TEORIA SISTÊMICA

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TEORIA DOS SISTEMAS
PROPORCIONAR UMA VISÃO DAS ORGANIZAÇÕES COMO UM CONJUNTO ABRANGENTE E NÃO UMA VISÃO FRACIONADA
ORIGEM : LUDWIG BERTALANFY
2. T.G.S. – SISTEMAS EXISTEM DENTRO DE OUTROS SISTEMAS
 - SISTEMAS SÃO ABERTOS
 - FUNÇÕES DOS SISTEMAS DEPENDEM DE SUAS 
 FINALIDADES
3. SISTEMA : CONJUNTO DE ELEMENTOS INTERDEPENDENTES 
 INTERAGENTES; COMPLEXOS; COM PROPÓSITOS
 SENDO GLOBAIS, PODEM SER ABERTOS OU NÃO 
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TEORIA DOS SISTEMAS
 SISTEMAS ABERTOS
TEM INTERCÂMBIO DE TRANSFORMAÇÕES COM MEIO AMBIENTE, DE FORMA DUAL
SÃO AUTO REGULÁVEIS POR HOMEOSTASIA OU ADAPTABILIDADE, TENDO EQUILÍBRIO DINÂMICO
COMPETEM COM OUTROS SISTEMAS
PODEM SER CONCRETOS OU ABSTRATOS
CONCRETOS = FÍSICOS = HARDWARE
ABSTRATOS = CONCEITUAL = SOFTWARE 
 
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TEORIA DOS SISTEMAS
SISTEMAS ABERTOS SISTEMA SÓCIO-TÉCNICO
INSUMOS
SAIDAS
ESTRUTURA
ESTRUTURA
SUB SISTEMA TÉCNICO
SUB SISTEMA SOCIAL
SISTEMA COMPLEXO – PROCESSOS - PRODUTOS
AMBIENTE
AMBIENTE
AMBIENTE
AMBIENTE
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TEORIA DOS SISTEMAS
COMPONENTES E CARACTERÍSTICAS DOS SISTEMAS
SISTEMA
HOMEOSTASE
ENTROPIA
ENTROPIA
ENTROPIA
ENTROPIA
HOMEOSTASE
HOMEOSTASE
HOMEOSTASE
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TEORIA DOS SISTEMAS
SISTEMAS ABERTOS - ORGANIZAÇÕES
 SÃO PROBABILÍSTICAS; NÃO SÃO DETERMINÍSTICAS
SÃO FORMADAS POR SISTEMAS E SUB-SISTEMAS
OS SUB-SISTEMAS SÃO INTERDEPENDENTES
ALCANÇA A HOMEOSTASE OU ESTADO FIRME. TENDO COMO CARACTERÍSTICAS A UNIDIRECIONALIDADE E PROGRESSO
TEM FRONTEIRAS E LIMITES
PODEM MUDAR SUA FORMA – MORFOGÊNESE
SUPERAM DISTÚRBIOS EXTERNOS – SÃO RESILIENTES
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TEORIA DOS SISTEMAS
MODELO DE KATZ E KAHN
MODELO É DE ORGANIZAÇÃO COMO SISTEMA ABERTO
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS:
TEM SISTEMAS DE ENTRADA – INSUMOS
TEM SISTEMAS DE TRANSFORMAÇÃO – PROCESSAMENTO
TEM SISTEMAS DE SAIDAS DE PRODUTOS/SERVIÇOS 
 
SÃO CICLOS RECORRENTES – CICLOS DE EVENTOS QUE SE REPETEM
PODEM APRESENTAR ENTROPIA OU NEGENTROPIA
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TEORIA DOS SISTEMAS
MODELO DE KATZ E KAHN
 CONSIDERA A INFORMAÇÃO COMO INSUMO
 PODE APRESENTAR FEEDBACK NEGATIVO
 ESTADO FIRME PODE DESAPARECER
 ESTADO FIRME (HOMEOSTASE DINÂMICA) É A PRESERVAÇAO DAS
 DO SISTEMA
 ADAPTABILIDADE É A CAPACIDADE DE MUDAR, QUE PODE SER
 POR DIFERENCIAÇÃO; EQUIFINALIDADE OU DEFINIÇÃO DE LIMITES
 É UM PROCESSO DE CODIFICAÇÃO SELETIVO 
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TEORIA DOS SISTEMAS
ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS SOCIAIS
 ORGANIZAÇÕES SÃO SISTEMAS SOCIAIS SEM LIMITE 
 DE AMPLITUDE
 SÃO SISTEMAS MOTIVACIONAIS, COM NORMAS,VALOR
 E FUNÇÕES, FORMALIZADOS
 UTILIZAM HABILIDADES E CONHECIMENTO DE PESSOAS
 CONSIDERADAS IMPORTANTES
 CRIAM SUA PRÓPRIA CULTURA, FORMAL E INFORMAL
 BUSCAM A MAXIMIZAÇÃO DOS RENDIMENTOS
 SÃO UM SISTEMA DE PAPEIS