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Questão 1/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos Quando os recursos necessários para a realização de um projeto de investimentos são tomados emprestados de terceiros, o cálculo das prestações devidas é feito conforme um sistema de amortização e empréstimos. Analise as proposições a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Sobre o sistema francês de amortização, é correto afirmar que: ( ) As primeiras prestações são compostas por maior parcela de juros, que vão diminuindo conforme a dívida vai sendo paga. ( ) Periodicamente são pagos apenas os juros da dívida, enquanto o capital principal é pago somente no final do empréstimo. ( ) No início, as prestações são mais altas e tendem a baixar até o final da operação. ( ) A amortização da dívida é menor nas primeiras prestações e cresce conforme as parcelas passam. Nota: 20.0 A V – V – F – F B F – V – F – V C V – F – F – V Você acertou! São falsas: Periodicamente são pagos apenas os juros da dívida, enquanto que o capital principal é pago somente no final do empréstimo. – Refere-se ao sistema americano. No início, as prestações são mais altas e tendem baixar até o final da operação. - Refere-se ao sistema de amortização constante. P. 68 D V – F – V – F Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários A compreensão das cinco perguntas de conteúdo do cargo facilita a descrição consideravelmente, mas é importante saber o que trata cada uma delas. Analise as opções abaixo, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) O que faz refere-se às tarefas e atividades; ( ) Quando faz trata da periodicidade em que as tarefas são executadas; ( ) Como faz (por meio de) engloba máquinas, pessoas, informações etc.; ( ) Onde faz refere-se às pessoas e colaboradores; ( ) Por que faz aborda os objetivos (metas, resultados) a atingir. Nota: 0.0 A F – F – V – V – V B V – V – F – V – V C V – V – V – F – V A sequência correta é: V – V – V – F – V. Onde faz refere-se ao local de trabalho. (Página 76 do livro base) D F – V – V – V – F Questão 3/5 - Gestão de Cargos e Salários A descrição e a especificação de cargos é uma etapa muito delicada no processo de elaboração de um plano de cargos e salários. Existem algumas regras importantes para que se mantenha a padronização e a clareza na descrição. Uma destas regras é a clareza e impessoalidade na descrição. Referente à clareza e impessoalidade na descrição, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa correta. ( ) Deve-se utilizar linguagem simples para que qualquer pessoa possa compreender a descrição dos cargos. ( ) Devem ser eliminados quaisquer dados que possam gerar dúvidas na compreensão. ( ) Em relação à utilização de termos técnicos, estes não deverão conter especificações. Nota: 20.0 A V – V – V B V – V – F Você acertou! A sequência correta é V – V – F. Em relação à utilização de termos técnicos, estes deverão conter especificações. (Página 73 do livro base) C F – V – V D V – F – F Questão 4/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos A equivalência de capitais é evidenciada quando dois ou mais fluxos de caixa produzem o mesmo valor, quando descontados ou capitalizados para um mesmo período, a uma mesma taxa de juros. Analise a questão a seguir e assinale a alternativa correta. Qual foi o capital que, aplicado à taxa de juros compostos de 4,5% ao trimestre, proporcionou um montante de R$1.254,00 em um trimestre? Nota: 20.0 A R$ 1.190,00 B R$ 1.220,00 C R$ 1.200,00 Você acertou! Pela fórmula Pela Calculadora HP f REG 1254 CHS FV 1 n 4,5 i PV = 1.200,00 P. 56 D R$ 1.195,00 Questão 5/5 - Gestão de Cargos e Salários As empresas podem dispor de vários comitês de avaliação de cargos, sendo um para cada grupo ocupacional existente. Essa equipe tem como função tornar as avaliações mais harmoniosas e garantir maior aceitação delas pelos profissionais da empresa. Referente aos principais objetivos do comitê, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta. I – Garantir a correta hierarquização dos cargos; II – Manter critérios variados nas avaliações; III - Garantir aceitação posterior das avaliações pela participação de indivíduos das diversas áreas da empresa. Nota: 20.0 A Apenas a alternativa I está correta. B Apenas a alternativa II está correta. C Apenas as alternativas I e II estão corretas. D Apenas as alternativas I e III estão corretas. Você acertou! Apenas I e III estão corretos. Garantir a correta hierarquização dos cargos; Manter critérios uniformes nas avaliações; Garantir aceitação posterior das avaliações pela participação de indivíduos das diversas áreas da empresa. (Página 108 do livro base) Classificação da informação: Uso Interno
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