Buscar

AULA 9 PROC TRAB

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 36 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 6, do total de 36 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 9, do total de 36 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

DIREITO PROCESSUAL DO 
TRABALHO
Profª Deisy Alves
1
Segundo LEONE PEREIRA, “provas são os instrumentos 
processuais considerados pelo ordenamento jurídico 
como aptos para a demonstração da veracidade dos fatos 
alegados em juízo representam o coração do processo, 
pois definirão o destino da relação jurídica processual.”
Nas palavras de CARLOS HENRIQUE BEZERRA LEITE a prova 
consiste “ no meio lícito para demonstrar a veracidade ou 
não de determinado fato com a finalidade de convencer o 
juiz da sua existência ou inexistência.”
CONCEITO DE PROVA
A parte tem o direito de se defender, no entanto, os meios 
de defesa devem pautar na licitude e veracidade. 
O reconhecimento do direito à prova é uma consequência 
necessária do reconhecimento do direito de defesa. 
FASE INSTRUTÓRIA 
A instrução probatória destina-se a formar o convencimento
do juiz acerca dos fatos ocorridos. Nessa fase são colhidas
as provas que o juiz irá se basear para proferir a sua decisão
(art. 818 a 830 da CLT).
Aplicamos, também, o CPC de forma subsidiária, na forma do
art. 769 da CLT.
PROVAM-SE fatos:
RELEVANTES 
PERTINENTES 
CONTROVERTIDOS
NÃO precisam ser provados os 
fatos: (art.374, NCPC) 
notórios;
confessados pela outra parte;
admitidos no processo como 
incontroversos;
em cujo favor milita presunção 
legal de existência ou veracidade
Provar o fato 
constitutivo do direito 
alegado.
(art. 373, I, CPC c/c art. 
818, CLT)
ÔNUS DA PROVA 
É um dever processual que incumbe: 
AUTOR RÉU
Provar a existência de fatos 
modificativos, 
impeditivos e extintivos
do direito do autor.
(art. 373, II, CPC c/c
art. 818, CLT)
Uma vez NÃO REALIZADO, gera uma situação 
desfavorável à parte que detinha o ônus e
favorável à parte contrária, na obtenção da 
pretensão posta em juízo.
CLT-Art. 818. O ônus da prova incumbe:
I – ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito;
II– ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou
extintivo do direito do reclamante.
§ 1º Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa
relacionadas à impossibilidade ou à excessiva dificuldade de cumprir o
encargo nos termos deste artigo ou à maior facilidade de obtenção da prova
do fato contrário, poderá o juízo atribuir o ônus da prova de modo diverso,
desde que o faça por decisão fundamentada, caso em que deverá dar à parte
a oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi atribuído.
§ 2º A decisão referida no § 1º deste artigo deverá ser proferida antes da
abertura da instrução e, a requerimento da parte, implicará o adiamento da
audiência e possibilitará provar os fatos por qualquer meio em direito
admitido.
§ 3º A decisão referida no § 1º deste artigo não pode gerar situação em que a 
desincumbência do encargo pela parte seja impossível ou excessivamente 
difícil.
Redação dada pela LEI 13.467/2017
DESPEDIMENTO. ÔNUS DA PROVA
O ônus de provar o término do contrato de 
trabalho, quando negados a prestação de 
serviço e o despedimento, é do empregador, 
pois o princípio da continuidade da relação de 
emprego constitui presunção favorável ao 
empregado.
SÚMULA 212 DO TST
JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. ÔNUS DA 
PROVA
I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez)
empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74,
§ 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles de
frequência gera presunção relativa de veracidade da jornada de
trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário.
II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que
prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em
contrário.
III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e
saída uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o
ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser do
empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se
desincumbir.
SÚMULA 338 DO TST
SÚMULA 460, TST 
VALE-TRANSPORTE. ÔNUS DA PROVA – (Res. 209/2016, 
DEJT divulgado em 01, 02 e 03.06.2016.)
É do empregador o ônus de comprovar que o empregado não 
satisfaz os requisitos indispensáveis para a concessão do 
vale transporte ou não pretenda fazer uso do benefício.
SÚMULA 461, TST
FGTS. DIFERENÇAS. RECOLHIMENTO. ÔNUS DA 
PROVA - Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e 03.06.2016. 
É do empregador o ônus da prova em relação à
regularidade dos depósitos do FGTS, pois o pagamento
é fato extintivo do direito do autor (art. 373, II, do CPC de
2015).
É o modo pelo qual a parte pretende 
demonstrar a veracidade dos fatos em juízo.
É o meio idôneo utilizado como prova material da 
existência de um fato, abrangendo não só os 
escritos, mas também os gráficos, as fotografias, os 
desenhos etc.
ART. 830, CLT – O documento em cópia oferecido para prova
poderá ser declarado autêntico pelo próprio advogado, sob sua
responsabilidade pessoal.
Parágrafo único: Impugnada a autenticidade da cópia, a parte
que a produziu será intimada para apresentar cópias
devidamente autenticadas ou o original, cabendo ao serventuário
competente proceder à conferência e certificar a conformidade
entre esses documentos.
# Somente pode ser comprovado mediante prova 
escrita, o pagamento de salários, valendo como recibo a 
cópia do comprovante de depósito em conta bancária.
Art. 464 - O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo 
empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, não 
sendo esta possível, a seu rogo. 
Parágrafo único. Terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, 
aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em 
estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho. 
# As anotações feitas na CTPS são provas relativas (juris 
tantum), admitindo-se contraprova (S.12 do TST e S.225 do STF).
TST-SUM-12 CARTEIRA PROFISSIONAL -As anotações apostas 
pelo empregador na carteira profissional do empregado não 
geram presunção "juris et de jure", mas apenas "juris tantum". 
Súmula 225 (STF) NÃO É ABSOLUTO O VALOR PROBATÓRIO 
DAS ANOTAÇÕES DA CARTEIRA PROFISSIONAL. 
No que se refere ao momento da apresentação, a prova 
documental deve ser apresentada pelo reclamante com a 
petição inicial e pelo reclamado, em audiência, quando da 
apresentação da defesa. (arts 787 e 845, CLT; art. 434, CPC):
 CLT-art. 787 - A reclamação escrita deverá ser formulada em 2 (duas) vias 
e desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar.
 CLT-art. 845 - O reclamante e o reclamado comparecerão à audiência 
acompanhados das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasião, as 
demais provas.
 CPC-art. 434. Incumbe à parte instruir a petição inicial ou a contestação 
com os documentos destinados a provar suas alegações.
Parágrafo único. Quando o documento consistir em reprodução 
cinematográfica ou fonográfica, a parte deverá trazê-lo nos termos do 
caput, mas sua exposição será realizada em audiência, intimando-se 
previamente as partes.
MOMENTO DA APRESENTAÇÃO DA 
A finalidade do depoimento pessoal é provocar a 
confissão real que goza de presunção absoluta de 
veracidade. 
?? CONFISSÃO ??
CPC,art. 389. Há confissão, judicial ou extrajudicial, 
quando a parte admite a verdade de fato contrário ao seu 
interesse e favorável ao do adversário. 
é a oitiva da parte pelo juiz, 
de ofício ou a requerimento das partes. A parte tem o direito 
de ouvir o depoimento da contra parte (art.385, CPC), e sua 
ausência (da contra parte) implica a veracidade dos fatos 
exceto no que toca à direitos indisponíveis (art. 392, CPC).Trata-se de terceiro em relação à lide que 
vem prestar depoimento sobre fatos de que 
teve conhecimento, salvo menores de 18
anos, amigos íntimos, inimigos de quaisquer 
das partes, parentes até terceiro grau civil, 
incapazes ou suspeitos, que tenham 
interesse no desfecho da lide. Não 
prestarão compromisso, e seu depoimento 
valerá com simples informação. 
(art. 829 da CLT c/c 405 do CPC).
TESTEMUNHA
QUANTIDADE MÁXIMA DE TESTEMUNHAS 
POR PARTE
2 sumaríssimo- §2º do art.852-H, CLT
3 ordinário 
6 inquérito judicial 
N°
art.821,CLT
NÚMERO DE TESTEMUNHAS POR 
PROCEDIMENTO 
Art. 820 CLT: “As partes e testemunhas serão inquiridas
pelo juiz ou presidente, podendo ser reinquiridas, por seu
intermédio, a requerimento dos juízes classistas, das
partes, seus representantes ou advogados”.
Comparecimento espontâneo = celeridade e 
simplicidade - (art. 825 e 845, CLT)
NÃO podem ser ouvidas como testemunhas as pessoas 
incapazes, impedidas ou suspeitas - art. 829 CLT c/c art. 
447 e seus §§, do CPC
Não é suspeita a testemunha que litiga contra o mesmo 
Reclamado 
Súm.357 do TST Não torna suspeita a testemunha o simples fato de 
estar litigando ou ter litigado contra o mesmo empregador). 
CONTRADITA –Art. 457 § 1º do CPC - formulada antes de 
firmado o compromisso de que trata o art. 458 do NCPC.
Art. 829 CLT: A testemunha que fora parente até o terceiro grau civil,
amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes, não prestará
compromisso, e seu depoimento valerá como simples informação.
Art. 3º Lei 5584/70: os exames periciais serão realizados por
perito único designado pelo juiz (revogou o art. 826 CLT)
Quando houver pedido de pagamento de adicional de 
insalubridade ou periculosidade, é obrigatória a realização de 
perícia por engenheiro ou médico do trabalho (art.195, §2º, CLT e 
OJ 165, SDI-1,TST).
O juiz não está adstrito ao laudo pericial
OJ-278 da SDI-1,TST- Perícia de insalubridade. Local de trabalho 
desativado. Utilização de outros meios de prova. 
PERÍCIA
PROVA PERICIAL - Sempre que houver necessidade de 
conhecimentos técnicos o juiz pode nomear perito de sua 
confiança para elaboração de laudo técnico. ART. 827 CLT c/c 
ART. 156 CPC. 
SÚMULA 453 DO TST
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. PAGAMENTO 
ESPONTÂNEO. CARACTERIZAÇÃO DE FATO 
INCONTROVERSO. DESNECESSÁRIA A PERÍCIA 
DE QUE TRATA O ART. 195 DA CLT. (conversão da 
Orientação Jurisprudencial nº 406 da SBDI-1) – Res. 
194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014
O pagamento de adicional de periculosidade efetuado por 
mera liberalidade da empresa, ainda que de forma 
proporcional ao tempo de exposição ao risco ou em 
percentual inferior ao máximo legalmente previsto, dispensa 
a realização da prova técnica exigida pelo art. 195 da CLT, 
pois torna incontroversa a existência do trabalho em 
condições perigosas. 
HONORÁRIOS PERICIAIS
É devido, ao final do processo, pela parte sucumbente 
no objeto da perícia- art. 790-B, CLT 
SUM-341 do TST - Assistente Técnico. 
Responsabilidade da parte que o contratou. 
Cabível mandado de segurança para atacar exigência 
de depósito prévio de honorários periciais dada a 
incompatibilidade com o processo do trabalho. 
OJ 98 da SDI-2 do TST 
CLT, Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos
honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto
da perícia, ainda que beneficiária da justiça gratuita.
§ 1º Ao fixar o valor dos honorários periciais, o juízo deverá
respeitar o limite máximo estabelecido pelo Conselho Superior
da Justiça do Trabalho.
§ 2º O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários
periciais.
§ 3º O juízo não poderá exigir adiantamento de valores para
realização de perícias.
§ 4º Somente no caso em que o beneficiário da justiça gratuita 
não tenha obtido em juízo créditos capazes de suportar a 
despesa referida no caput, ainda que em outro processo, a União 
responderá pelo encargo.
Redação dada pela LEI 13.467/2017Redação dada pela LEI 13.467/2017
Na CAUTELAR, foi requerido a SUSPENSÃO DA EFICÁCIA
• da expressão “ainda que beneficiária da justiça gratuita”, 
no caput, e do parágrafo 4º do artigo 790-Bda CLT; 
• da expressão “desde que não tenha obtido em juízo, ainda 
que em outro processo, créditos capazes de suportar a 
despesa,” no parágrafo 4º do artigo 791-A da CLT;
• e da expressão “ainda que beneficiário da justiça 
gratuita,” no parágrafo 2º do artigo 844 da CLT. 
NO MÉRITO, é pedido a declaração de inconstitucionalidade 
das regras questionadas.
A procuradoria-geral da República ajuizou no STF a Ação Direta de 
Inconstitucionalidade (ADI) 5766, com pedido de liminar, contra 
dispositivos da Lei 13.467/2017 (reforma trabalhista)
OJ 98 SDI-II TST: Mandado de segurança. Cabível
para atacar exigência de depósito prévio de honorários
periciais dada sua incompatibilidade com o processo
do trabalho, sendo cabível o mandado de segurança
visando à realização da perícia independentemente do
depósito.
Art. 6º da Instrução Normativa n. 27/2005 do TST:
“Os honorários periciais serão suportados pela parte
sucumbente na pretensão objeto da perícia, salvo se
beneficiária da justiça gratuita. Parágrafo único:
Faculta-se ao juiz, em relação à perícia, exigir depósito
prévio de honorários, ressalvadas as lides
decorrentes da relação de emprego”
SÚMULA 341 TST
HONORÁRIOS DO ASSISTENTE TÉCNICO
A indicação do perito assistente é faculdade 
da parte, a qual deve responder pelos 
respectivos honorários, ainda que 
vencedora no objeto da perícia. 
SÚMULA 457 DO TST
HONORÁRIOS PERICIAIS. BENEFICIÁRIO DA 
JUSTIÇA GRATUITA. RESPONSABILIDADE DA 
UNIÃO PELO PAGAMENTO. RESOLUÇÃO Nº 66/2010 
DO CSJT. OBSERVÂNCIA. (conversão da Orientação 
Jurisprudencial nº 387 da SBDI-1 com nova redação) – Res. 
194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014
A União é responsável pelo pagamento dos 
honorários de perito quando a parte sucumbente no 
objeto da perícia for beneficiária da assistência 
judiciária gratuita, observado o procedimento 
disposto nos arts. 1º, 2º e 5º da Resolução n.º 
66/2010 do Conselho Superior da Justiça do 
Trabalho – CSJT.
TRÂMITES FINAIS DO PROCESSO 
Encerrada a instrução 
cada parte tem até 10 minutos para razões finais orais. 
Após o juiz fará a última tentativa obrigatória de conciliação
art. 850 da CLT. 
SENTENÇA
- As partes serão intimadas da sentença na
própria audiência em que é proferida (art. 852
da CLT).
- No caso de revelia o revel será intimado na
forma do art. 841, §1º da CLT (notificação
postal).
SENTENÇA
•Terminativa – provimento judicial que, sem
apreciar o mérito, extingue o procedimento no
primeiro grau de jurisdição (art. 485 NCPC).
• Definitiva – ato pelo qual o juiz resolve o mérito,
sem, contudo, extinguir o processo (art. 487 NCPC).
A sentença é composta por três partes:
 Relatório
 Fundamentação e 
 Decisão OU Conclusão OU Dispositivo 
ART. 504 CPC - os efeitos da coisa 
julgada, somente atingem a parte 
decisória da sentença.
LIMITES DA SENTENÇA 
(proibição de julgamentos citra, ultra e extra petita)
O juiz não pode, ressalvados alguns casos especiais, decidir 
aquém, acima ou fora dos limites da lide, ou seja, do pedido. 
Julgamento citra petita – é a sentença que não resolve todas as 
questões e pedidos. Será a decisão que defere menos do que o 
pedido, seja no tocante aos valores ou quantos às verbas 
devidas. 
Julgamento ultra petita – é a sentença que ultrapassa os limites 
do pedido. Assim, se há pedido de duas horas extras diárias, é 
vedado ao Juiz conceder três horas suplementares por dia, 
mesmo que tenha sido provadaa prestação de “plus”.
Julgamento extra petita – deve o julgador ater-se ao que foi 
pedido pela parte, de maneira que não profira sentença de 
natureza ou de espécie diversa da pedida ou concedida objeto 
distinto do que foi pleiteado.
CASO CONCRETO 
AULA 9
CASO CONCRETO
(baseada XXI EXAME OAB FGV) Um empregado ajuizou
reclamação trabalhista postulando o pagamento de vale
transporte, jamais concedido durante o contrato de
trabalho, bem como o FGTS não depositado durante o
pacto laboral.
Em contestação, a sociedade empresária advogou
que, em relação ao vale transporte, o empregado não
satisfazia os requisitos indispensáveis para a concessão;
no tocante ao FGTS, disse que os depósitos estavam
regulares.
Analise, em relação a cada um dos pedidos
formulado, a distribuição do ônus da prova, diante desse
panorama processual apresentado e do entendimento
consolidado pelo TST. Fundamente sua resposta.
AULA 9
QUESTÕES OBJETIVAS
1ª QUESTÃO OBJETIVA:
(FCC AJOJAF TRT 9 2015) Os honorários periciais são 
devidos
A) pelo autor, se a ação for julgada improcedente e 
pelo réu, se a ação for julgada procedente.
B) pela União quando a parte sucumbente no objeto 
da perícia for beneficiária da assistência judiciária 
gratuita.
C) pela parte que solicitou a realização da prova 
pericial, salvo se for beneficiária da
assistência judiciária gratuita.
D) pelo empregador que deu causa à realização da 
perícia técnica.
E) pela parte que solicitou a realização da prova 
pericial, ainda que vencedora no objeto da perícia.
2ª QUESTÃO OBJETIVA:
(XXI EXAME OAB FGV) Em pedido de reenquadramento formulado 
em reclamação trabalhista, foi designada perícia, com honorários 
adiantados pelo autor, e ambas as partes indicaram assistentes 
técnicos. Após a análise das provas, o pedido foi julgado 
procedente. Diante da situação, da legislação em vigor e do 
entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
a) O autor, tendo se sagrado vencedor, será ressarcido pelos 
honorários pagos ao perito e ao seu assistente técnico.
b) O autor não terá o ressarcimento dos honorários que pagou ao 
seu assistente técnico, porque sua indicação é faculdade da 
parte.
c) O autor, segundo previsão da CLT, terá o ressarcimento integral 
dos honorários pagos ao perito e metade daquilo pago ao seu 
assistente técnico.
d) O juiz, inexistindo previsão legal ou jurisprudencial, deverá 
decidir se os honorários do assistente técnico da parte serão 
ressarcidos.

Outros materiais