Aula 03 (1)

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Gestão Integrada de Recursos Humanos 
Professor: Denilson Motta
Aula 3
Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Objetivos da Aula
Reconhecer as principais características do comportamento humano nas organizações.
Identificar e descrever a aplicabilidade dos subsistemas da ARH e seus principais objetivos.
Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Definindo Organização
É a interação entre duas ou mais pessoas para atingir objetivos comuns e podem ser classificadas em Organizações lucrativas e não lucrativas.
Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Relação Organização - Sociedade
As organizações refletem a cultura social.
As pessoas se realizam nas organizações.
As organizações proporcionam a realização profissional.
As organizações desenvolvem e preservam o conhecimento humano.
Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos
IMPORTANTE!!!!!
A existência e o funcionamento das organizações vinculam-se, essencialmente, às pessoas que dela participam e, por esse motivo, precisamos incluir nesse contexto a reflexão acerca de questões fundamentais da Gestão de Pessoas.
Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos
A Organização e as Pessoas
Assista ao vídeo: www.youtube.com/watch?v=m-YkiPAYivY
Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Base da Gestão de Pessoas (ARH)
Cada pessoa possui a sua característica.
As pessoas são ativadores inteligentes de recursos.
As pessoas são parceiras da organização.
Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Objetivos da ARH
Apoiar a organização em suas metas.
Empregar adequadamente a força de trabalho.
Treinar e motivar os colaboradores.
Promover a satisfação do colaborador.
Zelar pela qualidade de vida no local de trabalho.
Administrar a mudança.
Estabelecer políticas comportamentais e éticas adequadas.
Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Os subsistemas da ARH
Provisão de RH.
Aplicação de RH.
Manutenção de RH.
Desenvolvimento de RH.
Controle de RH.
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Conclusão
Verifica-se que a atuação da ARH se faz através dos seus subsistemas e que em comum possui o direcionamento para a busca por maior produtividade na organização e a mesma passa pelo adequado tratamento do trabalhador dentro da empresa.
Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Denilson Motta
Graduado em Administração e Matemática com Mestrado em Administração pela Universidade São Marcos/SP. Atualmente leciona na UNESA nas modalidades ead e presencial. Coordena o Curso de Administração das Unidades Queimados e Nova Iguaçu e na modalidade ead atua como tutor nos cursos de Administração e Gestão de RH. Tem experiência na função gerencial em Gestão de Pessoas em empresa de grande porte e em atividade de Consultorias. Autor da Coleção Saberes Acadêmicos. 
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/0446164200843206
Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos
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