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ABORDAGEM ESTRUTURALISTA

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TEORIA ESTRUTURALISTA
Teoria Estruturalista
Trata dos desdobramentos da Teoria da Burocracia com aproximação da Teoria das Relações Humanas além de uma visão crítica da organização formal (Teoria Clássica).
O Homem Organizacional
Indivíduo flexível, resistente à frustração, capaz de adiar recompensas como desejo permanente de realização.
Participação simultânea em vários sistemas sociais e variação de papéis sociais.
Indivíduo habilitado a mudanças rápidas e contínuas.
Homem político, age estrategicamente para o alcance de suas metas e objetivos organizacionais.
Os conflitos inevitáveis
Administração Científica e Relações Humanas deixam de fora a discussão do conflito – atitude moralista e conservadora
Nem todos os conflitos são desejáveis, mas sua existência não pode ser ignorada
Os incentivos mistos
Monetários 
Não-monetários
Consolida-se uma visão menos ingênua da ação humana
Tipologia de Etzioni
Organizações burocráticas coercitivas: coerção (prisões)
Organizações burocráticas utilitárias: remuneração (empresas industriais e comerciais)
Organizações burocrática normativas: poder normativo (hospitais, universidades)
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