FUNDAMENTOS DE GESTÃO1

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1a Questão (Ref.: 201709108285)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Um dos grandes pesquisadores que contribuiu para a formação da base teórica sobre o papel do gestor (administrador) foi Henry Mintzberg (1973). Na sua pesquisa Mintzberg salientou sobre a natureza do trabalho do administrador, como veremos a seguir: As atividades do gerente são muito variadas (regulares, programadas e não programadas) e não obedecem à sequência racional das funções administrativas (________> ________>________>_________).
		
	 
	planejar; organizar; dirigir; controlar
	
	organizar; produzir; despachar; avaliar o pós-venda
	
	estudar; diagnosticar; agir; controlar
	
	planejar; liderar; motivar; controlar
	
	planejar; fazer; avaliar; agir
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201709108205)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Maximiano (2005) conceitua motivação como o processo pelo qual o esforço ou ação leva ao desempenho profissional de uma pessoa, sendo impulsionado por vários motivos. A motivação pode produzir desempenhos positivos ou negativos. Ainda segundo o autor existem dois grupos de motivos que influenciam o desempenho:
		
	
	MOTIVOS SOCIAIS; MOTIVOS NOBRES
	
	MOTIVOS REAIS; MOTIVOS IMAGINÁRIOS
	 
	MOTIVOS INTERNOS; MOTIVOS EXTERNOS
	
	MOTIVOS FREQUENTES; MOTIVOS ALTERNADOS
	
	MOTIVOS CONCRETOS; MOTIVOS ABSTRATOS
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201709108207)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A teoria das necessidades enfatiza que o ser humano é motivado por estados de carências. Maslow (1943) estabelece categorias para as necessidades humanas, classificando as necessidades como:
		
	
	Participação, básicas, de segurança, auto realização e estima, nessa ordem de importância.
	 
	Básicas, de segurança, participação, estima e auto realização, nessa ordem de importância.
	
	De segurança, básicas, participação, estima e auto realização, nessa ordem de importância.
	
	Básicas, de segurança, participação, auto realização e estima, nessa ordem de importância.
	
	Básicas, participação, estima, de segurança e auto realização, nessa ordem de importância.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201709104165)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Sachs (2008, p.15), definiu cinco dimensões de sustentabilidade:
		
	 
	SOCIAL, AMBIENTAL, TERRITORIAL, ECONÔMICO E POLÍTICA
	
	SOCIAL, AMBIENTAL, TERRITORIAL, ECONÔMICO E COMUNITÁRIA
	
	SOCIAL, AMBIENTAL, TERRITORIAL, SUSTENTÁVEL E FINANCEIRA
	
	SUSTENTÁVEL, ECONÔMICO, FINANCEIRA, TERRITORIAL E POLÍTICA
	
	SOCIAL, AMBIENTAL, SUSTENTÁVEL, ECONÔMICO E FINANCEIRA
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201709351617)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	_____________ envolve a transmissão da informação de dentro para fora da organização. Fala oficialmente em nome da organização. Comunicados de imprensa, entrevistas à mídia, participação em reuniões de acionistas.
		
	
	Empreendedor.
	
	Monitor.
	 
	Porta-voz.
	
	Negociador.
	
	Disseminador.