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Simulado (1) Microeconomia

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Administração de recursos humanos
	 1a Questão (Ref.: 201308161881)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Um dos desafios da moderna administração de pessoal e de recursos humanos diz respeito à qualidade de vida no trabalho. Sobre esta questão é correto afirmar que:
	
	
	em geral, os esforços para melhorar a qualidade de vida no trabalho procuram tornar os cargos mais produtivos.
	
	cargos altamente especializados, nos quais não há uma necessidade de identificação com as tarefas, proporcionam níveis mais elevados de qualidade de vida no trabalho.
	
	as organizações são legalmente obrigadas a garantir a qualidade de vida no trabalho para os funcionários e isso significa apenas mais gastos para a empresa.
	
	a qualidade de vida no trabalho não é afetada pela maneira como as tarefas são agrupadas na organização.
	
	embora sejam usadas muitas técnicas diferentes sob o título "qualidade de vida no trabalho", nenhuma delas acarreta a reformulação dos cargos.
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201308789805)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O profissional de RH desempenha dois papéis essenciais no exercício da sua função. Ora ele atua como especialista, ora como estrategista. Quando suas ações são de estrategista podemos afirmar que ele assume os papéis de: 
	
	
	d. Agente de Mudanças e Prestador de Serviços. 
	
	c. Prestador de Serviço e Assessor. 
	
	e. Parceiro de Negócios e Prestador de Serviços.
	
	b. Assessor e Parceiro de Negócios. 
	
	a. Parceiro de Negócios e Agente de Mudanças. 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201308130781)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Administrar uma empresa requer muito mais do que as funções básicas de gerenciamento e gestão - planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações vindas dos clientes, da concorrência, bem como em decorrência das mudanças no cenário socioeconômico, requerem habilidades humanas com alto grau de refinamento em todos os setores. A própria compreensão do comportamento individual e das equipes em situação de trabalho é relacionada a liderança e poder; estrutura e base de aprendizagem; percepção; atitude; processo de mudança; conflito; dimensionamento de trabalho e etc. Assinale a resposta correta para saber qual é o desafio da Gestão de Pessoas na relação entre pessoas e organizações quanto ao desenvolvimento do potencial competitivo individual e coletivo.
	
	
	É fato que a desmotivação das pessoas retarda o processo evolutivo e competitivo das organizações. A gestão de pessoas tem como desafio maior identificar os indivíduos que exercem suas funções com menor comprometimento e desenvolvê-los, se possível for.
	
	A Gestão de Pessoas deve, por meio do processo de recrutamento e seleção, captar profissionais com maior experiência de mercado e aplicar maciçamente treinamentos para buscar o desenvolvimento esperado pela organização.
	
	A saída para as organizações é cada vez mais a automação de processos e setores na busca pela redução de investimentos relacionados com pessoal. Este cenário é resultado da globalização e do avanço tecnológico que, de maneira geral, estimulam a concorrência desenfreada. A ARH é forçada à recessão interna e a administrar equipes mais enxutas, com indivíduos mais preparados e multitarefas.
	
	A ARH - Administração de Recursos Humanos tem como seu papel de liderança extrair da diversidade humana e da complexidade gerada pela globalização os benefícios para as organizações. Levar em conta a estrutura contingencial e considerar situações específicas para entender à relação de causa e efeito, bem como examinar variáveis tais como o ambiente de trabalho, a tecnologia, a personalidade e a cultura.
	
	A gestão de pessoas ou RH tem como desafio maior estabelecer critérios de avaliação de desempenho dos integrantes nas organizações. É unicamente de responsabilidade do RH a elaboração de planos e projetos para a motivação das pessoas, para que estas se comprometam com a estratégia competitiva das organizações.
	
	
	�
	 4a Questão (Ref.: 201308789786)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Marque a alternativa correta: 
	
	
	c. Qualidade de Vida, Suprimento, Remuneração e Gestão do Clima Organizacional são alguns dos principais processos da ARH.
	
	b. Os focos/alvos de atuação da ARH são o ambiente de trabalho, a sociedade, o Estado, a empresa e o processo produtivo
	
	e. A Administração de Recursos Humanos é um segmento independente da empresa, sem manter qualquer conexão com os demais departamentos da organização. 
	
	a. Os trabalhadores das organizações e todas as demais questões que relacionem as pessoas às organizações são objetos de estudo da Administração de Materiais.
	
	d. Medicina Homeopática, Psicologia, Administração, Serviço Social, Engenharia de produção, Direito e Pedagogia são profissões relacionadas à ARH. 
	
	
	�
	 5a Questão (Ref.: 201308129347)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	"Até pouco tempo atrás, o relacionamento entre pessoas e organizações era considerado conflitivo. Acreditava-se que os objetivos das organizações - como lucro, produtividade, eficácia, maximização da aplicação de recursos materiais e financeiros, redução de custos - eram incompatíveis com os objetivos individuais das pessoas." Com base no trecho citado de um texto do autor Idalberto Chiavenato, assinale a única alternativa que apresenta solução viável para esta relação.
	
	
	As organizações precisam mudar rapidamente seus conceitos e procurar alterar suas estratégias na gestão de pessoas. É fato que estão cada vez mais preocupadas com o desenvolvimento do indivíduo e para isso desenvolvem suas práticas gerenciais e, em vez de investirem diretamente nos produtos e serviços, estão investindo nas pessoas que os intendem (produtos e serviços), capacitando quem sabe criar, desenvolver e produzir.
	
	Estudos mostram que quanto maior for a quantidade de funcionários de uma organização, maior a quantidade de conflitos gerados por esta relação. Prova disto é que cada vez mais surgem sindicatos de classe e a única solução para este impasse tem sido o fortalecimento dos departamentos jurídicos das organizações. 
	
	As organizações priorizam utilizar plenamente as pessoas para o atingimento de suas metas de crescimento. Desta forma, as organizações conseguem sustentabilidade e equilíbrio financeiro.
	
	O conceito de Gestão de Pessoas serve apenas para assegurar que os demais recursos, como recursos materiais, financeiros e tecnológicos, sejam bem utilizados pelas pessoas que integram as organizações.
	
	Devido à enorme carga tributária, as organizações precisam cortar custos com pessoal e priorizar seus investimentos. Mesmo assim, na Era moderna, as organizações necessitam de maior investimento tecnológico e menor em recursos humanos. A competitividade das organizações está diretamente ligada a seus produtos e serviços. 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 6a Questão (Ref.: 201308703889)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Analise as duas afirmações seguintes: I- O ser humano é uma verdadeira fonte de emoções e, através do seu comportamento, expressa as características de sua personalidade, mesmo que de forma inconsciente. Se, antes, revelar os sentimentos era considerado puro romantismo ¿ muito evidenciado na literatura brasileira no século XVII, hoje, as emoções são vistas por outro prisma. Muitas organizações, por exemplo, quando realizam um processo seletivo, não avaliam o candidato apenas por sua bagagem técnica. PORQUE II- A aptidão em lidar com as emoções influencia diretamente o comportamento das pessoas no dia a dia das organizações, inclusive a performance diante das atividades. A respeito dessas duas afirmações, é correto afirmar que: 
	
	
	as duas afirmações são falsas. 
	
	a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
	
	as duas afirmações são verdadeiras, ea segunda não justifica a primeira. 
	
	a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 
	
	as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	
	
	�
	 7a Questão (Ref.: 201308686166)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A empresa ABC possui 60 empregados na área de produção sendo que 30 deles são operadores de máquinas e outros 30 trabalham como auxiliar de produção dando suporte aos operadores de máquinas. Um novo produto lançado no início do ano, foi um sucesso de vendas, superando as expectativas do planejamento e ocasionando a necessidade de contratação de mais 10 operadores de máquinas que vão trabalhar num segundo turno. A diretoria está muito preocupada com os custos das contratações em caráter de urgência e com a motivação dos colaboradores que há algum tempo não tinham oportunidades de crescimento na estrutura organizacional e colocou essa questão para o RH. Qual deve ser a estratégia de recrutamento e seleção para esse caso?
	
	
	Fazer um recrutamento externo para mexer coma acomodação das pessoas
	
	Contratar mão-de-obra terceirizada 
	
	Contratar uma empresa especializada em recrutamento e seleção para dar maior agilidade ao processo
	
	Fazer um recrutamento interno entre os auxiliares de produção, por ser mais econômico, mais rápido e apresentar maior índice de segurança, além de motivar as pessoas
	
	Fazer um recrutamento externo para trazer experiências de outras empresas
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 8a Questão (Ref.: 201308686177)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A entrevista de seleção é um processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si e no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra. A entrevista envolve várias etapas como: Preparação, realização, encerramento e avaliação. O que deve ser considerado na etapa de preparação de uma entrevista?
	
	
	A apresentação dos candidatos com seu histórico profissional, educacional, familiar e social; atitudes e interesses e relacionamento interpessoal
	
	A entrevista deve ser encerrada de modo eficiente e concreto, proporcionando ao candidato algum tipo de informação quanto à ação futura
	
	O entrevistador deve, ser possível, efetuar a avaliação do entrevistado enquanto os detalhes estão recentes em sua memória
	
	A descrição e o perfil do cargo; o número, tipo e currículo dos candidatos; elaboração de um roteiro; local e material necessário
	
	O entrevistador deve falar pouco, as perguntas não podem levar a respostas monossílabas e as perguntas devem ser formuladas levando-se em conta o nível social do candidato
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 9a Questão (Ref.: 201308130996)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Gustavo Vieira é Gerente de Recursos Humanos de uma indústria farmacêutica e percebeu que um dos motivos do baixo rendimento dos novos funcionários é a falta de integração com a empresa. Parte da solução está na adoção de um programa de integração, que deve ser estruturado de forma a: 
	
	
	fornecer às pessoas que trabalham na empresa informações sobre os projetos relacionados a saúde e segurança do trabalhador e quais são as políticas de qualidade da empresa.
	
	assegurar o melhor aproveitamento das pessoas, indicando-as para programas de treinamento e desenvolvimento que irão capacitá-las para ter condições de crescimento na carreira.
	
	melhorar o conhecimento e as aptidões do cargo em todos os níveis da organização. 
	
	ajudar a cultura organizacional, que é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todas as pessoas de uma empresa.
	
	fornecer as informações de que o funcionário necessita sobre a empresa e as suas funções, bem como o que é esperado dele, reduzindo a ansiedade normal do período de adaptação.
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 10a Questão (Ref.: 201308246295)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	APONTE UMA AÇÃO QUE CABE AO SUPERVISOR IMEDIATO NO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DO NOVO EMPREGADO:
	
	
	REALIZAR A ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO.
	
	APRESENTAR O NOVO COLABORADOR AOS SEUS COLEGAS DE EQUIPE.
	
	REALIZAR O EXAME MÉDICO.
	
	REALIZAR A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.
	
	REALIZAR A ENTREVISTA DE SELEÇÃO.
	Gabarito Comentado.
Analise das demonstrações financeiras
	 1a Questão (Ref.: 201308394852)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Identifique, de acordo com as alternativas abaixo, as duas variáveis macroeconômicas que afetam o mercado como um todo:
	
	
	Taxa de câmbio e preço do computador
	
	Preço da gasolina e preço da farinha
	
	Balanço de Pagamentos e preço do pedágio
	
	Inflação e taxa de juros
	
	Demanda por carro e preço dos livros
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201308394838)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Quais são as atividades econômicas que podem ser classificadas no setor secundário?
	
	
	Atividades relacionadas à compra de matéria prima.
	
	Atividades relacionadas à atividade de serviço.
	
	Atividades relacionadas à indústria.
	
	Atividades relacionadas à robótica, cibernética e telemática.
	
	Atividades relacionadas à exploração do solo e de extração mineral.
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201308363927)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Em que grupos de contas do balanço patrimonial são registradas as obrigações com terceiros com vencimento até 365 a contar da publicação do balanço e os valores da constituição da empresa?
	
	
	Patrimônio liquido e Passivo não circulante.
	
	Ativo circulante e Passivo não circulante.
	
	Passivo circulante e Patrimônio Liquido
	
	Ativo circulante e Patrimônio Liquido
	
	Ativo não circulante e Passivo não circulante.
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 4a Questão (Ref.: 201308354755)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Indique a alternativa que contempla a escola cujo fundamento teórico baseia-se na tese da existência de uma correlação lógica entre o valor intrínseco de um ativo de mercado e seu preço de negociação.
	
	
	Análise Fundamentalista 
	
	Análise Horizontal
	
	Análise Gráfica 
	
	Análise Vertical 
	
	Análise Técnica
	Gabarito Comentado.
Gabarito Comentado.
	
	�
	 5a Questão (Ref.: 201308694761)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	As principais técnicas de ANÁLISE COMPARATIVA das demonstrações financeiras são:
	
	
	Análises Horizontal e Vertical, análise de Índices ou Quocientes e análise do Capital de investimento.
	
	Análises Horizontal e Vertical, análise de Índices ou Quocientes e análise do Capital de próprio.
	
	Análises Horizontal e Vertical, análise de Índices ou Quocientes e análise do Capital de terceiros.
	
	Análises Horizontal e Vertical, análise de Índices ou Quocientes e análise do Capital de Giro.
	
	Análises Horizontal e Vertical, e análise do Capital de terceiros.
	Gabarito Comentado.
Gabarito Comentado.
	
	�
	 6a Questão (Ref.: 201308694821)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Débitos não Cobráveis: feitos por diretores, cotistas da empresa ou grupo sem certeza de realização, deve ser reclassificados como: 
	
	
	Adicionado no passivo circulante.
	
	Deduções do Realizável de longo prazo
	
	Adicionado no ativo circulante
	
	Adicionado no passivo não circulante
	
	Deduções do PL
	
	
	�
	 7a Questão (Ref.: 201308166771)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A margem líquida mede a porcentagem de cada unidade monetária de venda que restou, depois da devolução de todas as despesas, inclusive o imposto de renda." GITMAN (1997 p. 122). Podemos entender que: 
	
	
	A margem líquida é um dos índices mais utilizados pelos analistas.É o índice que revela o sucesso da empresa em termos de retorno sobre vendas 
	
	A margem Operacionalé um dos índices mais utilizados pelos analistas.É o índice que revela o sucesso da empresa em termos de lucratividade sobre vendas. 
	
	A margem líquida é um dos índices mais utilizados pelos analistas.É o índice que revela o sucesso da empresa em termos de lucratividade sobre vendas. 
	
	A margem líquida é um dos índices mais utilizados pelos analistas.É o índice que revela o sucesso da empresa em termos de Liquidez sobre vendas. 
	
	A margem Bruta é um dos índices mais utilizados pelos analistas.É o índice que revela o sucesso da empresa em termos de lucratividade sobre vendas. 
	
	
	�
	 8a Questão (Ref.: 201308282140)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Suponha que a DRE de uma determinada empresa apresente os seguintes valores de receita operacional líquida: Exercício de X1=R$2.000,00. Exercício de X2 =R$3.500. Exercício de X3 = R$5.000. Exercício de X4 = R$7.000. Exercício de X5 = R$9.500. Nesse caso, escolhendo o exercício X3 como base, têm-se os seguintes números percentuais correspondentes aos exercícios X1, X2, X3, X4 e X5:
	
	
	40%, 70%, 100%, 190%, 140%
	
	70%, 40%, 100%, 140%, 190%
	
	190%, 40%, 100%, 140%, 70%
	
	40%, 70%, 100%, 140%, 190%
	
	70%, 40%, 100%, 190%, 140%
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 9a Questão (Ref.: 201308282143)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Considere que em janeiro de 2012 o ativo total de sua empresa foi de R$ 112.334 e que a conta duplicatas a receber desse mesmo período terminou com saldo de R$ 79.430. Pela análise vertical conclui-se que essa conta corresponde a:
	
	
	29,29% do ativo total da companhia.
	
	70,71% do patrimônio líquido da companhia.
	
	70,71% do ativo total da companhia.
	
	29,29% do ativo circulante da companhia.
	
	70,71% do ativo circulante da companhia.
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 10a Questão (Ref.: 201308294941)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O processo de análise que consiste na determinação da porcentagem de cada conta ou de grupo em relação ao seu conjunto denomina-se:
	
	
	Analise por Quocientes
	
	Análise Gráfica
	
	Análise Vertical
	
	Análise de Padronização
	
	Análise Fundamentalista
	Gabarito Comentado.
Legislaçao tributaria
	 1a Questão (Ref.: 201308686123)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	De acordo com o artigo 165 da Constituição Federal vigente, qual a Lei, dentre as indicadas, não compõe o rol das leis orçamentárias que deverão ser propostas para regular as finanças do Estado.
	
	
	O plano plurianual. 
	
	As diretrizes orçamentárias. 
	
	Os orçamentos anuais. 
	
	As Leis Delegadas. 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201308192895)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Sobre o orçamento público analise as afirmações: I ¿ podemos conceituar orçamento público como sendo a autorização legislativa para a realização da atividade financeira do Estado. II- nem toda a despesa deve estar previamente autorizada no orçamento. III- nos Estados democráticos, o orçamento é considerado o ato pelo qual o Poder Legislativo prevê a autorização ao Poder Executivo, por certo período e em pormenor, as despesas destinadas ao funcionamento dos serviços públicos e outros fins adotados pela política econômica ou geral do país, assim como a arrecadação das receitas já criadas em lei. IV- de acordo com o artigo 165 da CF existe somente uma lei orçamentária, a lei de diretrizes orçamentárias. V- orçamento é a peça técnica que demonstra as contas públicas para um período, contendo a discriminação da receita e da despesa, demonstrando a política econômico-financeira e o programa de trabalho do governo, obedecidos os princípios de unidade, universalidade e anualidade. 
	
	
	Todas as afirmações estão corretas;
	
	Estão corretas as afirmações I, II e III;
	
	Estão corretas somente as afirmações II e V.
	
	Estão corretas as afirmações I, III e IV;
	
	Estão corretas as afirmações II, IV e V;
	
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201308833938)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	"Não se poderá admitir diferente tributação em razão de função ou ocupação profissional exercida pelo sujeito passivo", é texto que coaduna com qual limitação ao poder de tributar?
	
	
	Não confisco
	
	anterioridade
	
	uniformidade
	
	Isonomia
	
	irretroatividade 
	Gabarito Comentado.
Gabarito Comentado.
	
	�
	 4a Questão (Ref.: 201308686143)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Por competência tributária residual entende-se: 
	
	
	B)- A faculdade da União de instituir, mediante lei complementar, empréstimos compulsórios e, mediante lei ordinária, impostos extraordinários. 
	
	D)- A faculdade da União de instituir, mediante lei complementar, impostos não expressamente previstos em sua competência tributária, desde que não-cumulativos e que tenham base de cálculo e fatos geradores diversos daqueles já discriminados pela Constituição Federal. 
	
	A)- A faculdade de os Estados, o Distrito Federal e os Municípios também instituírem taxas e contribuições de melhoria. 
	
	C)- A faculdade de os Estados, o Distrito Federal e os Municípios também instituírem taxas e contribuições sociais, cobradas de seus servidores para o custeio, em benefício destes, de sistema de previdência e de assistência social. 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 5a Questão (Ref.: 201308358180)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	São elementos da obrigação tributária: 
	
	
	sujeito ativo, sujeito passivo, objeto e causa
	
	sujeito ativo, sujeito passivo e causa.
	
	partes, sujeito ativo, sujeito passivo e causa.
	
	sujeito ativo, sujeito passivo e Estado.
	
	partes, objeto e lei.
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 6a Questão (Ref.: 201308163627)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Assinale, abaixo, a alternativa correta:
I. A autorização para que a loja coloque luminoso na porta externa, concedida pela fiscalização municipal, pode ensejar a cobrança, pelo Município, de uma taxa fundada no seu poder de polícia.
II. A União, por meio de lei complementar e atendendo a relevante interesse social, poderá conceder isenção de taxas estaduais.
III. Criança de doze anos não pode ser sujeito passivo do imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza.
IV. Tributo exigido em virtude de serviços públicos postos à disposição do contribuinte, mas não utilizados por ele, é uma taxa de serviço. 
	
	
	Só as proposições I e IV são verdadeiras. 
 
	
	Só a proposição IV é verdadeira. 
 
	
	Nenhuma das alternativas é verdadeira. 
	
	Só as proposições I, II e IV são verdadeiras. 
	
	Só as proposições I e III são verdadeiras. 
 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 7a Questão (Ref.: 201308294825)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Os tributos de acordo com a Legislação Tributária vigente são:
	
	
	Taxas e Contribuições Sociais.
	
	Impostos, Taxas e Contribuições de Melhorias
	
	Contribuição Previdenciária e Preço Público.
	
	Taxas e Tarifas.
	
	Sinônimo de Impostos.
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 8a Questão (Ref.: 201308294822)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Identifique a opção correta que define segundo a Legislação Tributária os tributos:
	
	
	É uma prestação pecuniária (em dinheiro) e compulsória (obrigatória) que não constitua sanção de ato ilícito (contrário à lei) instituída em lei (decretos criam tributos) e cobrada mediante a atividade administrativa plenamente vinculada (a lei diz como deve ser cobrado).
	
	É uma prestação pecuniária (em dinheiro) e compulsória (obrigatória) que não constitua sanção de ato ilícito (contrário à lei) instituída em lei (só lei cria tributos) e cobrada mediante a atividade administrativa plenamente vinculada (a lei deixa livre ao Estado como deve ser cobrado).
	
	É uma prestação pecuniária (em dinheiro) e compulsória (obrigatória)que não constitua sanção de ato ilícito (contrário à lei) instituída em lei (portarias criam tributos) e cobrada mediante a atividade administrativa plenamente vinculada (a lei diz como deve ser cobrado).
	
	É uma prestação pecuniária (em dinheiro) e compulsória (facultativa) que não constitua sanção de ato ilícito (contrário à lei) instituída em lei (só lei cria tributos) e cobrada mediante a atividade administrativa plenamente vinculada (a lei diz como deve ser cobrado).
	
	É uma prestação pecuniária (em dinheiro) e compulsória (obrigatória) que não constitua sanção de ato ilícito (contrário à lei) instituída em lei (só lei cria tributos) e cobrada mediante a atividade administrativa plenamente vinculada (a lei diz como deve ser cobrado).
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 9a Questão (Ref.: 201308749601)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Os critérios definidos para a aplicação da lei tributária em nosso ordenamento jurídico são regidos :
	
	
	pelas disposições legais aplicáveis às normas jurídicas em geral, ressalvado o previsto no capítulo específico do CTN
	
	pelas normas constitucionais
	
	pelas normas procedimentais
	
	pelas normas de direito administrativo
	
	pelas normas de direito penal
	Gabarito Comentado.
Gabarito Comentado.
	
	�
	 10a Questão (Ref.: 201308353406)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Constitui princípio tributário implícito: 
	
	
	a imunidade tributária
	
	a capacidade contributiva. 
	
	o não confisco. 
	
	a destinação pública do tributo
	
	a irretroatividade da lei fiscal. 
	
	
Contabilidade gerencial
	 1a Questão (Ref.: 201308191022)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Qual é o ramo da contabilidade que tem por finalidade fornecer subsídios aos administradores de empresas auxiliando-os em suas funções gerenciais?
	
	
	Contabilidade Financeira
	
	Contabilidade de Custos
	
	Contabilidade Gerencial
	
	Controladoria
	
	Contabilidade Fiscal
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201308187173)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Qual das afirmações sobre a Contabilidade Gerencial está incorreta?
	
	
	É baseada em regras definidas por princípios contábeis e autoridades governamentais.
	
	Possuem sistemas de informação adequados ao tipo de informação necessária aos usuários das informações.
	
	Os usuários são internos.
	
	Tem como objetivo auxiliar a gerência na tomada de decisões.
	
	O foco da Contabilidade Gerencial está no futuro da organização.
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201308191238)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Diante da classificação de custos podemos afirmar que : Os ________aumentam à medida em que aumenta a produção. 
	
	
	Custo flexível 
	
	Custo direto 
	
	Custos fixos 
	
	Custo indireto 
	
	Custos variáveis 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 4a Questão (Ref.: 201308698410)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Representam o consumo de bens e serviços, empregados na produção de outros bens e serviços.
	
	
	Os Custos
	
	Os Encargos
	
	O Consumo
	
	As Provisões
	
	As Despesas
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 5a Questão (Ref.: 201308808676)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Os custos fixos de uma empresa equivalem a R$ 400.000,00 para uma produção mensal de 1.000 unidades. O custo variável é de R$ 300.000,00, e a Receita de Venda por produto, R$ 500,00. A quantidade de peças e valor da receita para alcançar o ponto de equilíbrio, respectivamente, são:
	
	
	2.000 peças e R$ 800.000,00
	
	2.000 peças e R$ 1.000.000,00
	
	1.600 peças e R$ 1.000.000,00
	
	1.800 peças e R$ 900.000,00
	
	1.600 peças e R$ 800.000,00
	
	
	�
	 6a Questão (Ref.: 201308277711)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A empresa GALAC durante o mês de Março produziu 10.000 unidades e vendeu 6.000 unidades ao preço unitário de R$20 cada. Custos Variáveis unitários $ 5, Custos Fixos Totais $ 80.000, Despesas Variáveis unitários $ 1, Despesas Fixas Totais $ 3.000. Tomando como base os dados acima, qual o Lucro Bruto da empresa? 
	
	
	42.000 
	
	70.000
	
	78.000 
	
	82.200 
	
	40.000 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 7a Questão (Ref.: 201308277530)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Independente do volume de produção, tais como seguro e aluguel são denominados: 
	
	
	Custos Diretos 
	
	Custos Indiretos
	
	Custos Fixos 
	
	Custos Variáveis 
	
	Custo Padrão 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 8a Questão (Ref.: 201308362487)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Uma companhia industrial apresentou $50.000 de gastos fixos totais e $82 de gastos variáveis unitários, tendo produzido e vendido 2.400 unidades. Considerando que a margem de contribuição unitária é de $20 por unidade, o Ponto de Equilíbrio em Financeiro (valor) é de: 
	
	
	R$155.500 
	
	R$215.000 
	
	R$205.000 
	
	R$255.000 
	
	R$22.500
	
	
	�
	 9a Questão (Ref.: 201308277672)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Com os dados a seguir calcule o ponto de equilíbrio contábil: - Preço de vendas unitário R$ 1.000,00 - Gastos Variáveis unitários: R$ 400,00 - Custo fixo total: R$ 300.000,00 
	
	
	400 unidades
	
	300 unidades 
	
	214 unidades 
	
	500 unidades 
	
	750 unidades 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 10a Questão (Ref.: 201308362497)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A Cia MORANGO apresentou durante o ano o preço unitário de venda de R$ 140, Custo Fixo Total de R$ 7.000, o Custo Variável Unitário de R$ 60, Despesas Fixas Totais de R$ 3.980, Despesas Variáveis Unitárias de R$ 20. Considerando que foram produzidas e vendidas 500 unidades no período, calcule a Margem de Segurança em valor. 
	
	
	25620 
	
	50785 
	
	2250 
	
	57750 
	
	44380 
Microeconomia
	 1a Questão (Ref.: 201308175137)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Suponha uma dada curva de possibilidade de produção para dois bens (X e Y). Aponte a alternativa ERRADA sobre um dado ponto.
	
	
	À esquerda e dentro da área formada entre os eixos X e Y com a curva de possibilidades de produção, esse ponto demonstra que há desemprego de recursos de produção.
	
	À direita e fora dessa curva, esse ponto demonstra que a organização não pode produzir ao nível desse ponto em função dos recursos existentes disponíveis, dada uma determinada tecnologia.
	
	Sobre a curva de possibilidades de produção, esse ponto apresenta a combinação máxima de produção obtida dos bens X e Y quando da plena utilização dos fatores de produção, dada a tecnologia.
	
	Sobre a curva de possibilidades de produção, esse ponto demonstra a combinação mínima de recursos de produção que a organização utiliza para se produzir o máximo de X e Y.
	
	Sobre a curva de possibilidades de produção, esse ponto indica que a organização está, em decorrência de uma dada tecnologia, gerando uma produção máxima dos dois bens X e Y, pela melhor combinação dos recursos de produção. 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201308744279)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Ao descrevermos o estudo da Microeconomia, podemos destacar quais são os elementos que compõem a sua análise. Assinale qual das alternativas abaixo apresenta de forma INCORRETA estes elementos:
	
	
	A Microeconomia é o ramo da ciência econômica que tem como uma de suas preocupações a análise da formação dos preços em mercados específicos.
	
	O aspecto microeconômico observa, seja no âmbito econômico, como da administração, a atuação das diversas unidades econômicas como se fossem unidades individuais nestes mercados.
	
	A Microeconomia é o ramo da ciência econômica que analisa o comportamento das micro e pequenas empresas, a partir dos seus preços absolutos.A Microeconomia é o ramo da ciência econômica que se preocupa com a análise do comportamento das unidades econômicas, como os consumidores, as famílias e as empresas. 
	
	A Microeconomia, ou Teoria Microeconômica, pode ser também descrita como a ¿Teoria da Formação dos Preços¿, por ter um papel fundamental nas decisões de planejamento (e administração) das empresas.
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201308814524)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Informe se é falso (F) ou verdadeiro (V) o que se afirma sobre os principais fatores que afetam as curvas da oferta e da demanda. A seguir indique a opção com a seqüência certa: ( ) A renda desloca a curva de oferta. ( ) O preço de outros bens relacionados desloca a curva de demanda do bem procurado. ( ) O preço dos insumos desloca a curva de oferta. ( ) A tecnologia desloca a curva de demanda. 
	
	
	F - F - V - V 
	
	F - V - V - F 
	
	V - V - F - F 
	
	F - V - F - V 
	
	V - F - V - F 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 4a Questão (Ref.: 201308814528)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Suponha que a curva de demanda por um produto X seja Qd = 800 - 20P, e que sua curva de oferta seja Qs = 80 + 20P. Encontre o preço de equilíbrio de X nesse mercado. 
	
	
	880. 
	
	20. 
	
	72. 
	
	720. 
	
	18. 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 5a Questão (Ref.: 201308174742)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Diz respeito à disposição de pagar do consumidor, pois tem um valor maior do que o preço de mercado. Tal definição refere-se ao conceito de:
	
	
	equilíbrio de mercado.
	
	excedente do produtor.
	
	demanda.
	
	excedente do consumidor.
	
	oferta.
	
	
	�
	 6a Questão (Ref.: 201308181052)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Leia e analise as proposições abaixo e assinale a alternativa correta. 
I - O excedente do consumidor diz respeito à disposição de pagar do consumidor, pois tem um valor maior do que o preço de mercado. 
II - Economia do bem estar é o estudo de como a alocação dos recursos escassos afeta o bem-estar econômico das pessoas. 
III - Toda e qualquer firma produtora ofertante tem ganhos ao participar de um mercado competitivo, sendo que sua curva de oferta demonstra uma relação que descreve quanto do seu produto a firma está disposta a ofertar a diferentes níveis de preços. 
	
	
	I e II são falsas e III é verdadeira.
	
	I e III são falsas e II é verdadeira.
	
	I, II e III são falsas.
	
	II e III são falsas e I é verdadeira.
	
	I, II e III são verdadeiras.
	
	
	�
	 7a Questão (Ref.: 201308292655)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Se uma empresa quer aumentar sua receita e a demanda do produto é elástica, ela deve: 
	
	
	aumentar o preço e diminuir a quantidade.
	
	aumentar a quantidade 
	
	diminuir o preço. 
	
	aumentar o preço. 
	
	deixar o preço inalterado. 
	
	
	�
	 8a Questão (Ref.: 201308799371)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Um aumento de renda assim como outras variáveis poderão influenciar o aumento no consumo de um produto ou serviço. Se por hipótese o consumidor tem um aumento de renda, e a quantidade consumida do produto A diminui esse produto é considerado um bem inferior. Todavia se o consumidor tem um aumento de renda e a quantidade consumida do produto A aumenta esse produto A passa a ser considerado; 
	
	
	um bem normal
	
	um bem substituto
	
	um bem complementar
	
	um bem inferior
	
	um bem de consumo saciado 
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 9a Questão (Ref.: 201308826006)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Um bem X que possui elasticidade preço da demanda igual a 0,5 tem:
	
	
	Elasticidade preço da demanda normal.
	
	Elasticidade preço da demanda unitária.
	
	Elasticidade preço da demanda elástica.
	
	Elasticidade preço da demanda inelástica.
	
	Elasticidade preço da demanda neutra.
	Gabarito Comentado.
	
	�
	 10a Questão (Ref.: 201308720863)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Se a elasticidade-preço de um produto é 2,5 e o preço sobe 10%, quanto a demanda do produto deve cair?
	
	
	2,5%
	
	É impossível responder apenas com as informações do enunciado
	
	20%
	
	25%
	
	10%
	Gabarito Comentado.

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