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Parte superior do formulário Avaliação On-Line Avaliação: AV1-2011.3S.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES- GST0574 Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Nota da Prova: 3 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 5 Prova On-Line Questão: AV1 2011-2 GST0395 0036 (180585) 1 - Em algumas empresas, as mudanças são tão grandes e rotineiras que os estudiosos desse tema caracterizam o ambiente de tarefa de seus trabalhadores como “_________”. Pontos da Questão: 1 Transparentes Previsíveis Dinâmicos Turbulentos Tranquilos Questão: Av1 2011-2 GST0395 0039 (180578) 2 - O campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional é denominado de: Pontos da Questão: 0,5 Administração moderna Comportamento organizacional Sociologia organizacional Filosofia institucional Pedagogia empresarial Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0001 (180538) 3 - A psicologia ajuda a esclarecer as condutas diferenciadas das pessoas. Nas organizações uma grande contribuição da psicologia diz respeito a: Pontos da Questão: 0,5 facilitações de memorização Educação continuada contratos de RH conteúdos familiares relacionamentos interpessoais Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0030 (180570) 4 - Goleman (1995) observa que pessoas com boa capacidade de inteligência emocional possue traços como: Pontos da Questão: 1 resignação, empatia e segurança Automotivação, empatia e autoconfiança resignação, apatia e insegurança automotivação, resignação e segurança automotivação, apatia e insegurança; Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0025 (180557) 5 - Freud (1895) apresentou o aparelho psíquico acrescentando ao estudo do comportamento a noção de não termos controle total sobre a própria conduta. A este teórico creditamos: Pontos da Questão: 0,5 a gestalt A terapia cognitivista; A técnica psicanalítica; A terapia Jungiana A terapia humanista; Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0023 (180550) 6 - A personalidade é uma estrutura que pode ser definida como: Pontos da Questão: 1 dinâmica, por isso sempre factível de mudança uma estrutura que se forma ao longo do desenvolvimento infantil uma estrutura cuja influência maior na sua formação é sempre de ordem genética que identifica a cada pessoa, sendo inalterada ao longo da vida. Uma estrutura de maior influência ambiental; Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 - 0014 (180572) 7 - Acredita-se muitos acontecimentos atrelados à vida dos indivíduos estejam condicionados à interpretação aleatória. Jogar flores para Iemanjá, por exemplo, ao final do ano pode ser interpretado como sabedoria popular, o que podemos associar Pontos da Questão: 1 A uma conduta aleatória; Á produção científica A conhecimento produzido a partir de pesquisas; A um comportamento desajustado; Ao senso comum; Questão: AV1 2011-2 GST0395 0031 (180544) 8 - O estudo de traços de personalidade permite levantar comportamentos desejáveis para diversos cargos, o que muito auxilia na seleção de pessoa no meio corporativo. Podemos dizer que saõ traços desejáveis num gestor de recursos humanos: Pontos da Questão: 1 Inteligência matemática e verbal Inteligência espacial e habilidades sociais Habilidades sociais e ondutas favoráveis à liderança Inteligência corporal e musical Inteligência mecânica e interpessoal Questão: av1 2011-2 GST0395 0047 (180562) 9 - As organizações impõem em seus ambientes de tarefa uma série de sacrifícios aos seus colaboradores, podendo muitas vezes, resultar no estresse. Davidoff (2001) apresenta o mecanismo de estresse, dividindo-o em três fases: Pontos da Questão: 0,5 Alarme, descontrole emocional e exaustão. Alarme, resistência e exaustão; Descontrole emocional, esgotamento e adoecimento; Alarme, persistência e adoecimento; Resistência, esgotamento físico e adoecimento Questão: Av1-2011-2 GST0395 0036 (180584) 10 - Considerando as mudanças que ocorrem hoje nos meios organizacionais podemos relacionar várias dimensões. Assinale a opção que NÃO representa uma dessas dimensões: Pontos da Questão: 1 Dimensão de processos Dimensão estética Dimensão humana Dimensão organizacional Dimensão tecnológica
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