já apreciada na decisão. 
Precisa esperar o trânsito em julgado para a interposição da ação?
R: Não precisa. Se o sindicato não entrar com a ação de cumprimento o empregado pode pegar a sentença normativa e entrar com ação individual para reclamar, porém só o reclamante irá ganhar o aumento.
Qual a ação cabível para apuração de falta grave do empregado? 
R: Art. 853, CLT. Inquérito para apuração de falta grave. 
E quantas testemunhas são permitidas conforme a CLT? 
R: É permitido até 06 testemunhas (de cada lado). Art. 821, CLT.
Recebendo a notificação da sentença em um sábado, quando começa a fluir o prazo para o recurso cabível? Dá-se que a parte foi notificada na segunda? E o prazo começa a fluir na terça?
R: Começa a fluir o prazo na terça.
Qual o prazo para julgamento da Exceção de incompetência de Fórum?
R: 24 horas.
Art. 800 - Apresentada a exceção de incompetência, abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogáveis, devendo a decisão ser proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir.
Qual a competência da Justiça do Trabalho? 
R: Art. 643, CLT; Art. 109, I, CF e Art. 114, CF.
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; 
II as ações que envolvam exercício do direito de greve; 
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; 
IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;
 V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; 
VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; 
VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho; 
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. 
§ 1º Frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros. 
§ 2º Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. 
§ 3º Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público, o Ministério Público do Trabalho poderá ajuizar dissídio coletivo, competindo à Justiça do Trabalho decidir o conflito.