AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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Avaliação: GST0918_AV_201501325299 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 2015 
Professor: MARIA ESTELA LOPES Turma: 9068/AF 
Nota da Prova: 7,5 Nota de Partic.: 1 Data: 20/06/2015 08:25:59 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201501586440) Pontos: 1,5 / 1,5 
João da Silva, 29 anos, brasileiro, solteiro, está pensando em realizar um curso de graduação para melhorar o 
seu conhecimento na área que atua, assim como aumentar a sua empregabilidade. Todavia, João da Silva está 
passando por um momento onde possui elevadas dívidas no cartão de crédito e a inexistência do controle de 
suas despesas e receitas nos últimos dois anos. Em função desta situação, João não acredita que seja possível 
realizar o seu curso pretendido. Você foi chamado para auxiliar João da Silva para resolver a sua situação 
financeira. Desta forma, cite pelo menos 2 atividades que João deverá realizar para organizar as suas finanças 
pessoais para conseguir realizar o seu curso desejado. 
 
 
Resposta: Em primeiro lugar deve-se realizar um revisão de orçamento como todas as despesas e receitas. 
Assim, serar possvel ter noção e visão de quanto João esta endividado. Com os dados em mãos vamos começar 
o planejamento... O correto é começarmos a negociar as dividas que possuem juros mais elevados como é o 
caso dos cartões de crédito que os juros passam dos 300% ao ano. Interessante tambem a troca de divida de 
maior juros por dividas de juros menores ex: cartão de creidto juros de 13,55% am, crédito consignado juros de 
2,5% am. 
 
 
Gabarito: - Controle de despesas e Receitas com obtenção de superávit para conseguir pagar o curso de 
graduação pretendido. - Obtenção de empréstimos financeiros com taxa inferior ao cobrado no cartão de crédito 
para reduzir o gasto com despesas financeiras que estão sendo realizadas por João da Silva. - Corte das 
despesas com gastos supérfluos ou corte de gastos que possam ser evitados neste instante para adequação da 
situação financeira. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201501551287) Pontos: 1,5 / 1,5 
O que você tem a dizer quando em uma entrevista para emprego lhe perguntam a respeito dos seus pontos 
negativos/defeitos? 
 
 
Resposta: O certo é agir com naturalidade e honestidade, afinal todos temos pontos negativos e defeitos. 
Colocarei todos os meus defeitos em palta pois mesmo um ponto negativo ou um defito pode se tornar em um 
ponto possitivo. Sou muito perfeccionista, para alguns isso é um defeito, para outros é um ponto negativo, já 
para a empresa que trabalho atualmente é um ponto favoravel. Trabalho na gestão de qualidade e nada passa 
despercebido à aquilo que poderia ser um ponto negativo ou um defeito! 
 
 
Gabarito: 
O aluno deve abranger em sua resposta o seguinte, pois naturalmente não poderá ser muito negativo, já que 
serão poucas as hipóteses de contratação para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou 
pouco cumpridor dos seus horários. 
Assim, deve responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade mas agravando-o de 
forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito auto-crítico, persistente demais, 
etc. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201501926841) Pontos: 0,5 / 0,5 
Por que a aspiração e poder sonhar são fundamentais para a vida humana? 
 
 
Porque devemos deixar as dificuldades no meio do caminho. 
 Porque é isto que dá sentido à vida. 
 
Porque não devemos ter objetivos traçados de forma clara. 
 
Porque desperdiçamos tempo quando aspiramos por um ideal. 
 
Porque não devemos prestar atenção às nossas habilidades e sentimentos. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201501925328) Pontos: 0,5 / 0,5 
Após analisar as principais principais do mal desempenho, o aluno elaborou um pequeno plano de ação, 
buscando ações para combatê-las. É preciso ter disciplina para executar essas ações, pois serão elas a garantir 
que o resultado ruim não se repita. Seguem abaixo vários itens para este Plano de Ação elaborado para reverter 
as causas do aproveitamento ruim do aluno; assinale aquele que NÃO se enquadra: 
 
 
Fazer revisões periodicamente 
 
Identificar e relacionar as principais dúvidas 
 
Realizar todos os exercícios propostos 
 Acumular lições e depois recuperar o tempo perdido 
 
Ajustar agenda, priorizando o tempo para os estudos 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201501996111) Pontos: 0,5 / 0,5 
Todo profissional necessita lidar com eficácia em relação aos aspectos da sua inteligência emocional, seja com 
os clientes, ou com os colegas de trabalho, ou como a chefia. Dentro deste contexto é correto afirmar que, 
quando se trata de relacionamento INTRAPESSOAL, estamos falando de: 
I. Ser incapaz de lidar com o emocional do outro. 
II. Saber lidar e controlar as próprias emoções de maneira produtiva e positiva. 
III. Se autoconhecer e autoavaliar-se. 
IV. Ter autoconsciência e ser automotivado. 
Assinale a alternativa correta. 
 
 Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras. 
 
Somente a afirmativa II é verdadeira. 
 
Somente as afirmativas II e III são verdadeiras. 
 
Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras. 
 
Somente a afirmativa I é verdadeira. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201501592937) Pontos: 0,5 / 0,5 
"São recursos obtidos em instituições financeiras com destino definido". Qual a alternativa que representa o 
conceito em destaque ? 
 
 
Empréstimo 
 
Endividamento 
 
Gastos 
 Financiamento 
 
Receita 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201501627324) Pontos: 0,5 / 0,5 
O investidor típico é aquele cuja renda é maior que o seu consumo ou gastos e assim, sobram recursos para 
aplicações. Desta forma, assinale a alternativa que relaciona adequadamente o perfil do investidor com suas 
características marcantes: 
 
 
José é um investidor moderado, pois gosta de correr risco e normalmente só aplica em caderneta de 
poupança. 
 João é um investidor agressivo, pois não tem medo de investir e busca uma maior rentabilidade no 
menor espaço de tempo. 
 
Rafael é um investidor conservador, pois tem medo de investir e busca uma maior rentabilidade no 
menor espaço de tempo. 
 
Jorge é um investidor moderado, pois considera o risco e só realiza aplicações em caderneta de 
poupança. 
 
Marcio é um investidor conservador, visto que arrisca mais do que o investidor moderado e geralmente 
aplica em fundos mistos. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201501588013) Pontos: 0,0 / 0,5 
Um bom profissional tem por características, dentre outros aspectos, a responsabilidade, pontualidade, 
atualização permanente, flexibilidade, boa comunicação, etc. No entanto, muitas vezes, por mais dedicado e 
competente que seja, nem sempre ocorre uma devida valorização no ambiente profissional. Nesse sentido, uma 
das formas mais apropriadas para MELHOR superar o problema pode estar associada a 
 
 fazer um marketing pessoal adequado, de forma a garantir reconhecimento e valorização de seu 
desempenho 
 
melhorar as relações pessoais com a chefia imediata, por exemplo, programando atividades após o 
expediente ou nos fins de semana; 
 aumentar o tempo dedicado ao trabalho e à formação profissional, ampliando dessa forma sua produção 
e capacitação 
 
aprofundar a concorrência com os demais profissionais que desempenham as mesmas tarefas, na 
tentativa de se tornar mais produtivo 
 
melhorando sua imagem pessoal, investindo mais na indumentária, nos cortes de cabelo mais modernos 
e no uso de adornos como joias 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201501625318) Pontos: 1,0 / 1,0 
Maria pretende se dedicar à prestação de serviços no setor de estética pessoal. Para que tenha sucesso no seu 
novo negócio,Maria deverá desenvolver algumas características próprias . Qual das alternativas abaixo contém 
as principais características pessoais necessárias à Maria? 
 
 conhecimento do negócio, organização, persistência e inovação. 
 
competitividade, ambição, persistência e liderança. 
 
conhecimento do negócio, habilidade, liderança e competitividade. 
 
liderança, conhecimento do negócio, ambição e inovação. 
 
competitividade, organização, habilidade e persistência. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201501931842) Pontos: 1,0 / 1,0 
A criatividade e a inovação são diferenciais de um profissional. Como relacionar a criatividade e a inovação com 
o mercado de trabalho? 
 
 
A inovação e a criatividade são sinônimos e fazem com que o individuo se destaque no mercado de 
trabalho. 
 
A criatividade e a inovação geram ações iguais as já criadas em outros países e esta é a melhor forma de 
se relacionar com o mercado de trabalho. 
 
O mercado de trabalho se encontra em expansão e com muitas oportunidades de trabalho, portanto, 
criar e inovar tornam-se ações desnecessárias no mercado de trabalho. 
 
A criatividade não é um item analisado na maioria das dinâmicas de grupo para seleções no mercado de 
trabalho. 
 A criatividade e inovação são importantes na relação do individuo no mercado de trabalho porque 
possibilitam a criação de ideias, soluções e atitudes diferenciadas da maioria das pessoas. 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 12/06/2015 até 25/06/2015.