Teste de Conhecimento

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20/11/2017 EPS: Alunos
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1a Questão (Ref.: 201709078808) Fórum de Dúvidas (4 de 7) Saiba (3 de 5)
Para Chiavenato, geralmente os objetivos naturais de uma organização são:
I - Proporcionar satisfação das necessidades de bens e serviços da sociedade.
II- Aumentar o bem-estar da sociedade através do uso econômico dos fatores de recurso.
III- Proporcionar um clima em que as pessoas possam satisfazer uma variedade de necessidades humanas
normais.
Analisando essas afirmativas, assinale a opção correta.
somente a II e a III estão corretas.
 todas estão corretas
somente a III está correta.
somente a I e a III estão corretas.
somente a I e a II estão corretas.
 
 2a Questão (Ref.: 201708986930) Fórum de Dúvidas (7) Saiba (5)
Quanto maior a complexidade da dinâmica competitiva do ambiente de negócios, maior será a necessidade de
diferenciação da estrutura organizacional e das tarefas executadas internamente. As tendências contemporâneas
das estruturas organizacionais estão mais para a generalização do que para especialização, para integração
holística e flexibilização do que para divisão do trabalho, para projetização do que para setores definitivos e
separados, para adaptabilidade e mudança do que para rigidez mecanicista. Em qual sentido a diferenciação pode
ser configurada no desenho organizacional da empresa?
Diferenciação Vertical - em especialidades, pela concentração em áreas focais; Diferenciação Horizontal -
em níveis de autoridade formal;
Diferenciação Funcional - em áreas funcionais e departamentos; Diferenciação Produtiva - em níveis
produtivos, pela criação de sistemas de autoridade.
 Diferenciação Horizontal - em áreas funcionais, departamentos ou divisões; Diferenciação Vertical - em
níveis hierárquicos, pela criação de escalões de autoridade.
Diferenciação Comercial - em função de mercados-alvo; Diferenciação de Qualidade - em função de
sistemas de qualidade e certificação ISO.
Diferenciação Produtiva - em departamentos ou divisões produtivos; Diferenciação de marca - em função
da dinâmica competitiva de mercado.
 
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 3a Questão (Ref.: 201708986868) Fórum de Dúvidas (7) Saiba (5)
A diferenciação refere-se à divisão do trabalho organizacional em departamentos ou subsistemas e em camadas de
níveis hierárquicos. A diferenciação pode ser feita da seguinte forma:
I - Diagonal: desdobramento em níveis secundários.
II - Vertical: desdobramento em níveis hierárquicos pela criação de vários escalões de autoridade.
III - Horizontal: desdobramento em departamentos ou divisões pela departamentalização.
Com base nas afirmações acima, podemos concluir:
as afirmações I, II e III estão corretas
as afirmações I e III estão corretas
a afirmação I está correta
as afirmações I e II estão corretas
 as afirmações II e III estão corretas
 
20/11/2017 EPS: Alunos
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 4a Questão (Ref.: 201709137674) Fórum de Dúvidas (4 de 7) Saiba (3 de 5)
Estrutura organizacional é um Instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenamento e
agrupamento de atividades e dos recursos das organizações, incluindo o estabelecimento dos níveis de
responsabilidade e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelo planejamento da
organização¿(REBOUÇAS, 2011). Diante do exposto marque a alternativa correta sobre a origem dos estudos da
estrutura organizacional.
Estrutura organizacional é abordagem na estrutura informal que está nas pessoas e em suas relações,
dando ênfase na posição em termos de Autoridade, e responsabilidades.
Estrutura organizacional é a rede relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou requerida pela
estrutura formal.
 A estrutura organizacional surge da interação social das pessoas, o que significa que desenvolve
espontaneamente quando as pessoas se reúnem.
Estrutura organizacional é o estudo das organizações, deliberadamente planejada e informalmente
representada pelo seu organograma.
 Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades.
 
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 5a Questão (Ref.: 201709155095) Fórum de Dúvidas (7) Saiba (5)
Uma estrutura organizacional é representada pelo:
Diagrama de Bloco.
 Organograma.
Funcionograma.
Fluxograma.
¿Layout¿.
 
 6a Questão (Ref.: 201709007804) Fórum de Dúvidas (7) Saiba (5)
A estrutura organizacional representa os órgãos e unidades que compõe a empresa, assim como suas relações de
interdependência. Por outro lado, o seu funcionamento envolve funções e atividades necessárias para levar ao
alcance dos objetivos da empresa. Esses aspectos são representados em:
Planos, metas e objetivos.
Grupos, pessoas e competências.
 Organogramas, manuais da organização e descrição de cargos.
Cargos, salários e benefícios.
Maquinário, ferramentas e tecnologia.
 
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 7a Questão (Ref.: 201709093699) Fórum de Dúvidas (4 de 7) Saiba (3 de 5)
Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. Não existe
uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte
adequadamente às mudanças. Diante do exposto sobre Organização marque a alternativa correta.
20/11/2017 EPS: Alunos
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Organização é a estrutura organizacional que retrata a divisão do trabalho, sem a definição de
responsabilidades e as relações de autoridade.
 Organização é o agrupamento dos elementos organizacionais: pessoas, ferramentas e informação,
necessário para a contínua transformação dos insumos organizacionais em produtos e/ou serviços que
constituem a finalidade organizacional.
Organização é a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, mas, não visa o alcance dos objetivos
e resultados.
Organização é uma coletividade com uma fronteira relativamente identificável, que não segue uma ordem
normativa e nem escalas de autoridade, busca somente um sistemas de comunicações e de coordenação de
afiliação
Organização é uma coletividade que existe somente em uma base relativamente contínua em um ambiente
e que não se engaja em atividades que estão relacionadas, usualmente, com um conjunto de objetivos.
 
 8a Questão (Ref.: 201708656250) Fórum de Dúvidas (4 de 7) Saiba (3 de 5)
O desenho organizacional está ligado à função organização no nível institucional, que trata a empresa em sua
totalidade, como um sistema aberto e integrado. De acordo com essa afirmação, nas alternativas abaixo indique a
ÙNICA que NÃO representa característica do desenho organizacional de uma empresa:
 Referir-se ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados.
Representar os órgão e unidades que compõem a empresa tanto quanto suas relações de interdependência.
 Retratar o funcionamento da estrutura organizacional, o que envolve a definição da estrutura básica da
empresa e como a tarefa empresarial será dividida e atribuída entre departamentos, divisões, unidades,
equipes e cargos.
Evidenciar uma forma, um padrão, uma estrutura e é utilizado pela empresa para alcançar um ou mais
objetivos.
Abordar a configuração da estrutura organizacional da empresa os órgãos e processos utilizados para fazê-
la funcionar e alcançar resultados
 
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