peça de trabalho aula 2

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EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUI DO TRABALHO DA CAPITAL DO RIO DE JANEIRO – TRT 1ª REGIÃO
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 TICIO, nacionalidade, estado civil, auxiliar administrativo, com CTPS nº..., série..., nascido em ..., nome da mãe, PIS nº..., inscrito no CPF sob o nº, Ident. , email, residente na rua...., vem por meio de seu advogado, com procuração em anexo, que tem seu endereço comercial na rua..., onde serão recebidas as intimações e citações na forma do Art. 77,V do Código de Processo Civil, propor
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
 
 Pelo rito ordinário, em face de EMRESA ALFA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº..., com endereço na rua ...., pelos fatos e direitos a seguir expostos e elencados
 
I – DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
 
 De acordo com os art. 98 e 99 do Código de Processo Civil, combinado com o art.790,§3 da CLT, o reclamante afirma não ter condições financeiras de arcar com as custas e honorários advocatícios, conforme documentação comprobatória em anexo.
 
II – DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
 
 O reclamante não se submeteu a CCP em razão de liminares conferidas nas ADIN 2139 e 2160-5 que suspendeu a eficácia do art.625-D da CLT, fazendo prevalecer o art. 5º, XXXV da CRFB-88, garantindo assim o acesso à justiça.
 
III – DOS FATOS
 
 O Reclamante foi contratado em 04/01/2016 para exercer as funções de Auxiliar Administrativo, recebendo como última remuneração a quantia de R$2.000,00(Dois Mil Reais), e foi demitido, sem justa causa em 26/01/2017.
 Não foi cumprido o aviso prévio, por parte do Reclamante, tampouco foram pagas as verbas rescisórias do mesmo.
 Sendo assim o pleito do reclamante é , ao final da condenação da empresa, que sejam pagas as verbas abaixo:
 
A) DO SALDO DO SALÁRIO
O Reclamante tem direito a receber os 26 dias trabalhados , com base nos art.457 e 458 combinados com o art . 462, todos da CLT.
B) DAS FÉRIAS VENCIDAS
De acordo com os art. 146 da CLT e art 7º, XVII da CRFB-88 são devidas férias vencidas e férias proporcionais.
 C) DO AVISO PRÉVIO
 Pela Lei 12.506/2001 o reclamante faz jus ao pagamento de 33 dias , proporcionais ao tempo de serviço.
 
D) DAS FÉRIAS PROPORCIONAIS
O reclamante faz jus ao pagamento das férias proporcionais 2017/2018, que corresponde a 2/12.
E) DO 13º SALÁRIO
Pela Lei 4090/62 combinado com art. 477, §§6º e 8º da CLT, o reclamante faz jus ao 13º salário proporcional de 2/12
 
F) DA MULTA DO ART. 477, §§6º E 8º DA CLT
§ 6º - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverá ser efetuado nos seguintes prazos: (Incluído pela Lei nº 7.855, de 24.10.1989)
a) até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato; ou (Incluído pela Lei nº 7.855, de 24.10.1989)
b) até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento. (Incluído pela Lei nº 7.855, de 24.10.1989)
§8º - A inobservância do disposto no § 6º deste artigo sujeitará o infrator à multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salário, devidamente corrigido pelo índice de variação do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa à mora. (Incluído pela Lei nº 7.855, de 24.10.1989)
 G) DA MULTA DOS 40% E LIBERAÇÃO DO FGTS
Faz jus ao pagamento de 40% de multa sobre o valor de FGTS e sua pronta liberação para levantamento do valor, uma vez que o reclamante foi demitido sem justa causa , de acordo com o art.18º, da Lei 8036/90 combinado com o art.º477, §8º da CLT
 H) DO SEGURO DESEMPREGO
O Reclamante requer a liberação das guias para pagamento do seguro desemprego , ao qual faz jus, de acordo com o art.1º da Lei 7998/90
I) DA MULTA DO ART. 467/CLT
Em caso de rescisão de contrato de trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar ao trabalhador, à data do comparecimento à Justiça do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pagá-las acrescidas de cinqüenta por cento". (Redação dada pela Lei nº 10.272, de 5.9.2001).
 J) DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
 De acordo com as súmulas 219 e 329, ambas do TST, o reclamante , enquadrando-se nas determinações, fica isento, se assim o Juízo entender, dos honorários , advocatícios, independentemente da sucumbência.
 
 
IV – DO PEDIDO
 
 Diante de todo o exposto requer:
1 – que seja concedida a gratuidade;
2 – que seja procedente o pedido para a condenação do RECLAMADO ao pagamento das seguintes verbas:
a)saldo de salário;
b)férias vencidas;
c)aviso prévio
d)férias proporcionais;
e)13º salário proporcional;
f)multa do art 477,§8º
g)multa de 40% do FGTS
h)TRTC mais a chave de conectividade para levantamento do FGTS;
i)liberação das guias para solicitação de seguro desemprego ou indenização substitutiva
j)multa do art 476 CLT
l)honorários advocatícios
3 – citação da reclamada para as devidas contestações, dentro do prazo legal, sob pena de revelia e confissão de direito a matérias de fato
4 – que seja concedido procedência no pedido da exordial, formado da presente reclamação trabalhista.
 
V – DAS PROVAS
 
 Requer a produção de todos os meios de provas em direito admitidas, em principal as documentais e testemunhais, de acordo com o art. 369/ CPC.
 
VII - DO VALOR DA CAUSA
 
 Dá-se a causa o valor de R$ 40.000,00(Quarenta Mil Reais)
 
Nestes Termos
Pede Deferimento
Rio de Janeiro, de de 2017
ADV
OAB