Plano de Aula: Atos Administrativos I

Prévia do material em texto

Plano de Aula: Atos administrativos I 
DIREITO ADMINISTRATIVO I - CCJ0010 
Título 
Atos administrativos I 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
7 
Tema 
Conceito; atos da administração; elementos; controle judicial do mérito administrativo; classificação dos 
atos. 
Objetivos 
O aluno deverá ser capaz de: 
 
Compreender o ato administrativo como manifestação unilateral de vontade da Administração Pública e 
instrumento jurídico de atuação do gestor público, seus elementos formadores, limites e características; 
 
Identificar as diversas classificações de atos administrativos. 
 
Compreender como se dá o controle judicial dos atos discricionários. 
Estrutura do Conteúdo 
1. Atos Administrativos 
 1.1. Conceito 
 1.2. Atos administrativos e atos da administração 
 1.3. Elementos ou Requisitos do Ato Administrativo; 
 
2. Mérito Administrativo. 
 2.1. Controle do Mérito; 
 2.2. Teoria dos Motivos Determinantes; 
 
3. Classificação dos Atos Administrativos 
 1.1 Quanto a Elaboração 
 1.2. Quanto ao Objeto 
 1.3. Quanto aos efeitos 
 1.4. Quanto aos destinatários 
 1.5. Quanto ao regramento 
 1.6. Quanto à manifestação de vontade 
Aplicação Prática Teórica 
Caso Concreto: 
Caio, Tício e Mévio são servidores públicos federais exemplares, concursados do Ministério dos 
Transportes há quase dez anos. Certo dia, eles pediram a três colegas de repartição que cobrissem suas 
ausências, uma vez que sairiam mais cedo do expediente para assistir a uma apresentação de balé. No 
dia seguinte, eles foram severamente repreendidos pelo superior imediato, o chefe da seção em que 
trabalhavam. Nada obstante, nenhuma consequência adveio a Caio e Tício, ao passo que Mévio, que não 
mantinha boa relação com seu chefe, foi demitido do serviço público, por meio de ato administrativo que 
apresentou, como fundamentos, reiterada ausência injustificada do servidor, incapacidade para o regular 
exercício de suas funções e o episódio da ida ao balé. Seis meses após a decisão punitiva, Mévio o 
procura para, como advogado, ingressar com medida judicial capaz de demonstrar que, em verdade, 
nunca faltou ao serviço e que o ato de demissão foi injusto. Seu cliente lhe informou, ainda, que 
testemunhas podem comprovar que o seu chefe o perseguia há tempos, que a obtenção da folha de 
frequência demonstrará que nunca faltou ao serviço e que sua avaliação funciona l sempre foi excelente. 
Como advogado, considerando o uso de todas as provas mencionadas pelo cliente, indique a peça 
processual adequada para amparar a pretensão de seu cliente e os fundamentos adequados.