Modelo ProinterII Relatório Final

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Curso de Tecnologia em Gestão Pública
POLO: Valparaíso- GO
ACADÊMICO: Gabriella Cássia Marques Silva – RA: 8798017465
TUTOR A DISTÂNCIA: Gislayne R. S. Silva
PROINTER II– RELATÓRIO FINAL
LUZIÂNIA- GO
11/2017
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ACADÊMICO: Gabriella Cássia Marques Silva – RA: 8798017465 
TUTOR A DISTÂNCIA: Gislayne R. S. Silva
PROINTER II– RELATÓRIO FINAL
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Projeto Interdisciplinar – PROINTER.
LUZIÂNIA- GO
11/2017
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RESUMO
Tekne Promocões e Vendas Ltda é uma micro empresa, tendo como proprietário Fabrício Souza Dutra e sócio Éber Souza Dutra. A organização abriu as portas através do SEBRAE- Serviço Brasileiro de Apoio à Micro e Pequenas Empresas, que deu suporte para abrir um escritório, e assim engajaram na prestação de serviços, atendendo clientes que estão começando ou inovando um negócio, atuando na montagem interior desses estabelecimentos. A organização tem o objetivo de crescer, de forma que sejam reconhecidos em todo país, pela qualidade e eficiência de seus serviços, e pela sua consciência socioambiental, ou seja, deixando tanto os clientes, quanto a natureza satisfeitos.
 
Palavras-Chave: Organização. Suporte. Socioambiental.
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SUMÁRIO
41.	INTRODUÇÃO	�
52.	DESENVOLVIMENTO (RELATÓRIO FINAL)	�
52.1 Analise da política socioambiental	�
52.2 Propostas de melhorias	�
73.	CONSIDERAÇÕES FINAIS	�
8REFERENCIAS	�
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INTRODUÇÃO
A conscientização ambiental é um ponto bastante importante em uma empresa, pois além dos proprietários, funcionários, fornecedores e clientes, a natureza também precisa beneficiar- se dessa relação, pois também está introduzida nesse meio, como por exemplo, na redução de certos recursos e adoção de outros. O conteúdo proposto no trabalho no leva às questões socioambientais existentes em uma organização, mas que tem o foco em apenas uma empresa no momento, ou seja, a empresa Tekne Promoções e Vendas Ltda. Nos presentes tópicos iremos descobrir as atividades sustentáveis que a empresa pratica, as suas dificuldades e a resolução desses problemas.
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DESENVOLVIMENTO (RELATÓRIO FINAL)
A Tekne Promoções e Vendas Ltda é uma micro empresa, que está inserida no mercado de trabalho prestando serviços, como principal tarefa a montagem do interior de estabelecimentos, como por exemplo, sessões de supermercados. A empresa citada já foi bastante estudada ao longo dos trabalhos redigidos, trazendo novos desafios, ou seja, novas questões a serem descobertas e resolvidas. 
Analise da política socioambiental 
A empresa Tekne Promoções e Vendas Ltda atuam como prestadora de serviços e se preocupa com a sustentabilidade, assim trabalhando com a otimização de recursos. Há consciência socioambiental tanto da parte que constituí a empresa, que é os proprietários e funcionários, quanto da parte que faz a empresa fluir, que são os fornecedores e clientes, ou seja, toda a estrutura da empresa é consciente quanto á responsabilidade com o meio ambiente. 
A política da organização consiste em um roteiro, que visa reduzir custos de combustíveis, reutilização de papéis para rascunho, manutenção e conservação de equipamentos para evitar trocas. Os resíduos produzidos pela organização são apenas papéis, e as principais atividades sustentáveis realizadas pela empresa são a reutilização de rascunho, roteiro programado, parceria com indústrias para a utilização suficiente de materiais, valorização da diversidade, adoção de valores e princípios éticos e segurança no trabalho, assim os programas PPRA (Programa de Prevenção de Risco Ambiental) e PCMSO (Programa de Controle Médico Saúde Ocupacional) reforçam promover e preservar a saúde dos trabalhadores. O nível de capacidades do pessoal é média, e não há capacidade de P&D (Pesquisa e Desenvolvimento).
Propostas de melhorias
Os problemas enfrentados pela empresa são fatores econômicos, que impedem a melhoria de recursos e até mesmo a redução deles, e também a resistência que os funcionários clientes têm quanto á mudança, trazendo falta de comunicação, distorção e opiniões não atendidas.
A captação da água da chuva e captação de energia solar são soluções para um dos problemas enfrentados pela empresa, pois assim os recursos são diminuídos, sem prejudicar a empresa, ou seja, favorecendo os fatores econômicos e beneficiando o meio ambiente. Outra melhoria se encontra em um plano estratégico, onde haja uma boa comunicação e demonstração dos projetos implementados, onde convença o pessoal o objetivo de tais mudanças e incentivando a cooperação, assim trazendo uma boa relação entre todos, permitindo o crescimento da empresa e quebrando a resistência quanto as boas mudanças.
As propostas foram escolhidas de acordo com uma visão sistêmica das necessidades da empresa, ou seja, visando que todos estejam confortáveis, mas não acomodados com as mudanças. Levando em consideração um plano estratégico e amplo para garantir as melhorias implementadas, que foi de bastante valia para entender onde essas mudanças deveriam ser implementadas, para realmente fazerem efeito e estabilizar a empresa, com o objetivo de crescimento.
 
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CONSIDERAÇÕES FINAIS
De acordo com os tópicos abordados no trabalho, são eles, a análise da política socioambiental, assimilada com o levantamento de campo e as propostas de melhorias para os problemas enfrentados pela empresa, assim todo o conteúdo mostra a responsabilidade que uma organização deve ter com o meio ambiente, sempre buscando formas que não prejudica, mas beneficia-o. O conteúdo dos tópicos comprova a relação da empresa com a natureza, demonstrando tanto a sua consciência socioambiental, quanto á de seus fornecedores e clientes, ou seja, de toda equipe. Em questão aos problemas enfrentados pela empresa em direcionados ao meio ambiente, no quais são os fatores econômicos e a resistência à mudança, a solução foi implementada, trazendo melhorias para a equipe/empresa e para a o meio ambiente. Concluindo assim, que apesar das dificuldades enfrentadas por uma organização em relação à responsabilidade da preservação ao meio ambiente, há soluções que podem trazer benéficos a ambas as partes, preservando a natureza e também a consciência dos envolvidos.
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REFERENCIAS
BIBLIOTECA VIRTUAL- Kroton- Paixão por estudar. Disponível em: https://biblioteca-virtual.com/detalhes/livro/172.
GIFE- PELO IMPACTOO DO INVETIMENTO SOCIAL- Empresas devem disseminar a conscientização socioambiental. Disponível em: https://gife.org.br/empresas-devem-disseminar-a-conscientizacao-socioambiental/.
MIGALHAS- Obrigatoriedade de todo e qualquer empregador ter o PCMSO e o PPRA. Disponível em: http://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI176748,81042-Obrigatoriedade+de+todo+e+qualquer+empregador+ter+o+PCMSO+e+o+PPRA.
NEGÓCIOS- Micro e pequenas empresas praticam a responsabilidade social. Disponível em: http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/micro-e-pequenas-empresas-praticam-a-responsabilidade-social/6920/.
TERA- As principais leis ambientais brasileiras. Disponível em: http://www.teraambiental.com.br/blog-da-tera-ambiental/as-principais-leis-ambientais-brasileiras.